Convention collective nationale de la manutention portuaire du 31 décembre 1993. Etendue par arrêté du 29 septembre 1994 JORF 1er octobre 1994.

Textes Salaires : Avenant n° 21 du 21 octobre 2005 relatif aux salaires et aux primes (Bordeaux)

IDCC

  • 1763

Signataires

  • Fait à : Fait à Bordeaux, le 21 octobre 2005. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : Le syndicat des entrepreneurs de manutention du port de Bordeaux,
  • Organisations syndicales des salariés : Le syndicat général CGT des ouvriers dockers et similaires du port de Bordeaux-Le Verdon et ses annexes,

Numéro du BO

2007-52

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale de la manutention portuaire du 31 décembre 1993. Etendue par arrêté du 29 septembre 1994 JORF 1er octobre 1994.

  • Article 1 (non en vigueur)

    Abrogé


    Le présent article annule et remplace l'article 2 « Panier chantier » de l'avenant n° 8 du 4 octobre 2002 et l'article 1.2.2 « Indemnité forfaitaire de panier chantier » de l'avenant n° 12 du 10 mai 2004.
    A compter du 1er octobre 2005, les ouvriers dockers occasionnels travaillant en shift percevront :
    ― une indemnité de panier chantier dont le montant est égal à la limite d'exonération fixée par l'administration dans la rubrique « Indemnité de restauration sur le lieu de travail »,
    ― et une prime de panier chantier, soumise à charges fiscales et sociales.
    Les montants de l'indemnité et de la prime ci-dessus figurent dans la grille n° 2005-3.

  • Article 2 (non en vigueur)

    Abrogé


    A compter du 1er octobre 2005, des primes de trajet inhabituel seront versées aux ODPM embauchés sur un site portuaire différent du lieu d'embauche habituel ; les ODO embauchés sur des chantiers situés en dehors de Bassens ou de Bordeaux percevront la prime de trajet inhabituel spécifique au lieu d'embauche réel.
    Les montants de ces différentes primes, soumises à charges fiscales et sociales, figurent dans la grille n° 2005-3.

  • Article 3 (non en vigueur)

    Abrogé


    A compter du 1er octobre 2005, l'ouvrier docker qui utilisera son véhicule personnel, avec accord préalable de l'employeur, pour effectuer un déplacement percevra une indemnité de déplacement basée sur le barème fiscal en vigueur pour un véhicule de 5 CV.
    Les montants des différentes indemnités de déplacement figurent dans la grille n° 2005-3.

  • Article 4 (non en vigueur)

    Abrogé


    Article 4.1
    Indemnités de déplacement et indemnités de panier chantier


    Le montant de ces indemnités variera dans les mêmes termes que le barème officiel.


    Article 4.2
    Prime de panier chantier et prime de trajet inhabituel


    Le montant de ces primes variera dans les mêmes proportions que les augmentations générales de salaire des ODPM.

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      ANNEXE
      Grille n° 2005-3 applicable au 1er octobre 2005
      Salaires effectifs
      (Les références aux protocole, annexes et avenants
      sont décrites en fin de document de A à M.)
      Salaire brut mensuel des ouvriers
      dockers professionnels carte « G » (A)

      (En euros.)

      BRUT MENSUEL BRUT DE BASE PRIME
      différentielle
      carte « G »
      INDEMNITÉ
      de RTT
      Catégorie 2 2 287, 60 1 326, 67 726, 35 234, 58
      Catégorie 3 2 576, 26 1 737, 25 574, 84 264, 17
      Catégorie 4 3 139, 69 2 084, 70 733, 05 321, 94

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels
      recrutés en CDI depuis le 1er juillet 2002 (B)
      Classement CCNM : niveau C, échelon 2

      (En euros.)

      NOMBRE D'ANNÉES
      de présence
      BRUT MENSUEL BRUT DE BASE INDEMNITÉ
      de RTT
      PRIME
      d'ancienneté
      Moins de 1 an 1 724, 53 1 547, 63 176, 90
      1 an ¹ 2 ans 1 741, 78 1 547, 63 176, 90 17, 25
      2 ans ¹ 3 ans 1 759, 02 1 547, 63 176, 90 34, 49
      3 ans ¹ 4 ans 1 776, 27 1 547, 63 176, 90 51, 74
      4 ans ¹ 5 ans 1 793, 51 1 547, 63 176, 90 68, 98
      5 ans ¹ 6 ans 1 810, 76 1 547, 63 176, 90 86, 23

      Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD
      non soumis à modulation (C)

      (En euros.)

