Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006

Textes Salaires : PACA Accord du 1er avril 2021 relatif aux salaires à compter du 1er juin 2021

Extension

Etendu par arrêté du 7 sept. 2021 JORF 25 sept. 2021

IDCC

  • 2609

Signataires

  • Fait à : Fait à Marseille, le 1er avril 2021. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : FFB PACA ; CAPEB PACA,
  • Organisations syndicales des salariés : CFDT URCB PACA ; BATI-MAT-TP CFTC ; ; CFE-CGC BTP PACAC,

Numéro du BO

2021-20

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Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006

  • Article

    En vigueur

    En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés du bâtiment, adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

  • Article 1er

    En vigueur


    Pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, à compter du 1er juin 2021 :


    (En euros.)

    Niveau A1 585
    Niveau B1 701
    Niveau C1 805
    Niveau D2 012
    Niveau E2 135
    Niveau F2 482
    Niveau G2 721
    Niveau H2 997

  • Article 2

    En vigueur


    Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ETAM de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.

  • Article 3

    En vigueur


    Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.

  • Article 4

    En vigueur


    Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.