L'organisme gestionnaire choisi est l'UNEDIC.

L'allocation est versée mensuellement. Cette allocation cesse d'être versée dès la sortie du dispositif.

Un certificat d'allocation précisant le montant versé sera remis mensuellement au bénéficiaire.

L'allocation versée au salarié est un revenu qui n'a pas le caractère de salaire. Elle est soumise aux cotisations sociales applicables aux revenus de remplacement CSG et CRDS.

Les cotisations obligatoires des bénéficiaires (correspondants aux critères de l'article 2 et aux conditions du décret 2000/105) aux régimes de retraite complémentaire soit intégralement prises en charge par l'Etat.

Selon l'accord d'entreprise, les bénéficiaires pourront percevoir un acompte, à valoir, de tout ou partie de l'indemnité de départ à la retraite.