Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985) (1)

Textes Salaires : Avenant du 9 septembre 2016 relatif aux salaires minima pour l'année 2017

Extension

Etendu par arrêté du 26 décembre 2016 JORF 28 décembre 2016

IDCC

  • 1351

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 9 septembre 2016. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : USP SESA
  • Organisations syndicales des salariés : FNECS CFE-CGC FEETS FO SNEPS CFTC FMPS UNSA
  • Adhésion : Fédération des services CFDT tour Essor, 14, rue Scandicci 93508 Pantin Cedex , par lettre du 9 janvier 2017 (BO n°2017-6) Sud Solidaires prévention et sécurité, sûreté, par lettre du 25 novembre 2021 (BO n°2021-49)

Numéro du BO

2016-41

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Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985)

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Evolution des salaires minima de la grille conventionnelle


    Les parties conviennent de procéder à une revalorisation de 1,50 % de l'ensemble des salaires minima conventionnels à compter du 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté ministériel d'extension du présent accord.
    Le tableau correspondant à cette nouvelle grille des minima est annexé au présent accord.
    A la même date, conformément à l'accord du 21 octobre 2010, l'indemnité de panier sera réévaluée du même taux.

    Articles cités
    • accord du 21 octobre 2010
  • Article 2

    En vigueur étendu

    Entrée en vigueur


    Les dispositions du présent accord entreront en vigueur et seront donc applicables à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de l'arrêté ministériel d'extension.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Durée, révision et dénonciation


    Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

    Conformément aux articles L. 2222-5 et L. 2261-7 du code du travail, il peut être révisé, en tout ou partie, sur demande d'une ou plusieurs organisations signataires ou qui y ont adhéré conformément aux dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail. Toute demande de révision devra être notifiée à chacune des parties par lettre recommandée avec avis de réception et indiquer les dispositions à réviser ainsi que le texte proposé pour la modification.  (2)
    Conformément aux articles L. 2222-6 et L. 2261-9 et suivants du code du travail, toute organisation syndicale signataire du présent accord a la faculté de le dénoncer, en tout ou partie, à tout moment, moyennant le respect d'un préavis de 3 mois, en informant les autres signataires de cette dénonciation ainsi qu'en procédant aux formalités de dépôt en vigueur. Dans ce cas, l'accord continuera de s'appliquer pendant une période d'une année courant à compter de la fin du préavis de dénonciation, période qui pourra être mise à profit pour négocier un accord de substitution.

    (2) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels publiée au Journal officiel du 9 août 2016 et de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation.  
    (Arrêté du 26 décembre 2016 - art. 1)

  • Article

    En vigueur étendu


    Grille de salaires applicables en 2017 à la date d'entrée en vigueur


    (En euros.)

    Catégories professionnellesCoefficientBase mensuelle 151,67 heures
    I. – Agents d'exploitation
    Employés administratifs
    Techniciens
    Branche au 1er août 2015Branche 2017 à date d'entrée en vigueur
    Niveau 1



    Echelon 1



    Echelon 2



    Niveau 2



    Echelon 1



    Echelon 2




    1201 439,301 460,89
    Niveau 3



    Echelon 11301 479,741 501,94
    Echelon 21401 524,131 546,99
    Echelon 31501 581,131 604,85
    Niveau 4



    Echelon 11601 668,571 693,60
    Echelon 21751 804,221 831,28
    Echelon 31901 939,901 969,00
    Niveau 5



    Echelon 12102 121,282 153,10
    Echelon 22302 302,232 336,76
    Echelon 32502 483,182 520,43
    II. – Agents de maitrise



    Niveau 1



    Echelon 11501 732,321 758,30
    Echelon 21601 828,041 855,46
    Echelon 31701 923,541 952,39
    Niveau 2



    Echelon 11852 067,252 098,26
    Echelon 22002 210,612 243,77
    Echelon 32152 354,012 389,32
    Niveau 3



    Echelon 12352 545,312 583,49
    Echelon 22552 736,582 777,63
    Echelon 32752 927,872 971,79
    III. – Ingénieurs et cadres



    Position I3002 301,542 336,06
    Position II. – A4002 912,612 956,30
    Position II. – B4703 340,053 390,15
    Position III. – A5303 706,733 762,33
    Position III. – B6204 256,494 320,34
    Position III. – C8005 356,335 436,67

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail et des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
(Arrêté du 26 décembre 2016 - art. 1)