Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1) (1)

Textes Salaires : Avenant n° 91 du 10 mars 2008 relatif aux salaires et aux primes

Extension

Etendu par arrêté du 6 juin 2008 JORF 10 juin 2008

IDCC

  • 538

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 10 mars 2008. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : Le syndicat des auxiliaires de la manutention et de l'entretien pour le rail et l'air (SAMERA),
  • Organisations syndicales des salariés : La fédération nationale des ports et docks CGT ; La fédération de l'équipement, de l'environnement, des transports et des services FO ; La fédération générale des transports CFTC ; Le syndicat de la manutention et travaux connexes, aéroportuaire de Paris et de la région parisienne USPDA-CGT ; Le syndicat national des activités du transport et du transit, fédération nationale CFE-CGC transports,

Numéro du BO

2008-19

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)

  • Article 1

    En vigueur

    Salaires garantis


    Les taux horaires des grilles de salaires sont revalorisés de 2,90 % à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la parution en temps utile de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 7 Application).
    Dans le cas où la valeur du SMIC au 1er juillet 2008 serait supérieure à la valeur du coefficient 156 (annexes I et II) ou du coefficient 123 (annexe III), les parties conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente.

  • Article 1.1

    En vigueur

    Salaires garantis. ― Annexe I de la convention collective nationale « Ouvriers » (art. 12)


    Les grilles de salaires « Ouvriers » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe I du présent avenant.

  • Article 1.2

    En vigueur

    Salaires garantis. ― Annexe II de la convention collective nationale « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » (art. 12)


    (Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe II, à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
    Les grilles de salaires « Ouvriers ― RATP » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe II du présent avenant.

  • Article 1.3

    En vigueur

    Salaires garantis. ― Annexe III de la convention collective nationale « Employés de chantier » (art. 12)


    (Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe III, à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
    Les grilles de salaires « Employés » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe III du présent avenant.

  • Article 1.4

    En vigueur

    Salaires garantis. ― Annexe IV de la convention collective nationale « Cadres et agents de maîtrise » (art. 15)


    (Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe IV à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
    Les grilles de salaires « Cadres et agents de maîtrise » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe IV du présent avenant.

  • Article 2

    En vigueur

    Indemnité pour travail de nuit. ― Art. 17 des annexes I et II de la convention collective nationale ; art. 16 de l'annexe III de la convention collective nationale ; art. 18 de l'annexe IV de la convention collective nationale


    La valeur horaire de l'indemnité pour travail de nuit sera fixée à 0,97 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

  • Article 3

    En vigueur

    Indemnité de panier. ― Art. 20 de l'annexe I de la convention collective nationale ; art. 19 de l'annexe II de la convention collective nationale ; art. 17 de l'annexe III de la convention collective nationale ; art. 19 de l'annexe IV de la convention collective nationale


    Le taux de l'indemnité de panier par journée de travail est fixé à 1,18 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application)

  • Article 4

    En vigueur

    Prime de salissure et de décrassage. ― Art. 18 de l'annexe I « Ouvriers » de la convention collective nationale


    Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application) à :
    ― 1re catégorie : 0,28 € ;
    ― 2e catégorie : 0,25 € ;
    ― 3e catégorie : 0,24 €.
    Le taux horaire de la prime supplémentaire de salissure allouée aux nettoyeurs de dessous de locomotives, tracteurs et autorails est fixé à 0,15 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

  • Article 5

    En vigueur

    Prime de salissure et de décrassage. ― Art. 18 de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale


    Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application) à :
    ― 1re catégorie : 0,35 € ;
    ― 2e catégorie : 0,27 € ;
    ― 3e catégorie : 0,17 €.

