Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 64 du 13 novembre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 65 du 10 avril 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 66 du 10 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 67 du 16 avril 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 69 du 21 octobre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 70 du 24 juin 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 71 du 27 octobre 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 72 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 73 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 74 du 19 octobre 1993
ABROGÉSALAIRES Protocole d'accord du 8 avril 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 75 du 6 juin 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 61 du 13 novembre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 62 du 10 avril 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 63 du 10 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 64 du 16 avril 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 66 du 21 octobre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 67 du 24 juin 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 68 du 27 octobre 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 69 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 70 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 71 du 19 octobre 1993
ABROGÉSALAIRES Protocole d'accord du 8 avril 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 72 du 6 juin 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 62 du 13 novembre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 63 du 10 avril 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 64 du 10 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 65 du 16 avril 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 66 du 21 octobre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 67 du 24 juin 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 68 du 27 octobre 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 69 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 70 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 71 du 19 octobre 1993
ABROGÉSALAIRES Protocole d'accord du 8 avril 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 72 du 6 juin 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 62 du 13 novembre 1989
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 63 du 10 avril 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 64 du 10 octobre 1990
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 65 du 16 avril 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 66 du 21 octobre 1991
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 67 du 24 juin 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 68 du 27 octobre 1992
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 69 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 70 du 17 juin 1993
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 71 du 19 octobre 1993
ABROGÉSALAIRES Protocole d'accord du 8 avril 1994
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 72 du 6 juin 1994
ABROGÉSALAIRES (OUVRIERS RATP) Avenant n° 74 du 7 juin 1995
ABROGÉSALAIRES (EMPLOYES) Avenant n° 74 du 7 juin 1995
ABROGÉSALAIRES (CADRES ET AGENTS DE MAITRISE) Avenant n° 74 du 7 juin 1995
ABROGÉSALAIRES (OUVRIERS) Avenant n° 77 du 7 juin 1995
ABROGÉSALAIRES, Annexe aux avenants salaires n° 77 et n° 74 du 7 juin 1995 Accord du 7 juin 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 75 du 23 novembre 1995
Avenant n° 75 du 23 novembre 1995 relatif aux salaires
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 75 du 23 novembre 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 78 du 23 novembre 1995
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 77 du 5 février 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 77 du 5 février 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 77 du 5 février 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 77 du 5 février 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 78 du 15 octobre 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 78 du 15 octobre 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 78 du 15 octobre 1997
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 81 du 15 octobre 1997
ABROGÉSALAIRES Annexe IV (Cadres et maîtrise) Avenant n° 79 du 18 février 2000
ABROGÉSALAIRES (Annexe II ouvriers des entreprises travaillant pour la RATP). Avenant n° 79 du 18 février 2000
ABROGÉSALAIRES (Annexe III employés de chantier) Avenant n° 79 du 18 février 2000
ABROGÉSALAIRES (Annexe I ouvriers) Avenant n° 82 du 18 février 2000
ABROGÉSALAIRES (Annexe II ouvriers des entreprises travaillant pour la RATP). Avenant n° 80 du 30 novembre 2000
Avenant n° 80 du 30 novembre 2000 relatif aux salaires (annexe III employés de chantier)
ABROGÉSALAIRES Annexe IV (Cadres et maîtrise) Avenant n° 80 du 30 novembre 2000
ABROGÉSALAIRES (Annexe I ouvriers) Avenant n° 83 du 30 novembre 2000
Avenant n° 83 du 31 janvier 2003 relatif aux salaires (annexe IV cadres et maîtrise)
Avenant n° 83 du 31 janvier 2003 relatif aux salaires (annexe III employés de chantiers)
ABROGÉSALAIRES (Annexe I ouvriers) Avenant n° 86 du 31 janvier 2003
ABROGÉSALAIRES (Ouvriers Annexe II). Avenant n° 83 du 31 janvier 2003
Avenant n° 81 du 31 janvier 2002 relatif aux salaires
Avenant n° 84 du 31 janvier 2002 relatif aux salaires
