Convention collective nationale des activités du déchet du 16 avril 2019 (Avenant n° 62 du 16 avril 2019) - Étendue par arrêté du 5 février 2021 JORF 11 février 2021

Textes Attachés : Avenant n° 38 du 29 novembre 2011 relatif à l'indemnisation maladie

Extension

Etendu par arrêté du 30 juillet 2012 JORF 7 août 2012

IDCC

  • 2149

Signataires

  • Organisations d'employeurs : Le SNAD,
  • Organisations syndicales des salariés : La FNST CGT,

Numéro du BO

2012-6

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Convention collective nationale des activités du déchet du 16 avril 2019 (Avenant n° 62 du 16 avril 2019) - Étendue par arrêté du 5 février 2021 JORF 11 février 2021

  • Article

    En vigueur


    Au vu de son bilan, les partenaires sociaux ont souhaité prolonger l'accord du 16 juin 2010 qui améliore les dispositions conventionnelles relatives à l'indemnisation des absences pour maladies, accident du travail et maladie professionnelle.
    A cette fin, un avenant est conclu pour une durée de 2 ans.

  • Article 1er

    En vigueur

    Durée de l'accord


    Les dispositions de l'article 3 de l'accord du 16 juin 2010 qui améliore les dispositions conventionnelles relatives à l'indemnisation des absences pour maladies, accident du travail et maladie professionnelle sont abrogées et remplacées par les dispositions suivantes :
    « Les dispositions du présent accord se poursuivront au-delà du 31 décembre 2011 pour prendre fin le 31 décembre 2013.
    Cet accord est conclu pour une durée déterminée.
    Le présent accord ne pourra être reconduit par tacite reconduction. »

  • Article 2

    En vigueur

    Date d'effet


    Les dispositions du présent accord prennent effet à compter du 1er janvier 2012.

  • Article 3

    En vigueur

    Dépôt et publicité


    Le présent accord sera, conformément aux dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives.
    Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les articles L. 2231-7 et D. 2231-2 du code du travail. Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2261-24 et suivants du code du travail.
    Fait à Paris, le 29 novembre 2011.