Le contrat de travail ne sera considéré comme définitivement conclu qu'à la fin de la période d'essai au cours de laquelle la visite médicale d'embauche devra être passée.

La durée de la période d'essai est fixée comme suit :

- Groupe A (personnel de service) : 1 mois ;

- Groupe C (personnel d'atelier) : 1 mois ;

- Groupe D (personnel de bureau) : 1 mois ;

- Groupe B (personnel vendeur et vendeur-retoucheur) : 2 mois(1).

(1) Point exclu de l'extension (arrêté du 19 juillet 1991, art. 1er).