En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, le délai de carence est supprimé.

Les ouvriers remplissant les conditions d'ancienneté précisées ci-dessous seront indemnisés dans la limite des durées maxima d'absence suivantes :

- pour une ancienneté inférieure à 8 ans : 40 jours à 100 % et 40 jours à 75 ;

- à partir de 8 ans d'ancienneté : 50 jours à 100 % et 50 jours à 75 ;

- à partir de 13 ans d'ancienneté : 60 jours à 100 % et 60 jours à 75 ;

- à partir de 18 ans d'ancienneté : 70 jours à 100 % et 70 jours à 75 ;

- à partir de 23 ans d'ancienneté : 80 jours à 100 % et 80 jours à 75 ;

- à partir de 28 ans d'ancienneté : 90 jours à 100 % et 90 jours à 75 ;

- à partir de 33 ans d'ancienneté : 100 jours à 100 % et 100 jours à 75 %.

Ces indemnisations sont calculées sur la base du salaire net, c'est-à-dire toutes cotisations salariales déduites.