Publics concernés : les volontaires internationaux en entreprise mentionnés à l'article L. 122-3 du code du service national, les établissements et organismes auprès desquels est accompli un volontariat international en entreprise définis au même article, l'organisme gestionnaire désigné tel que mentionné à l'article L. 122-7 du même code.
Objet : modification du tableau annexé à l'arrêté du 4 mai 2021 fixant le montant de l'indemnité supplémentaire des volontaires internationaux en entreprise, pour les pays bénéficiant d'une dérogation. Le régime indemnitaire des volontaires internationaux en entreprise (VIE) est composé, comme pour les volontaires internationaux en administration (VIA), d'une indemnité fixe, identique dans tous les pays, et d'une indemnité supplémentaire variant quant à elle selon les pays. En application de l'article L. 122-12 du code du service national, le barème des indemnités supplémentaires des VIE est aligné sur celui des VIA, sauf lorsque l'Etat de séjour subordonne la reconnaissance du statut de VIE ou l'entrée et le séjour sur son territoire à un niveau de ressources spécifiques. L'arrêté du 4 mai 2021 fixant le montant de l'indemnité supplémentaire des VIE est modifié afin d'actualiser ce montant dans les pays dérogatoires.
Entrée en vigueur : l'arrêté entre en vigueur le 1^er janvier 2026.
Application : l'arrêté modifie l'arrêté du 4 mai 2021, pris pour l'application de l'article L. 122-12 du code du service national et des articles 18 et 46 du décret n° 2000-1159 du 30 novembre 2000 pris pour l'application des dispositions du code du service national relatives aux volontariats civils.