Le service stratégie, compétences et vie au travail :

- assure le pilotage, la contractualisation et l'allocation des ressources ;
- assure la professionnalisation et l'animation du campus ressources humaines ;
- assure l'optimisation et évaluation de la fonction ressources humaines ;
- assure l'animation des réseaux des directions d'administrations centrales et des services déconcentrés ;
- définit une politique de rémunération et de recrutement ;
- anime les filières métiers, la formation et le développement des talents ;
- pilote une politique d'égalité, de diversité et d'inclusion ;
- anime le dialogue social ;
- déploie une politique en matière de qualité de vie au travail et de médecine de prévention ;
- gère une politique d'action sociale.