Avenant n° 42 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2012

Article 2

En vigueur

Barème des salaires minima mensuels bruts garantis (SMMG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures


(En euros.)

NiveauTaux
horaire
MensuelPause
(5 % de 151,67 heures
soit 7,58 heures)
SMMG (1)
Niveau I




A (6 premiers mois)9,221 398,4069,891 468,29
B (après 6 mois)9,251 402,9570,121 473,06
Niveau II




A (6 premiers mois)9,231 399,9169,961 469,88
B (après 6 mois)9,311 412,0570,571 482,62
Niveau III




A (12 premiers mois)9,321 413,5670,651 484,21
B (après 12 mois)9,451 433,2871,631 504,91
Niveau IV




A (24 premiers mois)9,491 439,3571,931 511,28
B (après 24 mois)10,041 522,7776,101 598,87
Niveau V10,671 618,3280,881 699,20
Niveau VI11,281 710,8485,501 796,34
Niveau VII14,702 229,55111,432 340,98
Nivea VIII19,762 997,00149,783 146,78
Niveau IXDirigeants
(1) Montant à comparer avec le salaire réel, au prorata, en cas de durée de travail inférieure à 35 heures.

Conditions d'entrée en vigueur

1er jour du mois suivant la publication au JOLD de l'arrêté d'extension