Le maître d'œuvre du recrutement sans concours :

- prépare l'avis de recrutement ;
- en assure ou fait assurer l'affichage et la publicité dans les conditions fixées à l'article 3-2 du décret du 11 mai 2016 susvisé ;
- convoque à l'entretien oral les candidats sélectionnés par la commission de sélection ;
- réunit la commission de sélection.