En vigueur
Modéliste
Mission Il/ elle réalise des modèles de vêtements et effectue les mises au point nécessaires à la fabrication en série des produits dans le rythme imposé par les collections et en respectant les standards de qualité de la marque. Activités Étude et réalisation de modèles à partir du point de lancement (croquis, matières, caractéristiques...) Traduit les informations du brief en barème de mesure et ou en patronage de base Respecte les délais mis sous sa responsabilité Adaptation d'un patron à partir du croquis Rédaction des fiches techniques des articles Test et mise au point des modèles Présentation des modèles pour validation et accords pour le lancement de la production Lancement et suivi de production des articles Proposition d'évolutions et d'améliorations techniques des produits Suivi et respect des normes de fabrication et des impératifs de fabrication Garant de la qualité des produits en livraisons Facteurs de variation Si coordonne une équipe, planifie et joue un rôle d'arbitrage en interface lors des briefs, et assure le développement des produits qui répondent aux besoins des clients : classement en catégorie E Interfaces Relations internes :
− acheteur ;
− chargé de qualité ;
− ingénieur ;
− designer ;
− responsable de collection.Relations externes :
− fournisseurs ;
− fabricants ;
− les services logistiques.Classification Catégorie D Chargé (e) de qualité
Mission Il/ elle applique la politique qualité de l'entreprise et vérifie la conformité des produits de l'entreprise. Activités Contribution et participation à l'audit, à la définition et à la mise à jour du plan de communication sur la politique et le programme qualité (cahier des charges, référentiels …) Construction, coordination et partage des procédures qualité (règles, normes …) Organisation, animation et formation de test qualité Identification des dysfonctionnements qualité et proposition d'actions correctives Garantie d'une veille normative et réglementaire Facteurs de variation Interfaces Relations internes :
− construction de l'offre.Relations externes :
− fournisseurs ;
− fabricants ;
− organismes de certifications.Classification Catégorie D Designer
Mission Il/ elle conçoit ou améliore l'esthétique (forme, matière, couleurs) et la fonctionnalité des produits selon la saison, l'identité de la marque tout en respectant les contraintes techniques et économiques de production Activités Veille et identification des tendances du marché Conception et mise en œuvre d'un plan de collection Réalisation de croquis de produit Sélection et collection des échantillons, matières, couleurs, accessoires … Évaluation des coûts du produit Suivi de la base de données ainsi que des échantillons et modèles Facteurs de variation Périmètre d'action : le designer est plus dans la création technique ; le styliste innove et cherche les nouvelles tendances Interfaces Relations internes : modéliste ; acheteur ; chargé de qualité ; ingénieur ; responsable de collection. Relations externes :
− fournisseurs ;
− fabricants.Classification Catégorie E Chef de produit
Mission Il/ elle élabore une offre produits adaptée à la cible de clients et réalise le suivi, de la conception à la commercialisation, en cohérence avec la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise Activités Analyse des données du marché, de la concurrence, et des besoins clients Conception d'une gamme de produits et des caractéristiques d'un produit Définition d'un plan marketing (textes, argumentaires, participation à l'écriture du plan d'animation commerciale …) Élaboration des prix de vente des produits Définition des prévisions de vente et des budgets Pilotage des indicateurs clés de l'activité Suivi du reporting et analyse des parts de marché, du volume des ventes, des marges bénéficiaires Facteurs de variation Périmètre d'action : le chargé de pricing interviendra sur les données économiques des produits Interfaces Relations internes :
− achat, création ;
− marketing et expérience client.Relations externes :
− fournisseurs ;
− fabricants.Classification Catégorie F Responsable de collection
Mission Il/ elle définit, créé et supervise une ou plusieurs collections en cohérence avec l'identité et l'image de l'entreprise. Activités Veille et définition des tendances à venir Élaboration du plan de collection Validation des modèles Contrôle des processus de réalisation des collections en adéquation avec l'identité de la marque Choix des fournisseurs et sous-traitants Respect des objectifs fixés (marge, normes, délais) Supervision et encadrement des équipes Création Facteurs de variation Interfaces Relations internes :
