Convention collective nationale de l'exploitation cinématographique du 19 juillet 1984.
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 11 du 10 décembre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 13 du 16 décembre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 14 du 23 décembre 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 17 du 3 mars 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 18 du 26 octobre 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 19 du 8 février 1996
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 20 du 26 mars 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 21 du 29 avril 1998
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 22 du 17 septembre 1999
ABROGÉSALAIRES Accord du 18 octobre 1985
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 25 du 20 octobre 2000
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 27 du 18 juin 2002
Avenant n° 29 du 11 mars 2003 relatif aux salaires
ABROGÉSalaires Avenant n° 30 du 6 mai 2003
ABROGÉSalaires. Avenant n° 33 du 5 novembre 2003
ABROGÉSalaires Avenant n° 34 du 29 avril 2004
ABROGÉSalaires Avenant n° 37 du 14 avril 2005
Avenant n° 38 du 9 mai 2006 relatif aux salaires (modification de coefficient)
Avenant n° 39 du 9 mai 2006 relatif aux salaires et primes
Avenant n° 41 du 17 janvier 2008 relatif aux salaires et aux primes
Avenant n° 42 du 16 juillet 2008 relatif aux salaires et aux primes pour 2008
Avenant n° 43 du 15 janvier 2009 relatif aux salaires minima et aux coefficients
Accord « Salaires » n° 44 du 9 juin 2010
Avenant n° 47 du 19 janvier 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
Avenant n° 51 du 27 novembre 2012 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er décembre 2012
Avenant n° 53 du 3 juillet 2014 relatif aux salaires minima, aux indemnités et aux primes au 1er août 2014
Avenant n° 57 du 29 novembre 2016 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2016
Avenant n° 58 du 24 janvier 2017 relatif aux salaires minima, aux indemnités et aux primes au 1er janvier 2017
Avenant n° 63 du 12 juillet 2018 relatif aux salaires minima au 1er août 2018
Avenant n° 66 du 1er septembre 2020 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2020
Avenant n° 67 du 25 janvier 2021 relatif à la révision de l'ingénierie de la grille des minima conventionnels
Avenant n° 68 du 16 juin 2022 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2022
Avenant n° 69 du 4 juillet 2023 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2023
Avenant n° 70 du 12 novembre 2024 relatif aux salaires minima
En vigueur
En application de la convention collective nationale de l'exploitation cinématographique signée le 19 juillet 1984, les dispositions suivantes sont applicables en matière de salaires, primes et indemnités relevant de la convention collective.
Barèmes des salaires minima
Au 1er juillet 2008, la valeur du point mensuel applicable est augmentée de 2,5 %, soit 4,8570 €.
A compter du 1er septembre 2008, la valeur du point mensuel est augmentée de 0, 5 %, soit 4,8812 €.
Le barème des salaires minima correspondant à cette augmentation est joint au présent avenant.Salaires supérieurs aux salaires minima
Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont augmentés de la manière suivante :
― au 1er juillet 2008 : augmentation de 2,5 % ;
― au 1er septembre 2008 : augmentation de 0,5 %.
Les primes à caractère occasionnel ou exceptionnel ou les primes ayant un caractère de remboursement de frais ne sont pas soumises à ces majorations.
Les entreprises ayant anticipé, à un niveau au moins égal, ces augmentations conventionnelles ne sont pas tenues d'appliquer le présent avenant.
Les parties signataires conviennent de se rencontrer dans la deuxième quinzaine d'octobre 2008 pour envisager, en considération de l'évolution du coût de la vie (indice INSEE des prix à la consommation), les mesures salariales complémentaires qui devraient être prises le cas échéant.
Il est toutefois rappelé que les augmentations générales conventionnelles ne dispensent pas des négociations annuelles sur les salaires les entreprises concernées par cette obligation.Articles cités
En vigueur
ANNEXE I
Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma au 1er juillet 2008(En euros.)
