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Annexe VI
Tableau de cotation en points de l'emploi
Nom du salarié :
Intitulé de l'emploi dans l'entreprise :
Intitulé de l'emploi repère le cas échéant :
Critère | Barème | emploi |
1.Formation et/ou connaissances requises (cf. annexe I) | ||
Degré 1 | 10 | |
Degré 2 | 25 | |
Degré 3 | 40 | |
Degré 4 | 70 | |
Degré 5 | 80 | |
Degré 6 | 90 | |
Degré 7 | 120 | |
Degré 8 | 150 | |
2.Technicité, complexité (cf. annexe I) | ||
Degré 1 | 10 | |
Degré 2 | 20 | |
Degré 3 | 30 | |
Degré 4 | 40 | |
Degré 5 | 55 | |
Degré 6 | 60 | |
Degré 7 | 80 | |
Degré 8 | 100 | |
Degré 9 | 125 | |
Degré 10 | 150 | |
3.Autonomie,initiative, responsabilité (cf. annexe I) | ||
Degré 1 | 5 | |
Degré 2 | 20 | |
Degré 3 | 35 | |
Degré 4 | 50 | |
Degré 5 | 65 | |
Degré 6 | 80 | |
Degré 7 | 110 | |
Degré 8 | 140 | |
Degré 9 | 170 | |
4.Conseil, animation, gestion/direction (cf. annexe I) | ||
Degré 1 | 10 | |
Degré 2 | 30 | |
Degré 3 | 40 | |
Degré 4 | 55 | |
Degré 5 | 70 | |
Degré 6 | 80 | |
Degré 7 | 90 | |
Degré 8 | 120 | |
Degré 9 | 150 | |
5.Communication, contacts, échanges (cf. annexe I) | ||
Degré 1 | 10 | |
Degré 2 | 20 | |
Degré 3 | 40 | |
Degré 4 | 60 | |
Degré 5 | 70 | |
Degré 6 | 90 | |
Degré 7 | 100 | |
Degré 8 | 150 | |
Total | ||
Classification : - coefficient : ................. - niveau : ...................... Salaire minimum : - salaire minimum nouvelle classification : ........................... - salaire minimum ancienne classification : .......................... - salaire minimum applicable : ............................................ | ||