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Annexe
| Groupes | Niveaux | NAO janvier 2024 | NAO janvier 2025 | NAO janvier 2026 | Prime d'ancienneté sur proposition NAO 2026 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Accord 2024 | DUE 2025 | Projet | 2 ans | 3-6 ans | 6-9 ans | 9-12 ans | 12-15 ans | 15-20 ans | > 20 ans | |||
| 1,35 % sur 3 GRPS | 1,0 % sur GRP1 niv 1 + anti-tassement | 1,2 % sur G1N1 + anti-tassement | 2 % | 3 % | 6 % | 9 % | 12 % | 15 % | 18 % | |||
| G 1 | 1 | 1 797,37 | 1 815,35 | 1 837,13 | 1,20 % | Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus) | ||||||
| 2 | 1 853,11 | 1 870,35 | 1 892,13 | 1,16 % | 37,84 | 56,76 | 113,53 | 170,29 | 227,06 | 283,82 | 340,58 | |
| 3 | 1 908,86 | 1 925,35 | 1 947,13 | 1,13 % | 38,94 | 58,41 | 116,83 | 175,24 | 233,66 | 292,07 | 350,48 | |
| 4 | 1 964,60 | 1 980,35 | 2 002,13 | 1,10 % | 40,04 | 60,06 | 120,13 | 180,19 | 240,26 | 300,32 | 360,38 | |
| Écart 110 euros | Écart 110 euros | Écart 110 euros | ||||||||||
| G 2 | 5 | 2 076,08 | 2 090,35 | 2 112,13 | 1,04 % | 42,24 | 63,36 | 126,73 | 190,09 | 253,46 | 316,82 | 380,18 |
| 6 | 2 235,14 | 2 235,14 | 2 255,26 | 0,9 % | 45,11 | 67,66 | 135,32 | 202,97 | 270,63 | 338,29 | 405,95 | |
| 7 | 2 497,55 | 2 497,55 | 2 517,53 | 0,8 % | 50,35 | 75,53 | 151,05 | 226,58 | 302,10 | 377,63 | 453,15 | |
| 8 | 2 672,09 | 2 672,09 | 2 690,80 | 0,7 % | 53,82 | 80,72 | 161,45 | 242,17 | 322,90 | 403,62 | 484,34 | |
| Écart 110 euros | Écart 110 euros | Écart 110 euros | ||||||||||
| G 3 | 9 | 2 894,09 | 2 894,09 | 2 911,45 | 0,6 % | Pas de prime d'ancienneté pour les cadres. | ||||||
| 10 | 3 711,37 | 3 711,37 | 3 729,93 | 0,5 % | ||||||||
| 11 | 5 315,85 | 5 315,85 | 5 337,11 | 0,4 % | ||||||||
| 12 | 6 100,73 | 6 100,73 | 6 119,03 | 0,3 % | ||||||||
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| Ancienneté | Nombre de mois actuel | Proposition |
|---|---|---|
| < 10 | – | – |
| 10 | 1,5 | 2 |
| 15 | 2 | 2,5 |
| 20 | 2,5 | 3 |
| 25 | 3 | 3,5 |
| 30 | 4 | 4 |
| 35 | 4,5 | 4,5 |
| 40 | 5 | 5 |
| 45 | 5,5 | 5,5 |