Voir ci-après les primes s'ajoutant au salaire.VALEUR POINT MENSUEL : 4,8570 SALAIRE MENSUEL Niveau Coefficient
hiérarchique
AGIRC-ARRCOEchelon Filière
direction-administrationFilière technique Filière
hall-bar-salleIndice de
référenceRémunération
minimale
pour 151,30 h420 1 Directeur 580 2 817,06 V 405 2 Directeur 500 2 428,50 400 3 Directeur 485 2 355,65 395 4 Directeur 477 2 316,79 349 1 Directeur 444 2 156,51 340 2 Directeur 428 2 078,80 IV 325 3 Directeur Régisseur 414 2 010,80 300 4 Directeur Responsable maintenance 348 1 690,24 290 5 Directeur 338 1 641,67 285 1 Adjoint de direction Responsable technique 332 1 612,52 275 2 Assistant directeur 328 1 593,10 III 269 3 Assistant directeur Opérateur chef d'équipe 325 1 578,53 265 4 Opérateur hautement qualifié 321 1 559,10 259 5 Opérateur chef 320 1 554,24 240 1 Assistant directeur Responsable hall 297 1 442,53 234 2 Agent administratif Opérateur 289 1 403,67 224 3 Caissier principal 285 1 384,25 « « Chef d'équipe hall confiserie / hôte principal 285 1 384,25 II « « Agent d'accueil 285 1 384,25 214 4 Caissier 281 1 364,82 « « Chef d'équipe adjoint hall, confiserie 281 1 364,82 « « Agent d'accueil 281 1 364,82 204 5 Aide opérateur 279 1 355,10 189 1 Agent d'accueil 278 1 350,25 « « Contrôleur entretien 278 1 350,25 « « Contrôleur principal 278 1 350,25 « « Agent de comptoir 278 1 350,25 I « « Gardien / Agent de sécurité 278 1 350,25 184 2 Contrôleur 275 1 335,68 « « Agent d'accueil 275 1 335,68 « « Agent de comptoir 275 1 335,68 150 5 Agent de sécurité, gardien 270 1 321,02 * « « Agent d'entretien 270 1 321,02 * * Ce montant ne correspond pas au produit de l'indice par la valeur du point mais est égal au niveau du SMIC au 1er juillet 2008. Indemnités et primes relevant de la convention collective au 1er juillet 2008
(En euros.)
Précisions concernant le salaire minimum professionnel :CATÉGORIE MONTANT CONDITIONS Directeur Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Assistant directeur, agent administratif*, technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Personnel de cabine Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Personnel de caisse, de contrôle et de hall Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Prime de responsabilité de caisse (CC art. 41) 39,30 Etablissement réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées Personnel de placement Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure * L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.
Ne sont pas prises en compte dans le salaire minimum professionnel les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.En vigueur
ANNEXE II
Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma au 1er septembre 2008(En euros.)
Voir ci-après les primes s'ajoutant au salaire.VALEUR POINT MENSUEL : 4,8812 SALAIRE MENSUEL Niveau Coefficient
hiérarchique
AGIRC-ARRCOEchelon Filière
direction-administrationFilière technique Filière
hall-bar-salleIndice de
référenceRémunération
minimale
pour 151,30 h420 1 Directeur 580 2 831,10 405 2 Directeur 500 2 440,60 V 400 3 Directeur 485 2 367,38 395 4 Directeur 477 2 328,33 349 1 Directeur 444 2 167,25 340 2 Directeur 428 2 089,15 IV 325 3 Directeur Régisseur 414 2 020,82 300 4 Directeur Responsable maintenance 348 1 698,66 290 5 Directeur 338 1 649,85 285 1 Adjoint de direction Responsable technique 332 1 620,56 275 2 Assistant directeur 328 1 601,03 III 269 3 Assistant directeur Opérateur chef d'équipe 325 1 586,39 265 4 Opérateur hautement qualifié 321 1 566,87 259 5 Opérateur chef 320 1 561,98 240 1 Assistant directeur Responsable hall 297 1 449,72 234 2 Agent administratif Opérateur 289 1 410,67 224 3 Caissier principal 285 1 391,14 « « Chef d'équipe hall confiserie / hôte principal 285 1 391,14 II « « Agent d'accueil 285 1 391,14 214 4 Caissier 281 1 371,62 « « Chef d'équipe adjoint hall, confiserie 281 1 371,62 « « Agent d'accueil 281 1 371,62 204 5 Aide opérateur 279 1 361,85 189 1 Agent d'accueil 278 1 356,97 « « Contrôleur entretien 278 1 356,97 « « Contrôleur principal 278 1 356,97 « « Agent de comptoir 278 1 356,97 I « « Gardien / Agent de sécurité 278 1 356,97 184 2 Contrôleur 275 1 342,33 « « Agent d'accueil 275 1 342,33 « « Agent de comptoir 275 1 342,33 150 5 Agent de sécurité, gardien 270 1 321,02 * « « Agent d'entretien 270 1 321,02 * * Ce montant ne correspond pas au produit de l'indice par la valeur du point mais est égal au niveau du SMIC au 1er juillet 2008. Indemnités et primes relevant de la convention collective au 1er septembre 2008
(En euros.)
Précisions concernant le salaire minimum professionnel :CATÉGORIE MONTANT CONDITIONS Directeur Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Assistant directeur, agent administratif *, technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Personnel de cabine Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Personnel de caisse, de contrôle et de hall Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30 Prime de responsabilité de caisse (CC art.41) 39,50 Etablissement réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées Personnel de placement Remboursement de nettoyage de vêtement 5,69 Par mois Indemnité de repas ou de panier 4,37 Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure *L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.
Ne sont pas prises en compte dans le salaire minimum professionnel les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
(Arrêté du 2 décembre 2008, art. 1er)