Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011 (1)

Textes Salaires : Avenant n° 5 du 17 décembre 2015 relatif aux salaires minimaux garantis pour l'année 2016

Extension

Etendu par arrêté du 3 mai 2016 JORF 11 mai 2016

IDCC

  • 3017

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 17 décembre 2015. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : L'UNIM ; L'UPF,
  • Organisations syndicales des salariés : La CFE-CGC ; La FNPD CGT,

Numéro du BO

2016-9

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Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Revalorisation des grilles


    Les grilles de salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) figurant à la convention collective nationale unifiée ports et manutention (CCNU) sont revalorisées d'un taux uniforme de 0,6 % à compter du 1er janvier 2016.
    Il est par ailleurs rappelé que depuis le 1er mai 2015, conformément aux dispositions de l'article 5 de l'avenant salarial n° 4 du 10 décembre 2014, la grille de rémunération des salariés des établissements portuaires de commerce est applicable aux salariés des établissements portuaires affectés à l'activité « Pêche ».
    Conformément aux articles L. 2241-1 et suivants du code du travail et à l'article 10 de la CCNU, les entreprises et les établissements portuaires s'engagent à respecter le principe de l'égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes pour un même poste ou un poste de nature équivalente.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Application


    Le présent accord sera déposé dans les conditions fixées par le code du travail en vue de son extension.
    Il est applicable à compter de la date de sa signature et rétroactivement au 1er janvier 2016.

    • Article

      En vigueur étendu

      Annexe
      Salaires brut mensuels à compter du 1er janvier 2016

      Autres salariés

      (En euros.)

      Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)

      		(*)Sans
      ancienneté      		Après 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'anciennetéAprès 18 ans d'anciennetéAprès 21 ans d'anciennetéAprès 24 ans d'anciennetéAprès 27 ans d'anciennetéAprès 30 ans d'ancienneté
      Non-cadres












      Niveau A












      Niveau B301 4731 4961 5251 5551 5861 6161 6481 6781 7081 7381 768
      Niveau C












      – échelon 1521 4931 5441 5971 6491 7011 7531 8071 8591 9101 9632 015
      – échelon 2561 5971 6521 7081 7651 8201 8771 9331 9892 0452 1012 157
      – échelon 3601 6991 7611 8201 8801 9411 9992 0592 1192 1792 2392 299
      Niveau D












      – échelon 1631 7931 8571 9181 9822 0452 1092 1722 2352 2982 3622 424
      – échelon 2671 8981 9642 0322 0982 1642 2322 2982 3652 4322 4992 565
      Niveau AM












      – échelon 1762 1482 2232 2992 3742 4512 5262 6022 6782 7522 8292 904
      – échelon 2812 2862 3672 4482 5282 6092 6902 7722 8532 9323 0143 095
      Cadres












      – échelon 1812 2862 3672 4482 5282 6092 6902 7722 8532 9323 0143 095
      – échelon 2892 5362 6262 7152 8042 8932 9833 0723 1623 2513 3413 430
      – échelon 31083 0583 1663 2753 3823 4913 5983 7053 8153 9224 0294 137
      (*) Ecart moyen entre colonnes.

      Ouvriers de la filière exploitation titulaires d'au moins deux CQP d'ouvrier docker

      (En euros.)


      		Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)
      Non-cadres(*)Sans
      ancienneté      		Après 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'anciennetéAprès 18 ans d'anciennetéAprès 21 ans d'anciennetéAprès 24 ans d'anciennetéAprès 27 ans d'anciennetéAprès 30 ans d'ancienneté
      Niveau A












      Niveau B481 5191 5661 6141 6611 7091 7571 8061 8531 9001 9481 996
      Niveau C












      – échelon 1571 5791 6361 6911 7481 8061 8621 9181 9742 0322 0882 145
      – échelon 2601 6831 7431 8031 8631 9231 9822 0422 1022 1622 2222 282
      – échelon 3631 7881 8521 9131 9762 0402 1032 1662 2302 2932 3552 418
      Niveau D












      – échelon 1631 9021 9652 0282 0902 1532 2162 2792 3422 4052 4672 530
      – échelon 2662 0072 0722 1392 2052 2712 3372 4042 4692 5362 6022 668
      Niveau AM












      – échelon 1712 2782 3502 4202 4932 5642 6352 7062 7772 8492 9202 991
      – échelon 2762 4162 4932 5682 6432 7202 7952 8722 9473 0233 0993 175
      (*) Ecart moyen entre colonnes.

      Salariés des établissements portuaires

      Grille applicable à compter du 1er janvier 2016 aux salariés des ports de commerce et à ceux des ports de pêche

      (En euros.)


      		Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)

      		Pas moyen d'ancienneté entre 0 et 27 ansSans
      ancienneté      		Après 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'anciennetéAprès 18 ans d'anciennetéAprès 21 ans d'anciennetéAprès 24 ans d'anciennetéAprès 27 ans d'anciennetéAprès 30 ans d'ancienneté
      Niveau A












      Niveau B501 5751 6251 6761 7261 7751 8251 8761 9261 9752 0252 076
      Niveau C












      – échelon 1591 5911 6501 7081 7671 8251 8851 9452 0032 0612 1202 179
      – échelon 2621 6141 6761 7371 7981 8611 9211 9832 0442 1062 1682 229
      – échelon 3651 6541 7171 7791 8401 9031 9662 0282 0982 1732 2412 307
      Niveau D












      – échelon 1691 6921 7621 8301 8991 9672 0362 1042 1732 2412 3102 379
      – échelon 2691 7331 8021 8721 9422 0112 0802 1492 2192 2872 3562 426
      Niveau AM












      – échelon 1971 8121 9092 0072 1042 2002 3192 4192 5272 5912 6872 785
      – échelon 21202 1282 2482 3692 4882 6092 7292 8492 9693 0913 2093 329
      – échelon 31412 1762 3172 4582 5982 7402 8803 0213 1623 3033 4433 583
      Cadres












      – échelon 12422 7212 9623 2033 4473 6883 9284 1714 4134 6544 8965 138
      – échelon 22473 1733 4193 6673 9144 1604 4094 6554 9025 1505 3965 643
      – échelon 32723 5343 8054 0774 3514 6234 8945 1665 4405 7125 9846 257
      – échelon 4

      		4 896










(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.  
(Arrêté du 3 mai 2016 - art. 1)