      CLASSEMENT CCNM BRUT HORAIRE BRUT DE BASE PRIME D'AJUSTEMENT
      Niveau B 9, 11 8, 68 0, 43
      Niveau C, échelon 2 10, 65 10, 32 0, 33
      Niveau D, échelon 1 11, 72 11, 72

      Montants bruts

      Prime de fonctions : 11, 47 € (D) ― ODO.
      Prime chauffeur : 11, 47 € (E).
      Prime de polyvalence : 11, 47 € (F) ― ODPM C2.
      Prime de panier de chantier : 0, 90 € (G) ― ODO.
      Décommande simple : 18, 06 € (I).
      Décommande suivie de recommande : 31, 59 € (J).
      Complément en cas de maladie ou d'AT : 1, 57 € par jour calendaire (K).
      Prime de trajet inhabituel (N) :
      Bassens-Le Verdon ou Le Verdon-Bassens 52, 16 €.
      Bassens-Blaye 31, 84 €.
      Bassens-Pauillac 43, 17 €.

      Montants exonérés de cotisations

      Indemnité de panier chantier : 5, 20 € (G) ― ODO.
      Indemnité de salissure : 3, 03 € (H).
      Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (O) :
      Bassens-Le Verdon A / R 99, 22 €.
      Bassens-Blaye A / R 38, 38 €.
      Bassens-Pauillac A / R 48, 67 €.
      Le Verdon-Bassens A / R 99, 22 €.
      Le Verdon-Pauillac A / R 52, 42 €.
      Médailles du travail (M) :
      Echelon Argent 309, 98 €.
      Echelon Vermeil 400, 14 €.
      Echelon Or 480, 19 €.
      Echelon Grand Or 560, 22 €.

      A) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
      B) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 4 de l'avenant n° 14 du 14 juin 2004.
      C) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
      D) Article 2. 3. 1 de l'accord du 15 novembre 2002.
      E) Rencontre du 16 mars 2000 ; avenant n° 3 du 13 juillet 2001 ; article 2 de l'accord du 15 novembre 2002.
      F) Article 2. 1. 2 de l'accord du 15 novembre 2002.
      G) Articles 1er et 4 de l'avenant n° 20 du 18 juillet 2005.
      H) Article 2. 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001 ; article 3. 2 de l'avenant n° 6 du 18 janvier 2002.
      I) Article 7. 7. 6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 1er de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
      J) Article 7. 7. 6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
      K) Article 7. 8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001.
      M) Article 8. 1 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 4 de l'avenant n° 8 du 4 octobre 2002.
      N) Articles 2 et 4 de l'avenant n° 20 du 18 juillet 2005.
      O) Articles 3 et 4 de l'avenant n° 20 du 18 juillet 2005.

      Grille des salaires minimaux garantis sur le port
      de Bordeaux hors ancienneté
      Salaire brut mensuel des ouvriers
      dockers professionnels en CDI

      (En euros.)

      CLASSEMENT CCNM BRUT MENSUEL RMG BRUT DE BASE INDEMNITÉ DE RTT
      Niveau B 1 408, 01 1 263, 62 144, 39
      Niveau C
      ― échelon 1 1 542, 03 1 383, 88 158, 15
      ― échelon 2 1 642, 52 1 474, 02 168, 50
      ― échelon 3 1 743, 16 1 564, 29 178, 87
      Niveau D
      ― échelon 1 1 843, 64 1 654, 58 189, 06
      ― échelon 2 1 944, 43 1 745, 02 199, 41
      Niveau AM 2 212, 49 1 985, 55 226, 94

      Salaire brut mensuel des ouvriers
      dockers occasionnels CDD soumis à modulation

      (En euros.)

      CLASSEMENT CCNM BRUT MENSUEL (*) SALAIRE BRUT DE BASE PRIMES
      Niveau B 1 374, 18 1 243, 96 130, 22
      Niveau C, échelon 2 1 607, 58 1 366, 50 241, 08
      (*) Incluant l'indemnité de RTT et la prime 6 %.

      Salaires minimaux garantis hors ancienneté
      convention collective nationale de la manutention

      (En euros.)

      AUTRES SALARIÉS DOCKERS CARTE « G »
      SBMH RMG SBMH RMG
      Niveau A 1 243, 96 1 243, 96
      Niveau B 1 243, 96 1 374, 18 1 347, 90 1 553, 23
      Niveau C1 1 276, 59 1 501, 76 1 452, 52 1 676, 75
      Niveau C2 1 366, 50 1 607, 58 1 542, 27 1 782, 33
      Niveau C3 1 456, 25 1 713, 25 1 632, 03 1 888, 05
      Niveau D1 1 535, 68 1 806, 83 1 711, 80 1 982, 02
      Niveau D2 1 625, 60 1 912, 50 1 801, 38 2 087, 89
      Niveau AM1 1 844, 84 2 170, 42 2 020, 81 2 346, 20
      Niveau AM2 1 964, 31 2 311, 46 2 140, 75 2 486, 78