Convention collective nationale du notariat du 8 juin 2001 actualisée par l'accord du 16 décembre 2021

Textes Salaires : Avenant n° 49 du 16 février 2023 relatif à la valeur du point et aux minima mensuels

IDCC

  • 2205

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 16 février 2023. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : CSN ; SNN ; SNF,
  • Organisations syndicales des salariés : UNSA ; CFTC CSFV ; SNCTN CFE-CGC ; FGCEN FO,

Numéro du BO

2023-13

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Convention collective nationale du notariat du 8 juin 2001 actualisée par l'accord du 16 décembre 2021

  • Article 1er

    En vigueur

    Au titre de l'article 14 de la convention collective nationale du notariat du 8 juin 2001, dans sa rédaction issue de l'accord du 16 décembre 2021, la valeur du point est fixée à 15,44 euros pour 35 heures.

  • Article 2

    En vigueur

    Le tableau ci-dessous indique les minima des divers niveaux arrondis à l'euro supérieur.

    (En euros.)

    CatégoriesNiveauxCoefficientsSalaires mensuels
    1er octobre 2022 point à 14,92 €1er mars 2023 point à 15,44 €
    EmployésE21151 7161 776
    E31201 7911 853
    TechniciensT11321 9702 039
    T21462 1792 255
    T31952 9103 011
    CadresC12203 2833 397
    C22704 0294 169
    C33405 0735 250
    C43805 6705 868

    L'augmentation de salaire résultant de l'application du présent accord s'impute, lorsqu'elles existent encore, sur les indemnités différentielles créées pour maintenir le salaire en cas de réduction du temps de travail à 35 heures. Il est expressément rappelé qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic, sauf application des dispositions légales et conventionnelles de l'accord de branche du 10 juillet 2008 relatives aux contrats de professionnalisation et aux contrats d'apprentissage.

  • Article 3

    En vigueur

    Le présent accord prend effet au 1er mars 2023.

    Il sera rendu public et versé dans une base de données nationale, en application des articles L. 2231-5-1 et R. 2231-1-1 du code du travail.

    Il sera déposé conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail et sera porté à la connaissance des employeurs et des salariés par sa mise en ligne sur le portail REAL, intranet de la profession, chaque employeur conservant la preuve de sa diffusion à tous les membres du personnel, par tout moyen.

    Il sera soumis à la procédure d'extension prévue aux articles L. 2261-24 et suivants du code du travail, à l'initiative de la partie la plus diligente.