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Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
Texte de base : Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993. (Articles 1er à 1.2)
Préambule
Titre I : Clauses générales (Articles 1er à 47)
Objet - Champ d'application. (Article 1er)
Champ d'application. ― Objet (Article 1er)
Durée et dénonciation (Article 2)
Révision (Article 3)
ABROGÉCommissions mixtes et paritaires (Article 4)
Commissions mixtes et paritaires et commissions préparatoires (Article 4)
Liberté d'opinion et droit syndical (Article 5)
Formation économique, sociale et syndicale (Article 6)
Réunions syndicales (Article 7)
Délégués du personnel (Article 8)
Comité d'entreprise (Article 9)
Comité de groupe (Article 10)
Etablissements multiples : représentation du personnel (Article 11)
Règlement intérieur (Article 12)
Egalité professionnelle (Article 13)
Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (Article 14)
Embauche (Article 15)
Période d'essai (Article 16)
Emploi et salaires (Article 17)
Modification de la situation professionnelle du salarié (Article 18)
Modification de la situation personnelle du salarié (Article 19)
Durée du travail (Article 20)
Nocturne (Article 21)
Salariés travaillant à temps partiel (Article 22)
Frais pour déplacement professionnel (Article 23)
Prime d'ancienneté (Article 24)
Jours fériés (Article 25)
Congés payés annuels (Article 26)
Congés spéciaux de courte durée (Article 27)
Service national obligatoire (Article 28)
Maladie (Article 29)
Accident du travail ou maladie professionnelle (Article 30)
Maternité (Article 31)
Congé parental d'éducation (Article 32)
Education des enfants. – Résiliation du contrat de travail (Article 33)
Délai-congé (préavis) (Article 34)
Licenciement (Article 35)
Indemnité de licenciement (Article 36)
Recherche d'emploi (Article 37)
Départ à la retraite (Article 38)
Retraite complémentaire (Article 39)
Formation (Article 40)
Hygiène et sécurité (Article 41)
ABROGÉInterprétation
Conciliation (Article 43)
Autres dispositions (Article 44)
Dépôt légal (Article 45)
Adhésion (Article 46)
Extension (Article 47)
Titre II : Avenant cadres (Articles 1er à 10)
Champ d'application (Article 1er)
Classification des cadres (Article 2)
Période d'essai, engagement et préavis réciproque durant la période d'essai (Article 3)
Durée du travail (Article 4)
Prime d'ancienneté (Article 5)
Indemnisation du fait de maladie ou d'accident du travail (Article 6)
Délai-congé (préavis) (Article 7)
Indemnité de licenciement (Article 8)
Allocation de départ à la retraite (Article 9)
Mutation ou changement d'affectation (Article 10)
Titre III : Classification - Avenant n° 22 du 16 mai 2001 (Articles 1er à article non numéroté)
Préambule
Champ d'application (Article 1er)
Méthode des critères classants (Article 2)
Application Application de la grille de classification (Article 3)
Situation des salariés débutant dans la profession (Article 4)
Prime d'ancienneté (Article 5)
Groupe technique de la classification (Article 6)
Passage à la nouvelle classification (Article 7)
Dépôt et extension (Article 8)
Annexe A : Grille de classification des emplois
Annexe B : Les emplois-repères et leur classification
Annexe C : Table de correspondance à la mise en application
Titre IV : Salaires minima - Avenant n° 22 du 16 mai 2001
Titre V : Prévoyance - Avenant n° 19 du 1 mars 2000 (Articles 1 à 11)
Garantie décès. - Invalidité absolue et définitive (Article 2)
Garantie incapacité de travail. - Invalidité (Article 3)
Garantie maternité (Article 4)
Rente de conjoint survivant (Article 5)
Information des salariés (Article 6)
Cotisation (Article 7)
Organisme gestionnaire (Article 8)
Maintien des garanties décès en cas de sortie de l'entreprise du champ d'application de l'accord de prévoyance (Article 9)
Comité paritaire de gestion du régime conventionnel de prévoyance (Article 10)
Durée. - Révision. - Dénonciation (Article 11)
Titre VI : Emploi et formation - Avenant n° 2 du 9 mars 1993 (Articles 1er à 19)
ABROGÉChapitre Ier : Formation continue dans les entreprises de moins de 10 salariés
Chapitre Ier : Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (Articles 1er à 9)
CHAPITRE II : FORMATION CONTINUE DANS LES ENTREPRISES DE MOINS DE 10 SALARIES Collecte des fonds. (Articles 10 à 13)
Chapitre II : Formation continue (Articles 10 à 13)
ABROGÉChapitre III : Formations par la voie de l'apprentissage (Article 15)
ABROGÉFonds concernés.
ABROGÉBénéficiaires des fonds collectés
ABROGÉAffectation des fonds (Article 15)
ABROGÉGestion des fonds
ABROGÉTaxe d'apprentissage
Evolution (Articles 18 à 19)
Chapitre IV : Evolution des dispositions du titre VI (Articles 18 à 19)
Article 4
En vigueur
Création Avenant n° 19 2000-03-01 BO conventions collectives 2000-16 étendu par arrêté du 21 juin 2000 JORF 18 juillet 2000
Il est versé au salarié bénéficiaire, pendant la totalité de la durée légale du congé de maternité, une indemnité journalière, complémentaire à celle versée par la sécurité sociale, égale à 100 % du salaire net correspondant à la tranche B.