Comptable 2e échelon : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour

tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale

et analytique et être capable de préparer les éléments du bilan, sous la

direction d'un(e) chef comptable ou d'un(e) expert-comptable

Technicien(ne) de fabrication : possède des connaissances générales et

techniques suffisantes pour assurer et contrôler la fabrication de supports

aussi bien graphiques que sonores sous la direction du (de la) chef d'entre-

prise ou du (de la) responsable du service de fabrication

Assistant(e) du (de la) responsable et/ou du (de la) responsable adjoint(e)

d'un service : collaborateur(trice) immédiat(e) du (de la) responsable du ser-

vice et/ou de son adjoint(e) qui prépare et réunit les éléments de son travai

l et prend des initiatives dans les limites tracées par son (sa) supérieur(e)

Cadres ayant autorité sur du personnel des catégories employé(e)s et/ou

encadrement ou ayant une responsabilité équivalente

Responsable adjoint(e) d'un service : assure la surveillance d'un service et

l'exécution du travail de ce service sous le contrôle du (de la) responsable

du service ; si le nombre de salariés placés sous l'autorité du (de la) res-

ponsable adjoint(e) d'un service est supérieur à trois, son coefficient est

majoré de 10 points

Responsable du service répartition des droits d'auteur : dirige et contrôle

les employé(e)s chargé(e)s de répartir les droits d'auteur entre les diffé-

rents ayants droit, assure la marche de ce service

Responsable de la comptabilité auxiliaire : effectue, surveille et coordon-

ne les opérations de comptabilité auxiliaire dont la responsabilité lui est

confiée

Responsable adjoint(e) de la comptabilité générale : assure l'organisation,

la direction et le contrôle de la comptabilité générale de l'entreprise. Réu-

nit les éléments du bilan dont l'établissement définitif est confié à un(e)

expert-comptable ou, le cas échéant, au (à la) chef comptable

Responsable de service : chargé(e) de la gestion et de la bonne marche

d'un service

Responsable du service du personnel : possède des connaissances suffi-

santes de droit social et est capable d'assumer les relations avec le per-

sonnel et avec ses représentant(e)s dans le cadre des directives du chef

d'entreprise ou du (de la) directeur(trice) administratif(ve)

Chef comptable : est responsable de l'organisation, de la direction et du

contrôle de la comptabilité générale de l'entreprise ; établit le bilan

Directeur(trice) administratif(ve) et/ou financier(ère), et/ou juridique, et/ou

des relations humaines : dirige le(s) service(s) concerné(s) dont l'organisa-

tion, la direction et le contrôle lui sont confiés

Secrétaire général(e) : coordonne l'action entre tous les services ; s'occupe

de tout ce qui a trait à l'organisation de l'entreprise (notamment conseils

d'administration, conseils de direction, assemblées générales)

Cadres qui relèvent de la catégorie de l'encadrement par leur maîtrise tech-

nique dans leur domaine de compétence, sans avoir nécessairement du

personnel sous leur autorité

Agent technico-commercial(e) : collaborateur(trice) du service commercial

assurant le lien entre les services intérieurs de l'entreprise et la clientèle

Technicien(ne) informatique : assure la maintenance courante du parc infor-

matique

Secrétaire de direction : collaborateur(trice) immédiat(e) du chef d'entre-

prise, du (de la) secrétaire général(e) ou d'un(e) directeur(trice) ; prépare

et réunit les éléments de travail de son supérieur. La pratique courante,

dans l'exercice de ses fonctions, de deux langues étrangères parlées et

écrites donne lieu à l'attribution de 30 points supplémentaires et celle de

trois langues étrangères parlées et écrites à l'attribution de 60 points sup-

plémentaires

Responsable du service « Matériel d'orchestre » : gère et supervise la logis-

tique des matériels d'orchestre et la relation avec la clientèle

Responsable de catalogue : assure la promotion et la diffusion des œuvres

du catalogue sous le contrôle du (de la) directeur(trice) des services artis-

tiques

Responsable du catalogue d'illustrations sonores : choisit les œuvres cor-

respondant aux besoins des utilisateurs(trices), prospecte et développe la

clientèle, gère le stockage d'enregistrements dont il (elle) suit la création

ou l'importation, et assure la bonne marche de la facturation

Responsable du service de rédaction-correction : responsable de l'ensem-

ble du travail de rédaction et de correction de tous les ouvrages édités par

l'entreprise

Responsable du service informatique : établit ou adapte des programmes

informatiques aux besoins de l'entreprise et veille au bon fonctionnement

et au développement de l'outil informatique

Responsable du service « copyright » : connaît parfaitement les œuvres des

catalogues de l'entreprise, veille à la bonne application des contrats édito-

riaux et aux formalités y afférentes

Directeur(trice) artistique : recherche de nouveaux créateurs(trices), assure

les relations avec les auteurs dont il/elle a la charge en vue de l'exploitation

de leurs œuvres

Responsable du service juridique : conseille l'entreprise sur le plan juridique

dans le domaine de son activité et rédige des actes

Directeur(trice) du service des relations publiques, publicité et promotion :

anime et encadre son service

Responsable du service « Fabrication » : assure l'approvisionnement des

matières premières, l'établissement des maquettes et des devis, les rela-

tions avec les autres métiers graphiques et le contrôle de leur travail. Sup-

plément de 25 points si l'entreprise n'a pas de directeur(trice) commercial(e)

et si le (la) responsable du service « Fabrication » assure, par ailleurs, des

fonctions commerciales

Directeur(trice) des services artistiques : est responsable de l'ensemble

des services artistiques. Supervise le travail du (de la)/des directeurs(trices)

artistiques, prépare les contrats en accord avec le (la) chef d'entreprise,

gère l'ensemble des catalogues éditoriaux sur le plan artistique, supervise

le service de relations publiques

Directeur(trice) commercial(e) : assure le fonctionnement de l'ensemble de

l'activité commerciale de la société