Les prestations garanties sont les suivantes :

a) En cas de décès de l'employé, 1 an de salaire brut auquel s'ajoutent des majorations définies par la commission de maintenance du fonds de prévoyance de l'édition. Les bénéficiaires sont les personnes nommément désignées par l'intéressé ou, à défaut, le conjoint non séparé de corps, les enfants, les ascendants à charge et, à défaut, les héritiers.

b) En cas d'incapacité de travail entraînant le versement d'indemnités journalières de sécurité sociale, un complément égal à 25 % du salaire de référence sera versé à l'intéressé à compter, au plus tôt, du 46^e jour d'incapacité.

c) En cas de décès de l'employé, une rente éducation calculée comme suit sera versée :

- 20 % du salaire de référence par enfant à charge de moins de 17 ans ;

- 25 % du salaire de référence par enfant à charge âgé de 17 à 25 ans,

montants qui peuvent être majorés de 20 % si les enfants sont orphelins de père et de mère.

d) *En cas de dépendance, les retraités issus de la catégorie employés peuvent bénéficier d'une allocation complémentaire dépendance dont l'attribution et le montant sont arrêtés par la commission de maintenance du fonds de prévoyance* (1).

(1) Point exclu de l'extension (arrêté d'extension du 24 juillet 2000, art. 1er).