Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005

IDCC

  • 2542

Signataires

  • Organisations d'employeurs : Union des industries et métiers de la métallugie de l'Aisne, groupant : Union des industries et métiers de la métallurgie Nord-Aisne ; Union des industries et métiers de la métallurgie Soissons - Chateau-Thierry.
  • Organisations syndicales des salariés : Union départementale FO de la métallurgie de l'Aisne ; Union des syndicats des travailleurs de la métallurgie CFTC de l'Aisne ; Confédération française démocratique du travail de la métallurgie de l'Aisne (CFDT) ; Syndicat de la métallurgie CFE-CGC de l'Aisne.
  • Adhésion : UIMM Picardie, par lettre du 18 juin 2014 (BO n°2014-29)

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Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005

  • Article 13 (non en vigueur)

    Abrogé


    Le mensuel ayant au moins 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise perçoit une prime d'ancienneté s'ajoutant à sa rémunération réelle dans les conditions suivantes.
    Cette prime est calculée en appliquant à la rémunération minimale hiérarchique, garantie à l'intéressé par la présente convention, un taux déterminé comme suit en fonction de son ancienneté dans l'entreprise :
    ― 3 % après 3 ans d'ancienneté ;
    ― 4 % après 4 ans d'ancienneté ;
    ― 5 % après 5 ans d'ancienneté ;
    ― 6 % après 6 ans d'ancienneté ;
    ― 7 % après 7 ans d'ancienneté ;
    ― 8 % après 8 ans d'ancienneté ;
    ― 9 % après 9 ans d'ancienneté ;
    ― 10 % après 10 ans d'ancienneté ;
    ― 11 % après 11 ans d'ancienneté ;
    ― 12 % après 12 ans d'ancienneté ;
    ― 13 % après 13 ans d'ancienneté ;
    ― 14 % après 14 ans d'ancienneté ;
    ― 15 % après 15 ans d'ancienneté.
    La prime d'ancienneté doit figurer à part sur le bulletin de paie.
    Le montant de la prime d'ancienneté est adapté à l'horaire de travail et supporte, de ce fait, les majorations pour heures supplémentaires. Elle prend effet au premier jour du mois suivant celui de la date d'embauche.