Convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés du 17 janvier 1952. Mise à jour par accord du 22 octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 avril 1986 JORF 25 avril 1986.
Textes Salaires
ABROGÉAccord du 19 février 1986 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 19 du 1 février 1988 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 22 du 1 février 1989 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant du 12 décembre 1989 relatif aux salaires
ABROGÉAccord 23 du 31 janvier 1990 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant du 5 octobre 1990 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 26 du 13 février 1991 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 28 du 11 décembre 1991 relatif aux salaires
ABROGÉAccord 30 du 17 décembre 1992 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 32 du 21 février 1994 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 33 du 19 janvier 1995 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 36 du 19 juillet 1995 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 37 du 24 avril 1996 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 40 du 22 janvier 1997 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 44 du 23 janvier 1998 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 50 du 22 avril 1999 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 54 du 19 juin 2000 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 56 du 7 février 2001 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 63 du 21 novembre 2002 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 66 du 19 mars 2003 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 69 du 1 avril 2004 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 72 du 10 mai 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 73 du 9 mai 2006 relatif aux salaires
Bretagne Ouest-atlantique Clause de revoyure du 8 novembre 2006 relative aux salaires
ABROGÉBretagne Ouest-atlantique Accord du 10 avril 2006 relatif aux salaires
Accord du 1er mars 2007 des industries de la conserve de Bretagne Ouest-Atlantique
Avenant n° 75 du 21 juin 2007 relatif aux salaires minima à compter du 1er juillet 2007
Avenant n° 78 du 28 février 2008 relatif aux barèmes des salaires minima applicables au 1er mai et au 1er juillet 2008
Avenant du 6 mars 2008 relatif aux salaires minima pour l'année 2008
Avenant n° 79 du 8 juillet 2009 relatif aux salaires minima pour l'année 2009
Avenant n° 87 du 11 février 2010 relatif aux salaires minima au 1er mars 2010
Bretagne Ouest-Atlantique Accord « Salaires » du 12 mars 2010
Avenant n° 91 du 24 février 2011 relatif aux salaires minima au 1er février 2011
Accord du 15 mars 2011 relatif aux salaires minima et aux primes pour l'année 2011 (Bretagne Ouest Atlantique)
Avenant n° 97 du 19 septembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er septembre 2012
Accord du 21 septembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er septembre 2012 (Bretagne Ouest Atlantique)
Avenant n° 98 du 16 janvier 2014 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2014
Bretagne Ouest-Atlantique Accord du 11 février 2014 relatif aux salaires minima au 1er février 2014
Avenant n° 101 du 21 janvier 2015 relatif aux salaires minima au 1er février 2015
Bretagne Ouest-Atlantique Accord du 28 janvier 2015 relatif aux salaires minima au 1er février 2015
Bretagne Ouest-Atlantique Accord du 10 février 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017
Avenant n° 106 du 24 février 2017 relatif aux salaires minima au 1er mars 2017
Accord n° 109 du 31 janvier 2018 relatif aux salaires minima au 1er mars 2018
Accord du 16 février 2018 relatif aux salaires minima au 1er février 2018 (Bretagne Ouest-Atlantique)
Accord du 19 février 2019 relatif aux salaires minima au 1er février 2019 (Bretagne Ouest-Atlantique)
