Cotisations
8.1 Salariés non cadres
Les taux des cotisations sur les salaires bruts (tranches 1 et 2) sont définis et répartis comme suit :
| Garantie | Taux contractuel | |
|---|---|---|
| Part employeur | Part salarié | |
| Décès/IAD toutes causes | 0,25 % | – |
| Décès/IAD accidentel | 0,03 % | – |
| Longue maladie | – | 0,20 % |
| Invalidité | 0,21 % | 0,19 % |
| Rente éducation | 0,04 % | 0,04 % |
| Rente handicap | 0,03 % | – |
| Sous-total (1) | 0,56 % | 0,43 % |
| Indemnité de départ à la retraite (2) | 0,07 % | |
| Total = 1 + 2 | 0,63 % | 0,43 % |
8.2 Salariés cadres
Les taux des cotisations sur les salaires bruts (tranches 1 et 2) sont définis et répartis comme suit :
| Garantie | Taux contractuel | |||
|---|---|---|---|---|
| Part employeur T1 | Part employeur T2 | Part salarié T1 | Part salarié T2 | |
| Garanties décès (décès/IAD toutes causes, décès/IAD accidentel/rente éducation/rente handicap) | 0,76 % | – | – | 0,68 % |
| Longue maladie | 0,19 % | – | – | 0,21 % |
| Invalidité | 0,40 % | – | – | 0,46 % |
| Sous-total (1) | 1,35 % | – | – | 1,35 % |
| Indemnité de départ à la retraite (2) | 0,07 % | 0,07 % | – | – |
| Total = 1 + 2 | 1,42 % | 0,07 % | – | 1,35 % |
En application de l'article L. 2252-1 du code du travail, l'article 1er du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres n'est pas opposable aux entreprises de la branche.