  • Article 6

    En vigueur

    Prime d'enrayage. ― Art. 18 bis de l'annexe I « Ouvriers » de la convention collective nationale


    Le taux de la prime horaire d'enrayage est fixé à 0,81 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

  • Article 7

    En vigueur

    Prime de manutention de pièces lourdes. ― Art. 17 quater de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale


    Le taux de la prime horaire de manutention de pièces lourdes est fixé à 0,21 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

  • Article 8

    En vigueur

    Primes de vêtements de travail. ― Art. 20 de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale


    Les taux mensuels et journaliers de la « prime partielle de vêtements de travail » seront fixés à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. article 10 Application), à :
    ― taux de la prime mensuelle partielle de vêtements de travail : 12,12 € ;
    ― taux journalier de la prime partielle de vêtements de travail : 0,49 €.
    Les taux mensuels et journaliers de la « prime de vêtements de travail » seront fixés à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application), à :
    ― taux de la prime mensuelle de vêtements de travail : 16,02 € ;
    ― taux journalier de la prime de vêtements de travail : 0,65 €.

  • Article 9

    En vigueur

    Classification des emplois


    La révision du protocole d'accord relatif aux classifications des emplois (annexes I et II) du 30 septembre 1991, et des articles 8 « Définition des catégories et coefficients professionnels » (annexes I, II et III) et 11 (annexe IV) fera l'objet d'engagement de travaux paritaires à partir du 4e trimestre 2008.

  • Article 10

    En vigueur

    Application


    Par dérogation aux dispositions de l'alinéa 3 de l'article L. 132-10 du code du travail, les dispositions du présent avenant n'entrent en application qu'après publication de l'arrêté d'extension le concernant au Journal officiel selon les modalités suivantes :
    ― à partir du 1er juillet 2008 si l'arrêté d'extension est publié au plus tard le 15 juin 2008 ;
    ― sinon, à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal officiel de l'arrêté d'extension le concernant, si cette publication intervient avant le 15 du mois.

  • Article 11

    En vigueur

    Publicité et signatures


    Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès du ministère du travail, direction générale du travail, dans les conditions fixées par les articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par l'article L. 133-8 et suivants du même code.

    • Article

      En vigueur


      ANNEXE I
      Salaires garantis. ― Article 12 de l'annexe I de la convention collective nationale « Ouvriers »


      Conformément aux articles 1er et 1.1 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Ouvriers » est à la date d'application de l'accord la suivante :


      Nettoyage

      CATÉGORIEANCIENNETÉCOEFFICIENT
      SMIC
      2008
      2,90 %
      Ouvrier< 3 ans1568,73
        3 ans et < 6 ans1578,75
        6 ans et < 9 ans1588,76
        9 ans et < 12 ans1598,78
        12 ans et < 15 ans1608,79
        15 ans1618,81
      Ouvrier spécialisé< 1 an1618,81
        1 an et < 2 ans1628,83
        2 ans et < 3 ans1638,85
        3 ans et < 5 ans1648,87
        5 ans et < 7 ans1658,89
        7 ans et < 9 ans1668,91
        9 ans et < 11 ans1678,93
        11 ans et < 12 ans1688,95
        12 ans et < 13 ans1698,97
        13 ans et < 18 ans1708,99
        18 ans 1719,01
      Ouvrier qualifié< 1 an1719,01
        1 an et < 2 ans1729,02
        2 ans et < 3 ans1739,04
        3 ans et < 5 ans1749,07
        5 ans et < 7 ans1759,09
        7 ans et < 9 ans1769,12
        9 ans et < 11 ans1779,14
        11 ans et < 12 ans1789,16
        12 ans et < 13 ans1799,19
        13 ans et < 18 ans1809,21
        18 ans 1819,23
      Ouvrier d'encadrement< 1 an1819,23
        1 an et < 2 ans1829,24
        2 ans et < 3 ans1839,26
        3 ans et < 5 ans1849,29
        5 ans et < 7 ans1859,31
        7 ans et < 9 ans1869,34
        9 ans et < 11 ans1879,36
        11 ans et < 12 ans1889,39
        12 ans et < 13 ans1899,42
        13 ans et < 18 ans1909,44
        18 ans1919,47


