Convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992 - Étendue par arrêté du 2 avril 1992 JORF 9 avril 1992

Textes Attachés : Avenant du 7 mars 2008 portant modification de l'article 3.2 de l'accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail

Extension

Etendu par arrêté du 24 octobre 2008 JORF 31 octobre 2008

IDCC

  • 1619

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 7 mars 2008.
  • Organisations d'employeurs : CNSD ; FSDL ; UJCD.
  • Organisations syndicales des salariés : FNISPCLD.

Numéro du BO

2008-21

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Convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992 - Étendue par arrêté du 2 avril 1992 JORF 9 avril 1992

  • Article

    En vigueur

    Les parties signataires conviennent de modifier l'article 3.2 de l'accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail du 18 mai 2001, étendu le 26 novembre 2001, en fixant un contingent d'heures supplémentaires conforme aux textes législatifs et réglementaires en vigueur.

    Les parties signataires conviennent, que pour des raisons pratiques, la date d'application du présent accord est impérative au 1er janvier 2008.

    En conséquence, l'article 3. 2 est rédigé comme suit :

    « 3.2. ARTT maintenant un horaire supérieur à 35 heures hebdomadaires

    Si une entreprise demande à ses salariés de travailler au-delà des 35 heures hebdomadaires conventionnelles, elle doit rémunérer les heures supplémentaires à des taux majorés :
    + 25 % à partir de la 36e heure jusqu'à la 43e heure incluse ;
    + 50 % à partir de la 44e heure jusqu'à la 46e heure incluse.


    Toutefois, le dépassement du contingent d'heures fixé par les textes législatifs et réglementaires en vigueur entraîne pour chaque heure effectuée au-delà de ce seuil :
    - dans les entreprises de moins de 10 salariés :
    -- le paiement des heures supplémentaires majorées comme indiqué ci-dessus ;
    --- l'octroi d'un repos compensateur de 50 % ;
    -- dans les entreprises de plus de 10 salariés :
    -- le paiement des heures supplémentaires majorées comme indiqué ci-dessus ;
    --- l'octroi d'un repos compensateur de 100 %.

    La rémunération des heures supplémentaires majorées peut être remplacée par l'employeur avec l'accord du salarié, en totalité ou partiellement, par un repos compensateur de remplacement dans les mêmes conditions de taux de majoration.

    En cas de modulation, le contingent reste fixé à 110 heures. »