Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Etendue par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003.
Textes Salaires
ABROGÉSalaires Accord du 3 mai 2002
ABROGÉSalaires Avenant n° 1 du 27 juin 2003
ABROGÉSALAIRES Machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle et restauration-hôtellerie Avenant n° 2 du 28 novembre 2003
ABROGÉSALAIRES jeux traditionnels Avenant n° 6 du 28 novembre 2003
ABROGÉSalaires Avenant n° 3 du 14 janvier 2005
ABROGÉSalaires Jeux traditionnels (rémunérations mensuelles) Avenant n° 7 du 14 janvier 2005
ABROGÉSalaires Jeux traditionnels (rémunérations annuelles) Avenant n° 8 du 14 janvier 2005
Avenant n° 4 du 24 novembre 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 9 du 24 novembre 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 10 du 24 novembre 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 5 du 31 juillet 2007 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2007
Avenant n° 11 du 31 juillet 2007 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2007
Avenant n° 12 du 31 juillet 2007 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2007
Avenant « Salaires » n° 11 du 19 décembre 2008
Avenant « Salaires » n° 14 du 19 décembre 2008
Avenant n° 15 du 15 avril 2010 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
Avenant n° 15 du 15 avril 2010 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
Avenant n° 16 du 15 avril 2010 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales annuelles
Avenant n° 17 du 1er juillet 2012 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
Avenant n° 18 du 1er juillet 2012 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
Avenant n° 20 du 30 janvier 2014 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2014
Avenant n° 18 du 31 janvier 2014 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2014
Avenant n° 19 du 15 janvier 2016 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2016 (personnel jeux traditionnels)
Avenant n° 21 du 15 janvier 2016 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2016 (machines à sous, restauration)
Avenant n° 20 du 14 décembre 2017 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2018
Avenant n° 25 du 14 décembre 2017 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2018
Avenant n° 21 du 24 janvier 2019 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2019
Avenant n° 30 du 24 janvier 2019 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2019
Avenant n° 22 du 22 janvier 2020 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif à la grille des rémunérations minimales garanties
Avenant n° 31 du 22 janvier 2020 relatif aux grilles de rémunérations minimales mensuelles
Avenant n° 23 du 18 décembre 2023 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles brutes
Avenant n° 34 du 18 décembre 2023 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
Avenant n° 24 du 29 janvier 2025 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (personnel des jeux traditionnels)
Avenant n° 37 du 29 janvier 2025 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle et restauration-hôtellerie)
Avenant n° 25 du 7 janvier 2026 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (personnel des jeux traditionnels)
Avenant n° 40 du 7 janvier 2026 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
En vigueur
Le présent accord s'applique à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application des casinos en France métropolitaine et dans les DROM.
En vigueur
Il vise à réévaluer les grilles des rémunérations minimales mensuelles brutes garanties aux personnels des activités machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle (annexe I) et celle du personnel de la restauration-hôtellerie (annexe II), à compter du 1er janvier 2018 selon les annexes I et II jointes, et comme suit :
– indice 100 : 1 505 € brut ;
– indice 105 : 1 515 € brut ;
– indice 110 : 1 525 € brut ;
– indice 115 : 1 535 € brut.Puis à partir de l'indice 120 par une augmentation de 1,2 % sur l'ensemble des niveaux.
L'écart entre les indices 100, 105, 110 et 115 devra être pour le futur d'une valeur au moins égale à 10 € brut.
Les parties s'engagent par ailleurs à déterminer lors des prochaines négociations des paliers minimums pour les indices à partir de 120 et supérieurs.
Par ailleurs une négociation sur les classifications à venir devra être engagée.
En vigueur
Il fera l'objet des formalités de dépôt prévues aux articles L. 2231-6, L. 2261-1 et D. 2231-2 du code de travail ainsi que d'une demande d'extension.
En vigueur
Annexe I
Grille des rémunérations minimales mensuelles brutes garanties aux personnels des activités suivantes : machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle à compter du 1er janvier 2018
(En euros.)
