Convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) du 1er septembre 1991. Etendue par arrêté du 16 janvier 1992 JORF 31 janvier 1992.
Textes Salaires
Convention collective nationale du 5 juin 1991 relative aux salaires
Avenant du 11 juillet 2005 relatif aux salaires (Annexe VIII)
Avenant du 11 juillet 2005 relatif aux salaires(Annexe IX)
Avenant du 11 juillet 2005 relatif aux salaires (Annexe IX.1)
Avenant du 11 juillet 2005 relatif aux salaires (Annexe IX.2)
Avenant du 11 juillet 2005 relatif aux salaires (Annexe IX.3)
Avenant du 11 juillet 2005 relatif aux salaires (Annexe IX.4)
ABROGÉSalaires (Annexe IX.5) Avenant du 11 juillet 2005
ABROGÉAccord du 17 janvier 2006 relatif aux salaires
Accord du 18 décembre 2006 relatif aux salaires
Accord du 24 janvier 2008 relatif à la revalorisation salariale au 1er janvier 2008 (1)
Accord du 19 mai 2009 relatif aux salaires au 1er juin 2009
Accord « Salaires » du 1er septembre 2009
Avenant du 5 février 2010 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2011
Accord du 5 février 2010 relatif à la revalorisation salariale
Accord du 29 novembre 2011 relatif aux salaires
Accord du 25 février 2013 relatif aux salaires
Accord du 10 février 2014 relatif aux salaires
Accord du 9 février 2015 relatif à la revalorisation des salaires pour l'année 2015
Accord du 1er février 2016 relatif à la revalorisation des salaires pour l'année 2016
Accord du 28 juin 2017 relatif à la revalorisation des salaires pour 2017
Accord du 20 décembre 2017 relatif à la revalorisation des salaires pour 2018
Accord du 21 janvier 2019 relatif à la revalorisation des salaires pour 2019
Accord du 15 juin 2020 relatif à la revalorisation des salaires pour 2020
Accord du 14 octobre 2021 relatif aux salaires minima conventionnels mensuels et aux primes d'ancienneté au 1er janvier 2022
Accord du 12 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels mensuels et aux primes d'ancienneté pour l'année 2022
Accord du 10 mai 2022 relatif à la revalorisation de la grille salariale au 1er juillet 2022
Accord du 11 janvier 2023 relatif à la revalorisation salariale 2023
Accord du 22 mai 2023 relatif à la revalorisation salariales pour l'année 2023
Accord du 24 janvier 2024 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2024
Accord du 17 décembre 2025 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2026
En vigueur
Les parties signataires conviennent des dispositions suivantes :
1. La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d'ancienneté associées, conformément à la grille des minima en annexe 1, se fait à un taux de 1,2 % sur le niveau 1 du groupe 1.
2. Pour les autres niveaux et groupes, en sus des règles anti-tassement qui s'appliquent, une revalorisation de l'ensemble des niveaux de la grille se fait selon l'annexe 1.
3. La prime panier sera revalorisée passant de 10,10 € à 10,30 €.
4. Les indemnités de départ à la retraite seront revalorisées avec le nouveau barème de l'annexe 2 du présent accord.
5. Le présent accord est applicable à la date de l'extension de cet accord pour les entreprises adhérentes à PROSANE et pour les entreprises non adhérentes.
6. En cas de délai d'extension prolongé, les entreprises adhérentes à PROSANE s'engagent à appliquer les présentes dispositions en date du 1er avril 2026.
7. Une demande d'extension sera adressée à la signature de l'accord auprès de la direction générale du travail.
8. Les parties signataires considèrent que le contenu du présent accord est adapté aux entreprises de moins de 50 salariés. Elles rappellent, à ce titre, que la branche de désinfection, désinsectisation, dératisation comprend très majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (99 % des entreprises entre 1 et 49 salariés selon le dernier rapport de branche établi en 2024 sur des données 2023).
En vigueur
Annexe
Groupes Niveaux NAO janvier 2024 NAO janvier 2025 NAO janvier 2026 Prime d'ancienneté sur proposition NAO 2026 Accord 2024 DUE 2025 Projet 2 ans 3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans 15-20 ans > 20 ans 1,35 % sur 3 GRPS 1,0 % sur GRP1 niv 1 +
anti-tassement1,2 % sur G1N1 +
anti-tassement2 % 3 % 6 % 9 % 12 % 15 % 18 % G 1 1 1 797,37 1 815,35 1 837,13 1,20 % Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus) 2 1 853,11 1 870,35 1 892,13 1,16 % 37,84 56,76 113,53 170,29 227,06 283,82 340,58 3 1 908,86 1 925,35 1 947,13 1,13 % 38,94 58,41 116,83 175,24 233,66 292,07 350,48 4 1 964,60 1 980,35 2 002,13 1,10 % 40,04 60,06 120,13 180,19 240,26 300,32 360,38 Écart 110 euros Écart 110 euros Écart 110 euros G 2 5 2 076,08 2 090,35 2 112,13 1,04 % 42,24 63,36 126,73 190,09 253,46 316,82 380,18 6 2 235,14 2 235,14 2 255,26 0,9 % 45,11 67,66 135,32 202,97 270,63 338,29 405,95 7 2 497,55 2 497,55 2 517,53 0,8 % 50,35 75,53 151,05 226,58 302,10 377,63 453,15 8 2 672,09 2 672,09 2 690,80 0,7 % 53,82 80,72 161,45 242,17 322,90 403,62 484,34 Écart 110 euros Écart 110 euros Écart 110 euros G 3 9 2 894,09 2 894,09 2 911,45 0,6 % Pas de prime d'ancienneté pour les cadres. 10 3 711,37 3 711,37 3 729,93 0,5 % 11 5 315,85 5 315,85 5 337,11 0,4 % 12 6 100,73 6 100,73 6 119,03 0,3 % -----
Ancienneté Nombre de mois actuel Proposition < 10 – – 10 1,5 2 15 2 2,5 20 2,5 3 25 3 3,5 30 4 4 35 4,5 4,5 40 5 5 45 5,5 5,5