Convention collective nationale de la radiodiffusion du 11 avril 1996 (accord d'étape). Etendue par arrêté du 22 octobre 1996 JORF 1er novembre 1996.
Textes Salaires
Convention collective nationale du 11 avril 1996 relative aux salaires
Avenant n° 1 du 14 janvier 1998 relatif aux salaires au 1er janvier 1998
ABROGÉSALAIRES des journalistes Accord du 6 juillet 1999
ABROGÉSALAIRES journalistes Avenant n° 3 du 27 septembre 2001
ABROGÉSALAIRES journalistes Avenant n° 4 du 2 juillet 2003
ABROGÉSalaires. Avenant n° 5 du 30 septembre 2003
ABROGÉSalaires Avenant n° 6 du 23 juin 2004
ABROGÉSalaires Avenant n° 7 du 27 avril 2005
ABROGÉSalaires Avenant n° 8 du 19 octobre 2005
Avenant n° 9 du 30 novembre 2006 relatif aux salaires
Avenant n° 10 du 5 juillet 2007 relatif aux salaires
Accord du 5 décembre 2008 relatif aux salaires
Accord du 8 juin 2010 relatif aux salaires et à la valeur du point pour l'année 2010
Accord du 12 juillet 2011 relatif aux salaires et à la valeur du point pour l'année 2011
Accord du 11 juillet 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
Accord du 4 juillet 2013 relatif aux salaires minima pour l'année 2013
Accord du 6 novembre 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
Accord du 17 décembre 2015 relatif aux salaires minima
Accord du 25 janvier 2017 relatif aux salaires minima
Accord du 10 avril 2018 relatif aux salaires minimums conventionnels
Accord du 19 mars 2019 relatif aux salaires minimums conventionnels
Accord du 11 mars 2020 relatif aux salaires minimum conventionnels pour l'année 2020
Accord du 17 mars 2021 relatif aux salaires minimums conventionnels pour l'année 2021
Accord du 12 avril 2022 relatif aux salaires minimums conventionnels
Accord du 14 février 2023 relatif aux salaires minimums conventionnels
Accord du 26 septembre 2023 relatif aux salaires minimums conventionnels
Accord du 2 juillet 2024 relatif aux salaires minimums conventionnels
Accord du 27 juin 2025 relatif aux salaires minimums conventionnels
En vigueur
Le présent accord de branche a été négocié par les partenaires sociaux en commission mixte paritaire de la radiodiffusion élargie aux syndicats de journalistes.
Il est applicable dans le champ de la convention collective de la radiodiffusion (n° 3285), tel qu'il a été défini en son article 1.1 (rédaction issue des accords du 5 décembre 2008 étendu par arrêté du 10 juillet 2009).
Les valeurs de points qui sont définies par le présent accord s'appliquent pour l'ensemble des personnels employés par les entreprises dans ce champ, conformément aux dispositions étendues des accords du 5 décembre 2008 qui fixent notamment les classifications, les types de services et les dispositions d'ancienneté.En vigueur
Rappel des valeurs de points en vigueur depuis août 2009
Il est rappelé que l'accord du 5 décembre 2008 a fixé les valeurs de points applicables à compter des effets de son extension, par conséquent depuis le 1er août 2009 :
– jusqu'à l'indice 120, une valeur de point A de 11,01 € ;
– pour chaque point supplémentaire à partir de 121, une valeur de point B de 9,57 €.En vigueur
Négociation sur les salaires 2010
Les partenaires sociaux de la radiodiffusion privée ont mené la négociation annuelle obligatoire sur les salaires au titre de l'année 2010.
A l'issue de leurs négociations en commission mixte paritaire réunie le 4 mai 2010, ils ont convenu au cours de leur réunion du 8 juin 2010 d'une augmentation des valeurs de points de 1,2 %, que le présent accord organise.
Afin d'éviter des décimales de centimes, les valeurs de points en résultant sont arrondies au centime le plus proche.
Ainsi :
a) Jusqu'à l'indice 120, chaque point d'indice prendra une valeur de 11,14 €, cette valeur étant désignée ci-après « valeur de point A ».
b) Chaque point supplémentaire à partir de 121 prendra une valeur de 9,68 €, cette valeur étant désignée ci-après « valeur de point B ».
Les nouvelles valeurs de points A et B s'appliqueront sur les salaires dus pour toute période de travail à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de la République française de l'arrêté d'extension du présent accord par le ministre du travail, des relations sociales, de la solidarité et de la ville.
Il est précisé que les parties signataires ont déterminé une prise d'effets de l'accord postérieure à son extension, afin qu'il implique des obligations identiques pour tous les employeurs de son champ d'application.En vigueur
Rappel du mode de calcul des salaires minima conventionnels
Pour favoriser une bonne application du présent accord, les partenaires sociaux rappellent au présent article la formule permettant le calcul des salaires minima conventionnels.
Les salaires minima conventionnels (SC) se calculent selon la formule suivante :
SC = (Y * valeur de point A) + (Z * valeur de point B)
La somme Y + Z est égale au nombre de points de l'indice appliqué au salaire considéré.
Y et Z se déterminent comme suit :
– si indice du salarié ≤ 120, alors Y = indice du salarié et Z = 0 ;
– si indice du salarié ≥ 121, alors Y = 120 et Z = indice du salarié – 120.
Ce mode de calcul s'applique sous réserve de dispositions plus favorables résultant de l'application du Smic légal en vigueur.En vigueur
Poursuite de la négociation
Les partenaires sociaux ont convenu de poursuivre les négociations dans le cadre de la commission mixte paritaire de la radiodiffusion dans les domaines suivants :
– observation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au vu du rapport de branche établi sur l'emploi en 2008 et moyens permettant le cas échéant de les supprimer, conformément à l'article L. 2241-9 du code du travail ;
– plan d'action en faveur de l'emploi des seniors, conformément aux articles L. 138-24 à L. 138-28 du code de la sécurité sociale.En vigueur
Extension de l'accord
Le présent accord, ouvert à la signature au siège de l'association patronale de la radiodiffusion du 17 juin 2010 au 1er juillet, fera l'objet d'une demande d'extension qui sera présentée dans les meilleurs délais après cette date.
(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail, qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
(Arrêté du 27 octobre 2010, art. 1er)