Accord n° 111 du 6 mars 2019 relatif aux salaires minima au 1er mars 2019
Bretagne Ouest Atlantique Accord du 19 février 2020 relatif aux salaires minima au 1er février 2020
Accord n° 112 du 28 février 2020 relatif aux salaires minima au 1er mars 2020
Avenant du 10 juin 2020 à l'accord n° 112 du 28 février 2020 relatif au barème de la rémunération annuelle minimale applicable aux ingénieurs et cadres
Bretagne Ouest-Atlantique Accord paritaire du 18 février 2021 relatif aux salaires et primes pour l'année 2021
Bretagne Ouest-Atlantique Accord paritaire du 3 décembre 2021 relatif aux salaires
Accord n° 113 du 12 juillet 2022 relatif aux salaires minima à compter du 1er juillet 2022
Accord paritaire du 21 juillet 2022 relatif aux salaires minima au 1er août 2022
Accord n° 114 du 11 janvier 2023 relatif aux salaires minima à compter du 1er janvier 2023
Bretagne Ouest-Atlantique Accord paritaire du 3 février 2023 relatif aux salaires minima au 1er février 2023
Bretagne Ouest-Atlantique Accord paritaire du 2 juin 2023 relatif aux salaires
Accord n° 116 du 17 janvier 2024 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2024
Accord paritaire du 19 février 2024 relatif au barème des minima applicables au 1er février 2024
Bretagne Ouest-Atlantique Accord paritaire du 17 janvier 2025 relatif aux salaires au 1er janvier 2025
Accord n° 119 du 24 janvier 2025 relatif aux salaires minima
Accord n° 123 du 30 janvier 2026 relatif aux salaires minima
En vigueur
1. Barème des salaires minima applicable à compter du 1er février 2015
(En euros.)Coefficient Taux Montant Mensuel
(Base 151,67 heures)120 9,61 1 457,55 125 9,66 1 465,13 135 9,71 1 472,72 145 9,76 1 480,30 155 9,91 1 503,05 165 10,06 1 525,80 175 10,26 1 556,13 185 10,51 1 594,05 195 10,81 1 639,55 205 11,11 1 685,05 215 11,41 1 730,55 225 11,86 1 798,81 235 12,36 1 874,64 245 12,86 1 950,48 255 13,41 2 033,89 265 13,96 2 117,31 275 14,51 2 200,73 285 15,06 2 284,15 295 15,61 2 367,57 305 16,11 2 443,40 315 16,61 2 519,24 325 17,11 2 595,07 335 17,61 2 670,91 345 18,11 2 746,74 350 18,12 2 748,26 355 18,45 2 798,31 360 18,71 2 837,75 365 18,96 2 875,66 370 19,24 2 918,13 375 19,51 2 959,08 380 19,77 2 998,52 385 20,03 3 037,95 390 20,29 3 077,38 395 20,53 3 113,79 400 20,81 3 156,25 405 21,05 3 192,65 410 21,32 3 233,60 415 21,57 3 271,52 420 21,84 3 312,47 425 22,11 3 353,42 430 22,38 3 394,37 435 22,62 3 430,78 440 22,87 3 468,69 445 23,14 3 509,64 450 23,41 3 550,59 455 23,66 3 588,51 460 23,92 3 627,95 465 24,18 3 667,38 470 24,42 3 703,78 475 24,70 3 746,25 480 24,96 3 785,68 485 25,22 3 825,12 490 25,48 3 864,55 495 25,74 3 903,99 500 26,00 3 943,42 505 26,27 3 984,37 510 26,53 4 023,81 515 26,78 4 061,72 520 27,02 4 098,12 525 27,33 4 145,14 530 27,57 4 181,54 535 27,81 4 217,94 540 28,08 4 258,89 545 28,33 4 296,81 550 28,61 4 339,28 555 28,86 4 377,20 560 29,12 4 416,63 565 29,38 4 456,06 570 29,65 4 497,02 575 29,91 4 536,45 580 30,17 4 575,88 585 30,42 4 613,80 590 30,69 4 654,75 595 30,93 4 691,15 600 31,21 4 733,62 605 31,47 4 773,05 610 31,72 4 810,97 615 31,97 4 848,89 620 32,23 4 888,32 625 32,50 4 929,28 630 32,76 4 968,71 635 33,02 5 008,14 640 33,27 5 046,06 645 33,55 5 088,53 650 33,80 5 126,45 655 34,07 5 167,40 660 34,31 5 203,80 665 34,58 5 244,75 670 34,83 5 282,67 675 35,09 5 322,10 680 35,37 5 364,57 685 35,64 5 405,52 690 35,89 5 443,44 695 36,14 5 481,35 700 36,40 5 520,79
2. Conséquences de la suppression des coefficients en « 0 » du 125 au 345
Conformément aux dispositions du 2 de l'accord n° 97 du 19 septembre 2012, le présent accord conduit à la suppression des coefficients se terminant par 0 entre le coefficient 120 et le coefficient 345. L'accord national de classification des postes du 18 novembre 1992, tel que modifié en dernier lieu par l'avenant n° 95 du 28 juin 2012, est modifié en conséquence.