ABROGÉSalaires Avenant n° 84 du 15 janvier 2004
ABROGÉSalaires Avenant n° 84 du 15 janvier 2004
ABROGÉSalaire. Avenant n° 84 du 15 janvier 2004
ABROGÉSalaires Avenant n° 87 du 15 janvier 2004
ABROGÉSalaires (annexe I) Avenant n° 88 du 14 avril 2005
ABROGÉSalaires (Annexe II) Avenant n° 85 du 14 avril 2005
ABROGÉSalaires (annexe III) Avenant n° 85 du 14 avril 2005
ABROGÉSalaires (annexe IV) Avenant n° 85 du 14 avril 2005
ABROGÉSalaires (annexe II) Avenant n° 86 du 30 juin 2006
ABROGÉSalaires (annexe III) Avenant n° 86 du 30 juin 2006
ABROGÉSalaires (annexe IV) Avenant n° 86 du 30 juin 2006
Avenant n° 89 du 30 juin 2006 relatif aux salaires (annexe I)
Avenant n° 87 du 19 mars 2007 relatif aux salaires (annexe II)
Avenant n° 87 du 19 mars 2007 relatif aux salaires (annexe III)
Avenant n° 87 du 19 mars 2007 relatif aux salaires (annexe IV)
Avenant n° 90 du 19 mars 2007 relatif aux salaires (annexe I)
Avenant n° 91 du 10 mars 2008 relatif aux salaires et aux primes
Avenant n° 92 du 24 mars 2009 relatif aux salaires et aux indemnités
Avenant n° 93 du 17 novembre 2009 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2010
Avenant n° 94 du 5 novembre 2010 relatif aux salaires pour l'année 2011
Avenant n° 95 du 7 octobre 2011 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2012
Avenant n° 96 du 27 septembre 2012 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2013
Avenant n° 97 du 26 septembre 2013 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2014
Avenant n° 98 du 8 octobre 2014 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2015
Avenant n° 99 du 8 octobre 2015 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2016
Avenant n° 100 du 10 octobre 2016 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2017
Avenant n° 101 du 28 septembre 2017 relatif aux salaires garantis et aux primes pour 2018
Avenant du 28 septembre 2017 à l'avenant n° 101 du 28 septembre 2017 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2018
Avenant n° 102 du 23 janvier 2019 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2019
Avenant n° 103 du 9 octobre 2019 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2020
Avenant n° 104 du 16 février 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2021
Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022
Accord du 29 août 2022 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour la fin d'année 2022 et 2023
Accord du 29 août 2023 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2024
Accord du 10 septembre 2024 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2025
Accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2026
En vigueur
Salaires garantis
Les taux horaires des grilles de salaires sont revalorisés de 2,90 % à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la parution en temps utile de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 7 Application).
Dans le cas où la valeur du SMIC au 1er juillet 2008 serait supérieure à la valeur du coefficient 156 (annexes I et II) ou du coefficient 123 (annexe III), les parties conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente.En vigueur
Salaires garantis. ― Annexe I de la convention collective nationale « Ouvriers » (art. 12)
Les grilles de salaires « Ouvriers » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe I du présent avenant.En vigueur
Salaires garantis. ― Annexe II de la convention collective nationale « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » (art. 12)
(Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe II, à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
Les grilles de salaires « Ouvriers ― RATP » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe II du présent avenant.En vigueur
Salaires garantis. ― Annexe III de la convention collective nationale « Employés de chantier » (art. 12)
(Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe III, à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
Les grilles de salaires « Employés » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe III du présent avenant.En vigueur
Salaires garantis. ― Annexe IV de la convention collective nationale « Cadres et agents de maîtrise » (art. 15)
(Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe IV à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
Les grilles de salaires « Cadres et agents de maîtrise » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe IV du présent avenant.En vigueur
Indemnité pour travail de nuit. ― Art. 17 des annexes I et II de la convention collective nationale ; art. 16 de l'annexe III de la convention collective nationale ; art. 18 de l'annexe IV de la convention collective nationale
La valeur horaire de l'indemnité pour travail de nuit sera fixée à 0,97 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).En vigueur
Indemnité de panier. ― Art. 20 de l'annexe I de la convention collective nationale ; art. 19 de l'annexe II de la convention collective nationale ; art. 17 de l'annexe III de la convention collective nationale ; art. 19 de l'annexe IV de la convention collective nationale
Le taux de l'indemnité de panier par journée de travail est fixé à 1,18 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application)En vigueur
Prime de salissure et de décrassage. ― Art. 18 de l'annexe I « Ouvriers » de la convention collective nationale
Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application) à :
― 1re catégorie : 0,28 € ;
― 2e catégorie : 0,25 € ;
― 3e catégorie : 0,24 €.
