Annexe I. Définition et évaluation des tâches en unités de valeur pour le personnel visé à l'article 18, paragraphe B.1

En vigueur depuis le 25/06/1998En vigueur depuis le 25 juin 1998

Article

En vigueur

Modifié par Accord 1994-01-14 chap. B. BO conventions collectives 94-15 étendu par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 25 septembre 1994

Modifié par Avenant 11 1984-06-21 étendu par arrêté du 15 janvier 1985 JONC 24 janvier 1985

Modifié par Avenant 17 1987-11-17 étendu par arrêté du 18 février 1988 JORF 25 février 1988

Modifié par Avenant 22 1989-07-27 étendu par arrêté du 4 décembre 1989 JORF 14 décembre 1989

Modifié par Avenant 5 1982-04-29 étendu par arrêté du 12 août 1982 JONC 8 septembre 1982

Création Convention collective nationale 1979-12-11 étendue par arrêté du 15 avril 1981 JONC 16 mai 1981

Annexe I

De M. (à compléter)

Date : (à compléter)

Immeuble du (à compléter)

Nombre de locaux principaux à usage :

- commercial : (à compléter)

- professionnel : (à compléter)

- habitation : (à compléter)

Surfaces :

- trottoirs : (à compléter) m2

- cours, parking : (à compléter) m2

- espaces verts : (à compléter) m2

- Total : (à compléter) m2

Nombre :

- d'ascenseurs : (à compléter)

- de chaufferies : (à compléter)

Détail et décompte des tâches
(Application du barème prévu par l'annexe I à la convention collective nationale du 11 décembre 1979)

TâchesBarèmeBarèmeDécompteDécompteObservations
BaseUnité de valeur (UV)Nombre de basesNombre d'UV
I. Tâches générales
a) Surveillance ascenseurs
Le premier :Par unité100
Chacun des suivants50
b) Surveillance chaufferie200
Surveillance chauffage urbain100
c) Surveillance pendant l'exécution des tâchesPar local principal1
d) Contrôle et coordination de préposés de l'employeurPar local principal5
e) Contrôle des tâches des préposés d'entreprises extérieuresPar local principal1
II. Tâches administratives
a) Travaux courantsPar local principal3
b) Perception des loyers et/ou des charges :
- TrimestriellePar local principal2
- MensuellePar local principal6
c) Visite des logements à louerPar local principal3
d) État des lieuxPar local principal8
III. Propreté et entretien des parties communes
a) Ordures ménagères (6)Par local principal25
Débouchage gaines et vide-orduresPar local principal5
b) Courrier :
- services réduitPar local principal4
- service normalPar local principal12
- portéPar local principal30
c) Nettoyage des parties communes :
1. Halls d'entrée, tapis-brosses et portes en glace :
- pour deux fois par semainePar local principal15
- pour (à compléter) fois par semainePar local principal(1)
2. Cages d'escaliers, locaux communs et circulations diverses (couloirs de caves, paliers) :
- pour 1 fois par semainePar local principal25
- pour (à compléter) fois par semainePar local principal(1)
3. Vitres, parois vitrées et cuivres :
- pour une fois par moisPar local principal12
- pour (à compléter) fois par moisPar local principal(1)
d) Nettoyage ascenseursPar ascenseur60
IV. Entretien de propreté des espaces libres
- nettoyage des trottoirs, cours, parkingsPar tranche
de 100 m2
10
- entretien de propreté des espaces vertsPar tranche
de 100 m2
10minimum
de 20 UV
V. Travaux spécialisés (2)Par heure60
Travaux qualifiés (3).Par heure60 ou 70 (2)
Total (T)(4)
VI. Permanence de jour : s'il s'agit d'un gardien à service permanent, le total des UV de tâches (T) s'élevant au minimum à 3 400 UV et au maximum à 9 000 UV (5).
10 000 - (T) / 2minimum
de 10 000 UV

Majoration de 25 % lorsque le total des UV de tâches (T) excède 10 000 UV :

((T) - 10 000) x 25 %

Total

Arrondi à la centaine supérieure

Soit un taux d'emploi de (à compléter) %

VII. Astreinte de nuit (500 UV)

Total :

Arrondi à la centaine supérieure soit un taux d'emploi de (à compléter) %

(1) Si les fréquences demandées sont plus ou moins importantes que celles prévues à la ligne précédente, le nombre d’UV sera augmenté ou réduit en proportion.

(2) Lorsque ces travaux qualifiés sont confiés à un salarié dont coefficient hiérarchique est inférieur à 620.

(3) À préciser (éventuellement par détail annexé).

(4) Le total T ne peut excéder 12 000 UV.

(5) Au-delà de 9 000 UV totalisées en (T) le gardien est classé à service complet, avec attribution de 10 000 UV, si la permanence est demandée.

NOTA : (1) Si les fréquences demandées sont plus ou moins importantes que celles prévues à la ligne précédente, le nombre d'U.V. sera augmenté ou réduit en proportion. (2) Lorsque ces travaux qualifiés sont confiés à un salarié classé au coefficient 135. (3) A préciser (éventuellement par détail annexé). (4) Le sous-total A ne peut excéder 12.000 U.V.. (5) Au-delà de 9.000 U.V. totalisées en (T) le gardien est classé à service complet, avec attribution de 10.000 U.V., si la permanence est demandée. (6) Pendant et après les travaux, l'enlèvement des gravats ou déchets et le nettoyage du chantier comme des parties communes de l'immeuble incombent exclusivement à l'entreprise ou au particulier concernés et ne peuvent être imposés au gardien, concierge ou employé d'immeubles.