      Manutention

      CATÉGORIEANCIENNETÉCOEFFICIENT
      SMIC
      2008
      2,90 %
      Ouvrier< 1 an1568,73
        1 an et < 2 ans1578,75
        2 ans et < 3 ans1588,76
        3 ans et < 5 ans1598,78
        5 ans et < 7 ans1608,79
        7 ans et < 9 ans1618,81
        9 ans et < 11 ans1628,83
        11 ans et < 12 ans1638,85
        12 ans et < 13 ans1648,87
        13 ans et < 18 ans1658,89
        18 ans1668,91
      Ouvrier spécialisé< 1 an1668,91
        1 an et < 2 ans1678,93
        2 ans et < 3 ans1688,95
        3 ans et < 5 ans1698,97
        5 ans et < 7 ans1708,99
        7 ans et < 9 ans1719,01
        9 ans et < 11 ans1729,02
        11 ans et < 12 ans1739,04
        12 ans et < 13 ans1749,07
        13 ans et < 18 ans1759,09
        18 ans1769,12
      Ouvrier qualifié< 1 an1769,12
        1 an et < 2 ans1779,14
        2 ans et < 3 ans1789,16
        3 ans et < 5 ans1799,19
        5 ans et < 7 ans1809,21
        7 ans et < 9 ans1819,23
        9 ans et < 11 ans1829,24
        11 ans et < 12 ans1839,26
        12 ans et < 13 ans1849,29
        13 ans et < 18 ans1859,31
        18 ans1869,34
      Ouvrier d'encadrement< 1 an1869,34
        1 an et < 2 ans1879,36
        2 ans et < 3 ans1889,39
        3 ans et < 5 ans1899,42
        5 ans et < 7 ans1909,44
        7 ans et < 9 ans1919,47
        9 ans et < 11 ans1929,50
        11 ans et < 12 ans1939,52
        12 ans et < 13 ans1949,54
        13 ans et < 18 ans1959,57
        18 ans1969,59

    • Article

      En vigueur


      ANNEXE II


      Salaires garantis. ― Article 12 de l'Annexe II de la conventioncollective nationale « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP »
      Conformément aux articles 1er et 1.2. de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RTAP » est à la date d'application de l'accord :


      Nettoyage

      CATÉGORIEANCIENNETÉCOEFFICIENT
      SMIC
      2008
      2,90 %
      Ouvrier< 3 ans1568,73
        3 ans et < 6 ans1578,75
        6 ans et < 9 ans1588,76
        9 ans et < 12 ans1598,78
        12 ans et < 15 ans1608,79
        15 ans1618,81
      Ouvrier spécialisé< 1 an1618,81
        1 an et < 2 ans1628,83
        2 ans et < 3 ans1638,85
        3 ans et < 5 ans1648,87
        5 ans et < 7 ans1658,89
        7 ans et < 9 ans1668,91
        9 ans et < 11 ans1678,93
        11 ans et < 12 ans1688,95
        12 ans et < 13 ans1698,97
        13 ans et < 18 ans1708,99
        18 ans 1719,01
      Ouvrier qualifié< 1 an1719,01
        1 an et < 2 ans1729,02
        2 ans et < 3 ans1739,04
        3 ans et < 5 ans1749,07
        5 ans et < 7 ans1759,09
        7 ans et < 9 ans1769,12
        9 ans et < 11 ans1779,14
        11 ans et < 12 ans1789,16
        12 ans et < 13 ans1799,19
        13 ans et < 18 ans1809,21
        18 ans 1819,23
      Ouvrier d'encadrement< 1 an1819,23
        1 an et < 2 ans1829,24
        2 ans et < 3 ans1839,26
        3 ans et < 5 ans1849,29
        5 ans et < 7 ans1859,31
        7 ans et < 9 ans1869,34
        9 ans et < 11 ans1879,36
        11 ans et < 12 ans1889,39
        12 ans et < 13 ans1899,42
        13 ans et < 18 ans1909,44
        18 ans1919,47