− designer, modéliste, chef de produit, acheteur, chargé de qualité ;
− marketing ;
− directeur général selon la taille de l'entreprise.Relations externes :
− clients ;
− fournisseurs ;
− sous − traitants ;
− Partenaires.Classification Catégorie F Acheteur
Mission Il/ elle recherche et sélectionne les produits et les fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et négocie les contrats commerciaux selon les objectifs de coûts, délais et qualité Activités Participation à l'élaboration d'une stratégie d'achat de l'entreprise Définition des besoins d'approvisionnement Veille sur les évolutions du marché, la concurrence et les produits Prospection et identification des fournisseurs, prestataires, sous-traitants à référencer Réalisation et lancement d'appels d'offres Négociation et suivi des contrats (prix, délai, quantité …) Supervision des process d'achat et suivi des reporting (commandes, base de données fournisseurs …) Facteurs de variation Périmètre d'actions de l'acheteur :
– l'acheteur peut déterminer seul la stratégie d'achat selon la taille de l'entreprise ;
– relations fournisseurs : le sourceur s'occupe de la gestion des fournisseurs.Périmètre d'intervention : selon les besoins et l'organisation de l'entreprise, l'acheteur peut être amené à s'occuper d'un produit ou d'une gamme de produits en particulier Dimension management d'équipe : selon l'organisation et les besoins de l'entreprise, il peut encadrer, coordonner et superviser le travail des acheteurs et sourceurs Interfaces Relations internes :
− en lien avec le chef de produit ; responsable de collection ;
− direction générale selon la taille de l'entreprise.Relations externes :
− fournisseurs ;
− fabricants ;
− prestataires ;
− sous − traitants.Classification Catégorie F Ingénieur R et D
Mission Il/ elle est en charge de la conception, de la direction, de la mise en œuvre et de l'innovation de produits, projets. Activités Définition des méthodes, moyens d'études et de conception et de leur mise en œuvre Réalisation de tests et essais Analyse des résultats et détermination des ajustements Rôle de conseil auprès des administrations (présentation technique des nouveaux produits et identification des besoins) Réalisation et respect des documents techniques Développement de nouveaux produits, outils en intégrant de nouvelles technologies Suivi et accompagnement d'un projet déterminé depuis son élaboration jusqu'à sa mise en fonctionnement Veille de la conformité du produit, service, système Facteurs de variation Niveau de technicité : selon la spécialisation de l'ingénierie Dimension management d'équipe : selon l'organisation et les besoins de l'entreprise, il peut encadrer, coordonner et superviser une ou plusieurs équipes projets Interfaces Relations internes :
− chef de produit ; chargé de qualité ; responsable de collection ; designer ;
− direction générale selon la taille de l'entreprise.Relations externes :
− fournisseurs ;
− fabricants ;
− prestataires ;
− sous − traitants.Classification Catégorie F Responsable de Business Unit
Mission Il/ elle définit et suit la mise en place de l'élaboration de l'offre produit et pilote la création jusqu'à la vente. Activités Conseil et accompagnement de l'équipe dans sa progression Conseil et accompagnement des managers opérationnels dans leur prise de décisions Définition et optimisation des procédures et outils de pilotage Coordination, supervision et/ ou participation aux projets transversaux impactant la famille métier Conception, développement et suivi du budget de la Business Unit Suivi des résultats du pôle en lien avec les objectifs budgétaires qui lui ont été assignés Facteurs de variation Interfaces Relations internes :
− département logistique ;
− achats ;
− comptabilité.Relations externes :
− fournisseurs ;
− sous − traitants ;
− prestataires.Classification Catégorie G
(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, accord étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les classifications l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de mixité des emplois. En cas de constat d'un écart moyen de rémunération la branche devra faire de sa réduction une priorité conformément aux articles L. 2241-15 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)