Au 6.2 de l'annexe « Fourchette de correspondance du coefficient prédit », la grille des coefficients associés au total des points pondérés est remplacée par la grille suivante :Total
des points pondérésCoefficient
à retenir< 1 003 120 1 004-1 044 125 1 045-1 126 135 1 127-1 208 145 1 209-1 289 155 1 290-1 372 165 1 373-1 453 175 1 454-1 535 185 1 536-1 617 195 1 618-1 699 205 1 700-1 781 215 1 782-1 863 225 1 864-1 945 235 1 946-2 027 245 2 028-2 108 255 2 109-2 190 265 2 191-2 272 275 2 273-2 354 285 2 355-2 436 295 2 437-2 518 305 2 519-2 600 315 2 601-2 682 325 2 683-2 764 335 2 765-2 846 345 2 847-2 886 350 2 887-2 927 355 2 928-2 968 360 2 969-3 009 365 3 010-3 050 370 3 051-3 091 375 3 092-3 132 380 3 133-3 173 385 3 174-3 203 390
Dans la partie 1 « Mode d'emploi » de l'annexe, le dernier tableau du 1.2.2 est remplacé par le tableau suivant :Total
des points pondérésCoefficient
à retenir< 1 003 120 1 004-1 044 125 1 045-1 126 135 1 127-1 208 145
Dans la partie 4 « Les critères » de l'annexe, aux degrés 4 et 6 du critère 4 « Exigences : animation, encadrement, conseils techniques », la référence aux « coefficients 200 à 345 » est remplacée par la référence aux « coefficients 205 à 345 ».
Le second alinéa de l'article 9 de l'annexe TAM de la convention collective pour les industries de produits alimentaires élaborés est remplacé par l'alinéa suivant :
« Les TAM dont le coefficient est compris entre 305 et 345 bénéficient des dispositions de la convention collective nationale du 14 mars 1947 applicables aux cadres en matière de régime de retraite et de prévoyance. »
Pour apprécier les niveaux des postes tels que prévus par l'article 4 de l'accord de classification des postes du 19 juin 1991 des diverses branches des industries agricoles et alimentaires, le tableau de correspondance suivant doit être utilisé :Niveau Prévus
par l'accord du 19 juin 1991Tels que résultant
des modifications du présent accordI Coefficients 120-144 Coefficients 120-135 II Coefficients 145-169 Coefficients 145-165 III Coefficients 170-199 Coefficients 175-195 IV Coefficients 200-229 Coefficients 205-225 V Coefficients 230-259 Coefficients 235-255 VI Coefficients 260-299 Coefficients 265-295 VII Coefficients 300-349 Coefficients 305-345 VIII Coefficients 350-399 Coefficients 350-395 IX Coefficients 400-599 Coefficients 400-595 X Coefficients 600-700 Coefficients 600-700
Pour apprécier les catégories des titulaires des postes telles que prévues par l'article 5 de l'accord de classification des postes du 19 juin 1991 des diverses branches des industries agricoles et alimentaires, le tableau de correspondance suivant doit être utilisé :Prévues
par l'accord du 19 juin 1991Telles que résultant
des modifications du présent accordOuvriers, employés : coefficients 120 à 199 Ouvriers, employés : coefficients 120 à 195 Techniciens, agents de maîtrise : coefficients 200 à 349 Techniciens, agents de maîtrise : coefficients 205 à 345 Cadres : coefficients 350 à 700 Cadres : coefficients 350 à 700
3. Objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Il est rappelé qu'un accord n° 90 relatif à l'égalité et à la mixité entre les femmes et les hommes a été conclu dans la branche le 22 septembre 2010. Ce dernier a notamment pour objet de favoriser dans les entreprises la réduction des écarts de rémunération qui pourraient exister entre les femmes et les hommes.
4. Date d'effet
Le présent accord prendra effet à compter de sa signature.
5. Dépôt
Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail.
Il fera l'objet d'une demande d'extension.Articles cités