Les partenaires sociaux signataires de la convention collective de la couture parisienne ont été amenés à constater que :

La classification actuelle est inadaptée, d'une part, parce qu'elle comporte des métiers qui n'existent plus, d'autre part, parce qu'elle ne référence pas de nombreux métiers qui ont fait leur apparition ou qui se sont développés depuis l'élaboration de la grille de classification actuellement en vigueur.

Cette inadaptation a pour conséquence :

- une très grande complexité dans les entreprises des intitulés d'emplois qui rend peu clair leur positionnement au sein de la grille actuelle de classification ;

- des minima qui ne tiennent pas compte des réalités et des évolutions professionnelles ;

- une absence de filière de nature à permettre mobilité et évolution professionnelle ;

- une difficulté d'identification des besoins en formation.

A partir de ce constat, il est apparu nécessaire de procéder à une révision du système de classifications.

Le présent accord de classification répond au souci des parties signataires d'intégrer tous les emplois quelle que soit la structure organisationnelle de l'entreprise.

Il s'inspire des principes suivants :

- élaboration d'une grille de classifications unique et continue applicable à l'ensemble des filières professionnelles ;

- définition de groupe et de niveau par métier et fixation de coefficients ;

- identification de 4 grandes familles professionnelles et définition des activités des métiers repères.

Le présent accord est applicable à l'ensemble des entreprises rentrant dans le champ d'application de la convention collective tel que défini à l'article 2 de ladite convention.