Le taux horaire de la prime supplémentaire de salissure allouée aux nettoyeurs de dessous de locomotives, tracteurs et autorails est fixé à 0,15 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).En vigueur
Prime de salissure et de décrassage. ― Art. 18 de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale
Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application) à :
― 1re catégorie : 0,35 € ;
― 2e catégorie : 0,27 € ;
― 3e catégorie : 0,17 €.En vigueur
Prime d'enrayage. ― Art. 18 bis de l'annexe I « Ouvriers » de la convention collective nationale
Le taux de la prime horaire d'enrayage est fixé à 0,81 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).En vigueur
Prime de manutention de pièces lourdes. ― Art. 17 quater de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale
Le taux de la prime horaire de manutention de pièces lourdes est fixé à 0,21 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).En vigueur
Primes de vêtements de travail. ― Art. 20 de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale
Les taux mensuels et journaliers de la « prime partielle de vêtements de travail » seront fixés à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. article 10 Application), à :
― taux de la prime mensuelle partielle de vêtements de travail : 12,12 € ;
― taux journalier de la prime partielle de vêtements de travail : 0,49 €.
Les taux mensuels et journaliers de la « prime de vêtements de travail » seront fixés à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application), à :
― taux de la prime mensuelle de vêtements de travail : 16,02 € ;
― taux journalier de la prime de vêtements de travail : 0,65 €.En vigueur
Classification des emplois
La révision du protocole d'accord relatif aux classifications des emplois (annexes I et II) du 30 septembre 1991, et des articles 8 « Définition des catégories et coefficients professionnels » (annexes I, II et III) et 11 (annexe IV) fera l'objet d'engagement de travaux paritaires à partir du 4e trimestre 2008.En vigueur
Application
Par dérogation aux dispositions de l'alinéa 3 de l'article L. 132-10 du code du travail, les dispositions du présent avenant n'entrent en application qu'après publication de l'arrêté d'extension le concernant au Journal officiel selon les modalités suivantes :
― à partir du 1er juillet 2008 si l'arrêté d'extension est publié au plus tard le 15 juin 2008 ;
― sinon, à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal officiel de l'arrêté d'extension le concernant, si cette publication intervient avant le 15 du mois.Articles cités
En vigueur
Publicité et signatures
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès du ministère du travail, direction générale du travail, dans les conditions fixées par les articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par l'article L. 133-8 et suivants du même code.Articles cités
En vigueur
ANNEXE I
Salaires garantis. ― Article 12 de l'annexe I de la convention collective nationale « Ouvriers »
Conformément aux articles 1er et 1.1 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Ouvriers » est à la date d'application de l'accord la suivante :
NettoyageCATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC2008
