LOI n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (1)

JORF n°0287 du 10 décembre 2016

En vigueur du 11/12/2016 au 01/09/2022En vigueur du 11 décembre 2016 au 01 septembre 2022

Dernière mise à jour des données de ce texte : 01 décembre 2025

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Article 12

Version en vigueur du 11/12/2016 au 01/09/2022Version en vigueur du 11 décembre 2016 au 01 septembre 2022


En cas de rupture du contrat de travail consécutive au signalement d'une alerte au sens de l'article 6, le salarié peut saisir le conseil des prud'hommes dans les conditions prévues au chapitre V du titre V du livre IV de la première partie du code du travail.