Article R5131-14

Code du travail

En vigueur du 01/01/2021 au 20/02/2022En vigueur du 01 janvier 2021 au 20 février 2022

Dernière mise à jour des données de ce texte : 01 août 2026

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Version en vigueur du 01/01/2021 au 20/02/2022Version en vigueur du 01 janvier 2021 au 20 février 2022

Modifié par Décret n°2020-1783 du 30 décembre 2020 - art. 1

Le montant de l'allocation et sa durée prévisionnelle sont fixés dans le contrat d'engagements et peuvent être révisés à l'issue des évaluations de chaque phase ou en cas d'évolution de la situation de l'intéressé.

Le montant mensuel de l'allocation ne peut pas excéder le montant mensuel du revenu de solidarité active mentionné à l'article L. 262-2 du code de l'action sociale et des familles pour une personne seule, déduction faite de la fraction mentionnée au 1° de l'article R. 262-9 du même code. L'allocation versée au bénéficiaire est plafonnée à six fois ce montant par an.

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ABROGÉSection 3 : Modification du contrat de travail en cas d'accord de réduction du temps de travail.

ABROGÉSection 1 : Contrat de travail nouvelles embauches.