Précision sur l'indemnisation des jours fériés chômés :
À l'article VII. 2.2 de la convention collective, le 2e paragraphe est modifié comme suit :
« Pour les salariés sous CDDU, lorsqu'un jour férié chômé, qui n'est ni un samedi ni un dimanche, est compris dans une période couverte par un contrat de travail d'une durée supérieure à 10 jours de travail effectif, ce jour est rémunéré (sans majoration pour jour férié). »

À l'article VII. 3.1, le nombre de jours de congés, sans condition d'ancienneté, est modifié comme suit :
« – décès conjoint, concubin ou partenaire d'un Pacs : 3 jours ouvrés ;
– décès d'un enfant : 5 jours
– décès d'un parent : père, mère, frère, sœur, belle-mère, beau-père : 3 jours ouvrés. »
Il est ajouté à cet article le cas suivant :
« – survenance d'un handicap chez l'enfant : 2 jours ouvrés ».
À l'article VII. 3.2, le nombre de jours de congés, sous condition d'ancienneté, est modifié comme suit :
« – décès du conjoint, concubin ou du partenaire d'un Pacs : 1 jour ouvré supplémentaire ».
Les jours de congés sans condition d'ancienneté étant augmentés, les jours de congés supplémentaires prévus en cas de décès d'un enfant ou d'un père ou d'une mère sont supprimés.

À l'article VII. 4, le premier paragraphe est modifié comme suit :
« En complément des dispositions de l'article L. 1225-61 du code du travail, les salariés bénéficient d'un congé, en cas de maladie ou d'accident, ou en raison du handicap, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la sécurité sociale. »

À la suite de l'article VII. 5, il est ajouté un article VII. 6 rédigé comme suit :

« Article VII. 6
Maladie grave

Conformément à l'article L. 1226-5 du code du travail, tout salarié atteint d'une maladie grave au sens du 3° et 4° de l'article L. 160-14 du code de la sécurité sociale bénéficie d'autorisations d'absence pour suivre les traitements médicaux rendus nécessaires par son état de santé. »

Au titre VII, les numéros d'articles du code du travail sont modifiés comme suit :

À l'article VII. 1.1, le terme « DIF » est remplacé par « CPF ».