- Texte de base : Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005 (non en vigueur)
- Préambule (non en vigueur)
- Dispositions générales (non en vigueur)
- Champ d'application professionnel et territorial (non en vigueur)
- Durée et dénonciation (non en vigueur)
- Révision (non en vigueur)
- Procédure de conciliation (non en vigueur)
- Interprétation (non en vigueur)
- Avantages acquis (non en vigueur)
- Droit syndical (non en vigueur)
- Comités d'entreprise (non en vigueur)
- Délégués du personnel et délégation unique (non en vigueur)
- CHSCT (non en vigueur)
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (non en vigueur)
- Apprentissage (non en vigueur)
- Formation professionnelle (non en vigueur)
- Contrat de travail (non en vigueur)
- Embauchage (non en vigueur)
- Classifications professionnelles (non en vigueur)
- Rémunérations (non en vigueur)
- Jeunes salariés de moins de 18 ans (non en vigueur)
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (non en vigueur)
- Travail des femmes
- Non-discrimination (non en vigueur)
- Salariés étrangers (non en vigueur)
- Droit au travail des personnes handicapées (non en vigueur)
- Durée du travail (non en vigueur)
- Travail temporaire (non en vigueur)
- Congés payés (non en vigueur)
- Rupture du contrat de travail (non en vigueur)
- Dispositions diverses (non en vigueur)
- Avenant « mensuels » (non en vigueur)
- Contrat de travail (non en vigueur)
- Exécution du contrat de travail (non en vigueur)
- Ancienneté dans l'entreprise (non en vigueur)
- Travail des femmes
- Travail des femmes enceintes (non en vigueur)
- Remplacement temporaire (non en vigueur)
- Garanties de fin de carrière pour les ouvriers (non en vigueur)
- Perte de temps indépendante de la volonté du salarié
- Perte de temps indépendante de la volonté du mensuel et de l'entreprise (non en vigueur)
- Jours fériés (non en vigueur)
- Déplacement (non en vigueur)
- Changement de résidence (non en vigueur)
- Rémunération (non en vigueur)
- Fixation territoriale des rémunérationsminimales hiérarchiques (RMH)
- Fixation territoriale des rémunérations minimales (non en vigueur)
- Prime d'ancienneté (non en vigueur)
- Indemnité d'emploi (non en vigueur)
- Travail posté. ― Travail en service continuTravail en service semi-continu (non en vigueur)
- Majorations pour heures exceptionnelles (non en vigueur)
- Bulletin de paie (non en vigueur)
- Communication des éléments de salaire (non en vigueur)
- Congés et suspension du contrat de travail (non en vigueur)
- Congés payés annuels (non en vigueur)
- Prime de vacances (non en vigueur)
- Absences pour événements de famille (non en vigueur)
- Indemnisation des absences pour maladie ou accident (non en vigueur)
- Incidence de la maladie ou de l'accident sur le contrat de travail (non en vigueur)
- Congé de maternité et congé parental d'éducation (non en vigueur)
- Congé pour soigner un enfant malade
- Congé pour soigner un parent malade (non en vigueur)
- Période militaire (non en vigueur)
- Rupture du contrat de travail (non en vigueur)
- Application et dépôt (non en vigueur)
- Accord du 15 avril 2005 relatif à la prime de vacances (non en vigueur)
- Avenant du 10 janvier 2006 relatif au régime de prévoyance (non en vigueur)
- Avenant du 7 avril 2006 relatif à la prime de vacances 2006 (non en vigueur)
- Accord du 17 novembre 2006 portant modification des dispositions relatives à la retraite (art. 29) (non en vigueur)
- Accord du 29 avril 2008 relatif aux dispositions de la convention collective (non en vigueur)
- Avenant du 6 mai 2011 modifiant la convention (non en vigueur)
- Avenant du 23 février 2012 relatif à la durée de la période d'essai (non en vigueur)
- Accord du 23 février 2012 relatif à la prime de vacances pour l'année 2012 (non en vigueur)
- Avenant du 23 février 2012 à l'accord du 10 janvier 2006 relatif au régime de prévoyance (non en vigueur)
- Accord du 23 février 2012 relatif au régime d'astreinte des non-cadres (non en vigueur)
- Accord du 23 février 2012 portant création d'une prime de déménagement (non en vigueur)
- Accord du 16 mai 2013 relatif à la négociation de la convention collective unique 8002 (non en vigueur)
- Procès-verbal du 25 avril 2014 de la commission d'interprétation (non en vigueur)
- Adhésion par lettre du 18 juin 2014 de l'UIMM Picardie à la convention (non en vigueur)
- Adhésion par lettre du 18 juin 2014 de l'UIMM Picardie à l'accord du 23 février 2012 relatif à la création d'un régime d'astreinte des non-cadres (non en vigueur)
- Adhésion par lettre du 18 juin 2014 de l'UIMM Picardie à l'accord du 23 février 2012 relatif à la création d'une prime de déménagement (non en vigueur)
- Accord du 15 avril 2005 (non en vigueur)
- Avenant du 7 avril 2006 relatif aux salaires 2006 (non en vigueur)
- Accord du 13 avril 2007 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances (non en vigueur)
- Accord du 14 septembre 2007 relatif aux garanties de rémunération effective (GRE) (non en vigueur)
- Accord du 25 avril 2008 relatif aux garanties de rémunération effective, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances (non en vigueur)
- Accord « Salaires » du 24 avril 2009 (non en vigueur)
- Accord du 24 avril 2009 relatif à la prime de vacances (non en vigueur)
- Accord du 19 novembre 2010 relatif aux garanties de rémunération effective pour l'année 2010 (non en vigueur)
- Accord du 11 février 2011 relatif aux garanties de rémunération effective, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances (non en vigueur)
- Accord du 23 février 2012 relatif aux garanties de rémunération effective pour l'année 2012 (non en vigueur)
- Accord du 6 mai 2013 relatif aux garanties de rémunération effective, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances (non en vigueur)
- Accord du 11 juin 2014 relatif aux garanties de rémunération effective et à la prime de vacances (non en vigueur)
- Accord du 7 juin 2017 relatif aux garanties de rémunération effective, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances pour l'année 2017 (non en vigueur)
- Accord du 6 juin 2018 relatif aux garanties de rémunération effective (GRE) pour l'année 2018 (non en vigueur)
- Accord du 17 juin 2019 relatif aux garanties de rémunération effective (GRE), aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances pour l'année 2019 (non en vigueur)
- Accord du 3 décembre 2020 relatif aux garanties de rémunération effective (GRE) (Aisne) (non en vigueur)
- Accord du 17 février 2022 relatif aux garanties de rémunération effective (non en vigueur)
Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005