2,90 %Ouvrier < 3 ans 156 8,73 3 ans et < 6 ans 157 8,75 6 ans et < 9 ans 158 8,76 9 ans et < 12 ans 159 8,78 12 ans et < 15 ans 160 8,79 15 ans 161 8,81 Ouvrier spécialisé < 1 an 161 8,81 1 an et < 2 ans 162 8,83 2 ans et < 3 ans 163 8,85 3 ans et < 5 ans 164 8,87 5 ans et < 7 ans 165 8,89 7 ans et < 9 ans 166 8,91 9 ans et < 11 ans 167 8,93 11 ans et < 12 ans 168 8,95 12 ans et < 13 ans 169 8,97 13 ans et < 18 ans 170 8,99 18 ans 171 9,01 Ouvrier qualifié < 1 an 171 9,01 1 an et < 2 ans 172 9,02 2 ans et < 3 ans 173 9,04 3 ans et < 5 ans 174 9,07 5 ans et < 7 ans 175 9,09 7 ans et < 9 ans 176 9,12 9 ans et < 11 ans 177 9,14 11 ans et < 12 ans 178 9,16 12 ans et < 13 ans 179 9,19 13 ans et < 18 ans 180 9,21 18 ans 181 9,23 Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 9,23 1 an et < 2 ans 182 9,24 2 ans et < 3 ans 183 9,26 3 ans et < 5 ans 184 9,29 5 ans et < 7 ans 185 9,31 7 ans et < 9 ans 186 9,34 9 ans et < 11 ans 187 9,36 11 ans et < 12 ans 188 9,39 12 ans et < 13 ans 189 9,42 13 ans et < 18 ans 190 9,44 18 ans 191 9,47
ManutentionCATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC2008
2,90 %Ouvrier < 1 an 156 8,73 1 an et < 2 ans 157 8,75 2 ans et < 3 ans 158 8,76 3 ans et < 5 ans 159 8,78 5 ans et < 7 ans 160 8,79 7 ans et < 9 ans 161 8,81 9 ans et < 11 ans 162 8,83 11 ans et < 12 ans 163 8,85 12 ans et < 13 ans 164 8,87 13 ans et < 18 ans 165 8,89 18 ans 166 8,91 Ouvrier spécialisé < 1 an 166 8,91 1 an et < 2 ans 167 8,93 2 ans et < 3 ans 168 8,95 3 ans et < 5 ans 169 8,97 5 ans et < 7 ans 170 8,99 7 ans et < 9 ans 171 9,01 9 ans et < 11 ans 172 9,02 11 ans et < 12 ans 173 9,04 12 ans et < 13 ans 174 9,07 13 ans et < 18 ans 175 9,09 18 ans 176 9,12 Ouvrier qualifié < 1 an 176 9,12 1 an et < 2 ans 177 9,14 2 ans et < 3 ans 178 9,16 3 ans et < 5 ans 179 9,19 5 ans et < 7 ans 180 9,21 7 ans et < 9 ans 181 9,23 9 ans et < 11 ans 182 9,24 11 ans et < 12 ans 183 9,26 12 ans et < 13 ans 184 9,29 13 ans et < 18 ans 185 9,31 18 ans 186 9,34 Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 9,34 1 an et < 2 ans 187 9,36 2 ans et < 3 ans 188 9,39 3 ans et < 5 ans 189 9,42 5 ans et < 7 ans 190 9,44 7 ans et < 9 ans 191 9,47 9 ans et < 11 ans 192 9,50 11 ans et < 12 ans 193 9,52 12 ans et < 13 ans 194 9,54 13 ans et < 18 ans 195 9,57 18 ans 196 9,59 En vigueur
ANNEXE II
Salaires garantis. ― Article 12 de l'Annexe II de la conventioncollective nationale « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP »
Conformément aux articles 1er et 1.2. de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RTAP » est à la date d'application de l'accord :
NettoyageCATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC2008
2,90 %Ouvrier < 3 ans 156 8,73 3 ans et < 6 ans 157 8,75 6 ans et < 9 ans 158 8,76 9 ans et < 12 ans 159 8,78 12 ans et < 15 ans 160 8,79 15 ans 161 8,81 Ouvrier spécialisé < 1 an 161 8,81 1 an et < 2 ans 162 8,83 2 ans et < 3 ans 163 8,85 3 ans et < 5 ans 164 8,87 5 ans et < 7 ans 165 8,89 7 ans et < 9 ans 166 8,91 9 ans et < 11 ans 167 8,93 11 ans et < 12 ans 168 8,95 12 ans et < 13 ans 169 8,97 13 ans et < 18 ans 170 8,99 18 ans 171 9,01 Ouvrier qualifié < 1 an 171 9,01 1 an et < 2 ans 172 9,02 2 ans et < 3 ans 173 9,04 3 ans et < 5 ans 174 9,07 5 ans et < 7 ans 175 9,09 7 ans et < 9 ans 176 9,12 9 ans et < 11 ans 177 9,14 11 ans et < 12 ans 178 9,16 12 ans et < 13 ans 179 9,19 13 ans et < 18 ans 180 9,21 18 ans 181 9,23 Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 9,23 1 an et < 2 ans 182 9,24 2 ans et < 3 ans 183 9,26 3 ans et < 5 ans 184 9,29 5 ans et < 7 ans 185 9,31 7 ans et < 9 ans 186 9,34 9 ans et < 11 ans 187 9,36 11 ans et < 12 ans 188 9,39 12 ans et < 13 ans 189 9,42 13 ans et < 18 ans 190 9,44 18 ans 191 9,47
ManutentionCATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC2008
2,90 %Ouvrier < 1 an 156 8,73 1 an et < 2 ans 157 8,75 2 ans et < 3 ans 158 8,76 3 ans et < 5 ans 159 8,78 5 ans et < 7 ans 160 8,79 7 ans et < 9 ans 161 8,81 9 ans et < 11 ans 162 8,83 11 ans et < 12 ans 163 8,85 12 ans et < 13 ans 164 8,87 13 ans et < 18 ans 165 8,89 18 ans 166 8,91 Ouvrier spécialisé < 1 an 166 8,91 1 an et < 2 ans 167 8,93 2 ans et < 3 ans 168 8,95 3 ans et < 5 ans 169 8,97 5 ans et < 7 ans 170 8,99 7 ans et < 9 ans 171 9,01 9 ans et < 11 ans 172 9,02 11 ans et < 12 ans 173 9,04 12 ans et < 13 ans 174 9,07 13 ans et < 18 ans 175 9,09 18 ans 176 9,12 Ouvrier qualifié < 1 an 176 9,12 1 an et < 2 ans 177 9,14 2 ans et < 3 ans 178 9,16 3 ans et < 5 ans 179 9,19 5 ans et < 7 ans 180 9,21 7 ans et < 9 ans 181 9,23 9 ans et < 11 ans 182 9,24 11 ans et < 12 ans 183 9,26 12 ans et < 13 ans 184 9,29 13 ans et < 18 ans 185 9,31 18 ans 186 9,34 Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 9,34 1 an et < 2 ans 187 9,36 2 ans et < 3 ans 188 9,39 3 ans et < 5 ans 189 9,42 5 ans et < 7 ans 190 9,44 7 ans et < 9 ans 191 9,47 9 ans et < 11 ans 192 9,50 11 ans et < 12 ans 193 9,52 12 ans et < 13 ans 194 9,54 13 ans et < 18 ans 195 9,57 18 ans 196 9,59 En vigueur
ANNEXE III
Salaires garantis. ― Article 12 de l'annexe III
de la convention collective nationale « Employés de chantiers »
Conformément aux articles 1 et 1.3 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Employés de chantiers » est à la date d'application de l'accord la suivante :
(En euros.)CATÉGORIE : EMPLOYÉ
et niveauCOEFFICIENT SALAIRE MENSUEL
brutI 123 1 323,18 II 134 1 346,59 III 144 1 367,87 IV 154 1 389,15 V 165 1 412,56 VI 181 1 446,61 VII 197 1 479,59 En vigueur
ANNEXE IV
Salaires garantis. ― Article 15 de l'annexe IV
de la convention collective nationale « Cadres et agents de maîtrise »
Conformément aux articles 1er et 1.4 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Cadres et agents de maîtrise » est à la date d'application de l'accord la suivante :
(En euros.)CATÉGORIE MAJORATION
d'ancienneté
en %COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL
brutContremaître : De 0 à 6 mois 191,5 1 550,26 De 6 mois à 1 an 201,5 1 619,00 De 1 an à 3 ans 3 201,5 1 667,57 De 3 ans à 6 ans 6 201,5 1 716,14 De 6 ans à 9 ans 9 201,5 1 764,70 De 9 ans à 12 ans 12 201,5 1 813,28 De 12 ans à 15 ans 15 201,5 1 861,85 Plus de 15 ans 18 201,5 1 910,42 Chef de bordée : De 6 mois à 1 an 0 221,5 1 746,65 De 1 an à 3 ans 3 221,5 1 799,04 De 3 ans à 6 ans 6 221,5 1 851,44 De 6 ans à 9 ans 9 221,5 1 903,84 De 9 ans à 12 ans 12 221,5 1 956,23 De 12 ans à 15 ans 15 221,5 2 008,64 Plus de 15 ans 18 221,5 2 061,04 Chef de chantier : De 6 mois à 1 an 247,5 1 916,82 De 1 an à 3 ans 3 247,5 1 974,32 De 3 ans à 6 ans 6 247,5 2 031,83 De 6 ans à 9 ans 9 247,5 2 089,33 De 9 ans à 12 ans 12 247,5 2 146,84 De 12 ans à 15 ans 15 247,5 2 204,34 Plus de 15 ans 18 247,5 2 261,84 Chef de service : De 6 mois à 1 an 282,5 2 149,19 De 1 an à 3 ans 3 282,5 2 213,67 De 3 ans à 6 ans 6 282,5 2 278,14 De 6 ans à 9 ans 9 282,5 2 342,62 De 9 ans à 12 ans 12 282,5 2 407,09 De 12 ans à 15 ans 15 282,5 2 471,57 Plus de 15 ans 18 282,5 2 536,04
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail (anciennement article L. 132-12-3, alinéa 1) qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
(Arrêté du 6 juin 2008, art. 1er)