Niveau Indice Filière et emploi repère correspondants Salaire minimal mensuel pour les personnels pratiquant aussi des horaires de nuit (*)
(base 151,67 heures)I 100 Machines à sous : équipier, contrôleur des entrées
Accueil : chasseur, hôtesse, vestiaire
Gestion : employé de bureau
Technique : agent d'entretien, équipier
Spectacle : ouvreuse, aide accessoiriste1 505,00 105 Machines à sous : hôte-hôtesse
Technique : agent technique, contrôleur vidéo1 515,00 II 110 Machines à sous : contrôleur chargé de la sécurité, changeur traiteur de monnaie, mécanicien assistant clientèle
Accueil : hôtesse, standardiste, voiturier, agent de sécurité
Gestion : secrétaire dactylo, aide comptable, assistant contrôleur
Technique : ouvrier, agent technique
Spectacle : régie lumière et son, assistant opérateur, accessoiriste - caissier1 525,00 115 Machines à sous : caissier, technicien 1 535,00 120 Gestion : comptable débutant, technicien paie débutant
Spectacle : opérateur1 571,08 III 130 Gestion : comptable confirmé, technicien paie confirmé, assistant commercial
Technique : chef d'équipe entretien (eff. < 5), opérateur vidéo
Spectacle : animateur, disc-jockey, musicien, artiste1 654,14 135 Machines à sous : responsables des contrôleurs chargés de la sécurité, responsable de caisse, responsable technique
Accueil : responsable sécurité (eff. < 5), responsable accueil (eff. < 5)1 717,76 140 Machines à sous : contrôleur auditeur 1 781,38 IV 155 Machines à sous : chef caissier
Accueil : responsable sécurité (eff. > 5), responsable accueil (eff. > 5)
Gestion : assistant de direction commercial, agent informatique, responsable paie
Technique : chef d'équipe entretien (eff. > 5), chef d'équipe vidéo, responsable maintenance1 972,20 V 175 Machines à sous : membre du comité de direction débutant (eff. < 10)
Gestion : comptable principal
Technique : responsable vidéo
Spectacle : régisseur2 215,72 VI 205 Machines à sous : MCD confirmé (eff. > 10), sous-directeur, directeur
Gestion : contrôleur de gestion, responsable administratif et comptable, responsable informatique, responsable commercial, chef comptable, responsable du personnel
Technique : directeur technique débutant
Spectacle : directeur artistique2 595,55 VII 230 Machines à sous : directeur des MAS, directeur des jeux de table
Gestion : directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier
Technique : directeur technique2 912,08 (*) Horaire de nuit considéré : de 21 heures à 6 heures du matin.
Écart minimal entre les indices 100, 105, 110, 115 au moins égal à 10 € brut.En vigueur
Annexe II
Grille des rémunérations minimales mensuelles brutes garanties au personnel de la restauration-hôtellerie au 1er janvier 2018
(En euros.)
Niveau Indice Filière et emploi repère
correspondantsSalaire minimal mensuel pour les personnels pratiquant aussi des horaires de nuit (*)
(base 151,67 heures)I 100 Plongeur - officier - magasinier - commis de rang, de bar, de cuisine (débutants) - serveur/employé de bar, femme de ménage - femme/valet de chambre - employé de hall 1 505,00 105 Caissier restaurant - commis de rang, de bar, de cuisine (confirmés) - caviste - économe débutant - réceptionniste 1 515,00 II 110 1/2 chef de rang - 1/2 chef de partie cuisine confirmé - écailler - économe 1 525,00 115 Chef de partie (débutant) 1 535,00 120 Chef de rang confirmé - barman confirmé 1 571,08 III 130 Chef de partie confirmé - contrôleur restauration - pâtissier - sommelier - gouvernante - concierge 1 654,14 140 Maître d'hôtel - sous-chef de cuisine - responsable bar, cave, économat, plonge (eff. > 10) - Chef pâtissier (eff. < 10) 1 781,38 IV 155 1er maître d'hôtel (eff. < 10) - chef de cuisine (eff. < 10) - chef pâtissier (eff. > 10) - chef de réception 1 972,20 V 175 1er maître d'hôtel (eff. > 10) - chef de cuisine (eff. > 10) - responsable banquets 2 215,72 VI 205 Responsable restauration - directeur de l'hébergement 2 595,22 VII 230 Directeur de la restauration - directeur d'exploitation 2 912,08 (*) Horaire de nuit considéré : de 21 heures à 6 heures du matin.
Écart minimal entre les indices 100, 105, 110, 115 au moins égal à 10 € brut.