      Manutention

      CATÉGORIEANCIENNETÉCOEFFICIENT
      SMIC
      2008
      2,90 %
      Ouvrier< 1 an1568,73
        1 an et < 2 ans1578,75
        2 ans et < 3 ans1588,76
        3 ans et < 5 ans1598,78
        5 ans et < 7 ans1608,79
        7 ans et < 9 ans1618,81
        9 ans et < 11 ans1628,83
        11 ans et < 12 ans1638,85
        12 ans et < 13 ans1648,87
        13 ans et < 18 ans1658,89
        18 ans1668,91
      Ouvrier spécialisé< 1 an1668,91
        1 an et < 2 ans1678,93
        2 ans et < 3 ans1688,95
        3 ans et < 5 ans1698,97
        5 ans et < 7 ans1708,99
        7 ans et < 9 ans1719,01
        9 ans et < 11 ans1729,02
        11 ans et < 12 ans1739,04
        12 ans et < 13 ans1749,07
        13 ans et < 18 ans1759,09
        18 ans1769,12
      Ouvrier qualifié< 1 an1769,12
        1 an et < 2 ans1779,14
        2 ans et < 3 ans1789,16
        3 ans et < 5 ans1799,19
        5 ans et < 7 ans1809,21
        7 ans et < 9 ans1819,23
        9 ans et < 11 ans1829,24
        11 ans et < 12 ans1839,26
        12 ans et < 13 ans1849,29
        13 ans et < 18 ans1859,31
        18 ans1869,34
      Ouvrier d'encadrement< 1 an1869,34
        1 an et < 2 ans1879,36
        2 ans et < 3 ans1889,39
        3 ans et < 5 ans1899,42
        5 ans et < 7 ans1909,44
        7 ans et < 9 ans1919,47
        9 ans et < 11 ans1929,50
        11 ans et < 12 ans1939,52
        12 ans et < 13 ans1949,54
        13 ans et < 18 ans1959,57
        18 ans1969,59

    • Article

      En vigueur


      ANNEXE III
      Salaires garantis. ― Article 12 de l'annexe III
      de la convention collective nationale « Employés de chantiers »


      Conformément aux articles 1 et 1.3 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Employés de chantiers » est à la date d'application de l'accord la suivante :


      (En euros.)

      CATÉGORIE : EMPLOYÉ
      et niveau
      COEFFICIENTSALAIRE MENSUEL
      brut
      I1231 323,18
      II1341 346,59
      III1441 367,87
      IV1541 389,15
      V1651 412,56
      VI1811 446,61
      VII1971 479,59

    • Article

      En vigueur


      ANNEXE IV
      Salaires garantis. ― Article 15 de l'annexe IV
      de la convention collective nationale « Cadres et agents de maîtrise »


      Conformément aux articles 1er et 1.4 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Cadres et agents de maîtrise » est à la date d'application de l'accord la suivante :


      (En euros.)

      CATÉGORIEMAJORATION
      d'ancienneté
      en %
      COEFFICIENTSALAIRE MENSUEL
      brut
      Contremaître :
      De 0 à 6 mois 191,51 550,26
      De 6 mois à 1 an 201,51 619,00
      De 1 an à 3 ans 3201,51 667,57
      De 3 ans à 6 ans 6201,51 716,14
      De 6 ans à 9 ans 9201,51 764,70
      De 9 ans à 12 ans12201,51 813,28
      De 12 ans à 15 ans15201,51 861,85
      Plus de 15 ans18201,51 910,42
      Chef de bordée :
      De 6 mois à 1 an0221,51 746,65
      De 1 an à 3 ans 3221,51 799,04
      De 3 ans à 6 ans 6221,51 851,44
      De 6 ans à 9 ans 9221,51 903,84
      De 9 ans à 12 ans12221,51 956,23
      De 12 ans à 15 ans15221,52 008,64
      Plus de 15 ans18221,52 061,04
      Chef de chantier :
      De 6 mois à 1 an 247,51 916,82
      De 1 an à 3 ans 3247,51 974,32
      De 3 ans à 6 ans 6247,52 031,83
      De 6 ans à 9 ans 9247,52 089,33
      De 9 ans à 12 ans12247,52 146,84
      De 12 ans à 15 ans15247,52 204,34
      Plus de 15 ans18247,52 261,84
      Chef de service :
      De 6 mois à 1 an 282,52 149,19
      De 1 an à 3 ans 3282,52 213,67
      De 3 ans à 6 ans 6282,52 278,14
      De 6 ans à 9 ans 9282,52 342,62
      De 9 ans à 12 ans12282,52 407,09
      De 12 ans à 15 ans15282,52 471,57
      Plus de 15 ans18282,52 536,04

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail (anciennement article L. 132-12-3, alinéa 1) qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.  
(Arrêté du 6 juin 2008, art. 1er)