Décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Version INITIALE

NOR : ETST1112186D

ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2011/7/7/ETST1112186D/jo/article_5

Alias : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2011/7/7/2011-822/jo/article_5

Texte n°24

Article 5


Après l'article D. 2323-12 du même code, il est inséré un article D. 2323-12-1 ainsi rédigé :
« Art. D. 2323-12-1.-La synthèse du plan d'action défini dans le rapport prévu à l'article L. 2323-57 comprend au minimum des indicateurs portant sur la situation respective des femmes et des hommes par rapport :
« 1° Au salaire médian ou au salaire moyen ;
« 2° A la durée moyenne entre deux promotions ;
« 3° A l'exercice de fonctions d'encadrement ou décisionnelles.
« La synthèse comprend également les objectifs de progression et les actions, accompagnés d'indicateurs chiffrés, mentionnés à l'article R. 2242-2. »