Article 2
Les rémunérations mensuelles minimales sont définies à compter du 1er janvier 2013 conformément au tableau ci-après :
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération mensuelle |
|---|---|
| 133 | 1 430,22 |
| 138 | 1 443,00 |
| 145 | 1 448,00 |
| 155 | 1 461,00 |
| 170 | 1 475,00 |
| 185 | 1 485,00 |
| 196 | 1 491,00 |
A compter du 1er juillet 2013, les rémunérations mensuelles minimales sont définies conformément au tableau ci-après :
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération mensuelle |
|---|---|
| 133 | 1 437 |
| 138 | 1 450 |
| 145 | 1 455 |
| 155 | 1 468 |
| 170 | 1 482 |
| 185 | 1 493 |
| 196 | 1 499 |
Ces garanties sont établies pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (ou 151,67 heures par mois).
Pour les entreprises pratiquant un horaire inférieur à 35 heures par semaine, elles seront à proratiser sur la base de l'horaire effectué.
Pour les entreprises pratiquant un horaire supérieur à 35 heures par semaine, elles devront intégrer les heures supplémentaires majorées du taux applicable à la durée de l'horaire effectué.