Code du travail

En vigueur du 01/01/2009 au 01/08/2011En vigueur du 01 janvier 2009 au 01 août 2011

Table de concordance

Lorsque des dispositions ont été déplacées ou modifiées, une table de concordance est créée qui permet de relier dans un tableau une ou plusieurs anciennes dispositions d'un texte ou d'un code à leur nouvelle disposition.

Cela est utile dans le cadre d'une création de code (codification), d'une refonte de code ou recodification.

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Article R1221-22

Version en vigueur du 01/01/2009 au 01/08/2011Version en vigueur du 01 janvier 2009 au 01 août 2011

Abrogé par Décret n°2011-681 du 16 juin 2011 - art. 1
Modifié par Décret n°2008-1010 du 29 septembre 2008 - art. 7

L' institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail est destinataire, dans les conditions prévues aux articles 3 et 6 du décret n° 98-252 du 1er avril 1998 relatif à la déclaration unique d'embauche, des informations suivantes portées sur la déclaration unique d'embauche par l'employeur :
1° Les éléments d'identification de l'employeur ;
2° La date d'embauche du salarié, son sexe et sa date de naissance ;
3° La nature et la qualification de l'emploi ;
4° La durée hebdomadaire du travail ;
5° La nature du contrat de travail et la date de fin de contrat.