Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

Textes Salaires : Avenant n° 35 du 28 novembre 2011 relatif aux salaires et aux primes pour 2011-2012 (Bordeaux)

IDCC

  • 3017

Signataires

  • Fait à : Fait à Bordeaux, le 28 novembre 2011. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : Le syndicat des entrepreneurs de manutention du port de Bordeaux,
  • Organisations syndicales des salariés : Le syndicat général CGT des ouvriers dockers et similaires du port de Bordeaux/Le Verdon et ses annexes,

Numéro du BO

2012-3

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Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

  • Article

    En vigueur


    Le présent accord est conclu dans le champ d'application de la convention collective nationale unifiée et du protocole d'accord signé à Bordeaux, le 11 juillet 2000, de ses avenants et de ses annexes.

  • Article 1er

    En vigueur

    Revalorisation et dates d'effet


    1.1. Versement d'une prime


    Pour la période allant du 1er janvier au 30 septembre 2011, il est convenu de verser une prime de 400 € net, dans le respect des primes-plancher et dans les conditions négociées au niveau national figurant dans l'avenant no 1 du 24 octobre 2011 de la CCNU « ports et manutention ».


    1.2. Revalorisation


    Les salaires effectifs et les sommes accessoires liées aux salaires, repris dans la grille 2011-1, sont revalorisés de manière rétroactive, pour les bénéficiaires présents à la date de signature, de 2,35 % au 1er octobre 2011.


    1.3. Salaire d'un contremaître


    Il est convenu d'établir une grille de salaire pour les contremaîtres non carte G.
    Le salaire se calcule comme suit, en fonction de l'ancienneté du bénéficiaire :
    SBMH niveau AM1 – SBMH niveau D1 + salaire effectif local niveau D1.
    Les montants applicables figurent dans la grille no 2011-2.

    • Article

      En vigueur

      Annexe

      Grille no 2011-2 applicable au 1er octobre 2011

      Port de Bordeaux

      Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en page 54 (de A à M).
      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels carte G (A).

      (En euros.)

      CatégorieBrut
      mensuel      		Brut
      de base      		Prime
      différentielle carte G      		Indemnité
      de RTT
      22 558,471 488,88807,23262,36
      32 868,541 935,54638,86294,14
      43 489,362 316,87814,69357,80

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels recrutés en CDI au 1er juillet 2002 (B)

      Classement CCNUM : niveau D, échelon 1

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire
      brut mensuel      		Brut
      de base      		IRTT
      Moins de 1 an2 130,741 912,24218,50
      1 an > 2 ans2 149,951 929,49220,46
      2 ans > 3 ans2 169,181 946,74222,44
      3 ans> 4 ans2 191,461 966,74224,72
      4 ans > 5 ans2 210,681 983,98226,70
      5 ans > 6 ans2 229,902 001,24228,66
      6 ans > 7 ans2 252,192 021,24230,95
      7 ans > 8 ans2 271,412 038,49232,92
      8 ans > 9 ans2 290,622 055,73234,89
      9 ans > 10 ans2 311,892 074,82237,07
      10 ans > 11 ans2 331,112 092,07239,04
      11 ans > 12 ans2 350,332 109,32241,01
      12 ans > 13 ans2 372,632 129,33243,30
      13 ans > 14 ans2 391,852 146,58245,27
      14 ans > 15 ans2 411,062 163,82247,24
      15 ans > 16 ans2 433,352 183,82249,53
      16 ans > 17 ans2 433,352 183,82249,53
      17 ans > 18 ans2 433,352 183,82249,53
      18 ans > 19 ans2 433,352 183,82249,53

      Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (C)

      (En euros.)

      Classement CCNMBrut
      horaire      		Brut
      de base      		Prime
      d'ajustement
      Niveau B10,219,640,57
      Niveau C, échelon 211,8711,470,40

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels
      Contremaîtres

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire
      brut mensuel      		Brut
      de base      		IRTT
      Moins de 1 an2 489,742 234,43255,31
      1 an > 2 ans2 508,952 251,68257,27
      2 ans > 3 ans2 528,182 268,93259,25
      3 ans > 4 ans2 559,462 297,00262,46
      4 ans > 5 ans2 578,682 314,24264,44
      5 ans > 6 ans2 597,902 331,50266,40
      6 ans > 7 ans2 627,192 357,79269,40
      7 ans > 8 ans2 646,412 375,04271,37
      8 ans > 9 ans2 665,622 392,28273,34
      9 ans > 10 ans2 695,892 419,44276,45
      10 ans > 11 ans2 715,112 436,69278,42
      11 ans > 12 ans2 734,332 453,94280,39
      12 ans > 13 ans2 764,632 481,13283,50
      13 ans > 14 ans2 783,852 498,38285,47
      14 ans > 15 ans2 803,062 515,62287,44
      15 ans > 16 ans2 833,352 542,80290,55
      16 ans > 17ans2 833,352 542,80290,55
      17 ans > 18 ans2 833,352 542,80290,55
      18 ans > 19 ans2 841,352 549,98291,37

      Montants bruts

      (En euros.)


      		ContremaîtreODPM GODPM D1ODO
      Prime chauffeur–12,7425,48 (E)12,74 (D)
      Contremaître–29,39 (M)29,39 (M)–

      Prime de panier de chantier ODO : 0,99 € (F).
      Décommande simple : 20,07 € (G).
      Décommande suivie de recommande : 35,12 € (H).
      Complément en cas de maladie ou d'AT par jour calendaire : 1,75 € (I).
      Absence de vestiaire à Blaye : 35,37 €.
      Prime de trajet inhabituel (J) :

      – Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 57,96 €.
      – Bassens/Blaye : 35,37 €.
      – Bassens/Pauillac : 47,96 €.
      – Prime de JRTT : 124,87 €.

      Montants exonérés de cotisations

      Indemnité de panier chantier : 5,80 € (F) – ODO.
      Indemnité de salissure : 3,49 € (K).
      Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (L) :

      – Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 €.
      – Bassens/Blaye A/R : 43,95 €.
      – Bassens/Pauillac A/R : 55,74 €.
      – Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 €.
      – Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03 €.

      (A) article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.

      (B) accord de septembre 2011.

      (C) article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 20 du 20 octobre 2005.

      (D) article 2.3.1 de l'accord du 15 novembre 2002.

      (E) prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence (article 2.1.2 accord du 15 novembre 2002).

      (F) articles l et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.

      (G) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.

      (H) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.

      (I) article 7.8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001.

      (J) articles 2 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.

      (K) article 2.3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001, article 3.2 de l'avenant n°6 du 18 janvier 2002.

      (L) articles 3 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.

      (M) différence entre le salaire horaire docker cat 4 (équivalent niveau AM1 CCNUMP) et le salaire horaire docker cat 3 multiplié par 8 heures.