ANNEXES
ANNEXE 1
ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 1ER
N° dpt | Association | Code postal | Ville | Nature | Date | Objet |
|---|---|---|---|---|---|---|
8 | Association AAPH | 08000 | Charleville-Mézières | Avenant | 20/12/2024 | le plafonnement de la prime d'intéressement est porté de 50 % à 75 % du plafond de la sécurité sociale. |
8 | Association AAPH | 08000 | Charleville-Mézières | Accord | 27/03/2025 | organisation du télétravail pour l'année 2025 |
8 | Association AAPH | 08000 | Charleville-Mézières | Accord | 27/03/2025 | égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
11 | A.D.S.E.A. | 11000 | Carcassonne | DUE | 29/01/2025 | prime de partage de la valeur |
14 | ACSEA | 14200 | Hérouville-Saint-Clair | DUE | 05/03/2025 | changement de répartition du taux de prise en charge des titres restaurants |
31 | PEP 31 | 31100 | Toulouse | Accord | 19/12/2024 | mise en œuvre d'actions qualitatives facilitant l'accueil, l'insertion et une meilleure prise en compte de la personne en situation de handicap/ou en difficultés de santé au travail |
36 | UDAF 36 | 36000 | Châteauroux | Accord | 29/11/2024 | PV de désaccord 2024 relatif à la NAO concernant le financement de la complémentaire santé obligatoire |
50 | UNA de la Manche | 50200 | Coutances | Accord | 21/11/2024 | égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
58 | Association ANAR | 58000 | Nevers | avenant 1 | 24/03/2025 | précision concernant les catégories socio-professionnelles concernées par les congés trimestriels |
58 | Association ANAR | 58000 | Nevers | Avenant 1 | 24/03/2025 | précision concernant les modalités d'alimentation, d'abondement et de monétisation du CET |
58 | Association ANAR | 58000 | Nevers | Avenant 1 | 24/03/2025 | précision concernant les possibilités de dispense d'adhésion à la complémentaire santé |
59 | Asso ALEFPA | 59000 | Lille | Accord | 26/02/2025 | mise en place des CSEE, des représentants de proximité et des CSSCT |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | accord cadre de méthode de la NAO |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | reconduction pour 2025 de la répartition du temps de travail appliquée en 2024 |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | mise en place d'une prime exceptionnelle au sein de la MAS |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | augmentation de 50 € de la prime versée lors de la remise de la médaille du travail |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | versement d'une prime de transport de 200 € lorsque l'utilisation d'un véhicule personnel est rendue indispensable. |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | majoration, pour l'année 2025, de 25 % des heures effectuées dans le cadre d'un remplacement en urgence |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | extension, pout l'année 2025, des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés (soit 4 pts/h) aux salariés travaillant les soirs des 24 et 31 décembre |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | majoration, pour l'année 2025, de 25 % des heures d'intervention en astreinte ainsi que des participations à des manifestations extraordinaires ou à des remplacements de salariés prévisibles. |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Accord | 19/12/2024 | versement, pour l'année 2025 et sur justificatifs, d'une prime annuelle de transport de 200 € aux salariés des MECS Julie-Victoire Daubie et Rupt sur Moselle et des CER, lesquels ne sont pas desservis par les transports en commun. |
67 | ARSEA | 67029 | Strasbourg | Avenant 4 | 27/02/2025 | modification du périmètre des représentants de proximité à la suite de la création de la MECS de Rupt-sur-Moselle |
68 | Association RESONANCES | 68920 | Wintzenheim | DUE | 10/03/2025 | mise en conformité du régime de prévoyance afin que la définition de cadres retenus corresponde aux salariés qui en sont bénéficiaires |
69 | Association Habitat et Humanisme Soin | 69300 | Caluire et Cuire | Accord | 10/03/2025 | négociation sur les modalités d'attribution de la prime décentralisée au titre de l'exercice 2025 |
69 | AGIVR | 69400 | Villefranche sur Saône | Accord | 17/12/2024 | NAO qualité de vie au travail, rémunération et temps de travail |
74 | Association La Passerelle | 74200 | Thonon-les-Bains | DUE | 11/04/2025 | prime de partage de la valeur |
75 | Fondation Armée du Salut | 75976 | Paris | Accord | 20/11/2024 | égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
79 | UDAF des Deux Sèvres | 79000 | Niort | Accord | 25/02/2025 | modalités de mise en œuvre de la journée de solidarité |
81 | A.E.P de la Landelle | 81700 | Palleville | Accord | 03/02/2025 | égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
85 | AREAMS | 85310 | Rives de l'Yon | Accord | 25/03/2025 | droit d'expression des salariés. Passage d'une durée déterminée à une durée indéterminée. |
85 | Le Logis d'Emma | 85580 | Chaille-les-Marais | Accord | 24/02/2025 | aménagement et organisation du temps de travail |
94 | APOGEI | 94000 | Créteil | Accord | 07/10/2024 | mise en place d'un congé pour déménagement de 1 jour maximum tous les 3 ans |