Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007 (1)

Textes Salaires : Avenant du 13 janvier 2025 relatif à la rémunération minimale nationale

Extension

Etendu par arrêté du 15 avril 2025 JORF 17 mai 2025

IDCC

  • 2683

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 13 janvier 2025. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : GREPP,
  • Organisations syndicales des salariés : CFTC ; F3C CFDT ; SNPEP FO,

Numéro du BO

2025-8

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Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Rémunération minimale nationale

    « Annexe 5
    Rémunération minimale nationale (1)

    Niveaux de rémunérationTotal point de cotation
    (statut)    		Échelon national de rémunérationRémunération horaire minimaleRémunération minimale
    pour le personnel mensualisé
    (base 151,67 heures)
    140 à 49 (employé)Échelon 111,92 €1 807,91 €
    250 à 59 (employé)Échelon 2A11,94 €1 810,94 €
    260 à 65 (employé)Échelon 2B11,96 €1 813,97 €
    366 à 72 (employé)Échelon 3A11,99 €1 818,52 €
    373 à 78 (employé)Échelon 3B12,01 €1 821,56 €
    479 à 84 (employé)Échelon 4A12,14 €1 841,27 €
    485 à 88 (employé)Échelon 4B12,19 €1 848,86 €
    588 à 99 (agent de maîtrise)Échelon 5A13,00 €1 971,71 €
    5100 à 110 (agent de maîtrise)Échelon 5B14,06 €2 132,48 €
    6111 à 123 (agent de maîtrise)Échelon 6A14,55 €2 206,80 €
    6124 à 132 (agent de maîtrise)Échelon 6B15,60 €2 366,05 €
    7133 à 149 (cadre)Échelon 7A16,21 €2 458,57 €
    7150 à 166 (cadre)Échelon 7B16,85 €2 555,64 €
    8167 à 200 (cadre)Échelon 819,11 €2 898,41 €
    9Au-delà de 200 (cadre)Échelon 9De gré à gré

    Il est entendu qu'en cas de nouvelle revalorisation du Smic horaire au cours de l'année 2025, les parties se réuniraient à nouveau afin de mener une nouvelle négociation de la rémunération minimale nationale.

    (1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Entrée en vigueur


    Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2025 sous réserve de la signature du présent avenant, avant le 15 janvier 2025, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Dispositions en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés


    Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés.

(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, avenant étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.  
(Arrêté du 15 avril 2025 - art. 1)