Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021

Textes Attachés : Avenant n° 1 du 17 décembre 2025 à l'accord du 29 août 2023 relatif à la prévoyance complémentaire

Extension

Etendu par arrêté du 18 mars 2026 JORF 2 avril 2026

IDCC

  • 3237

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 17 décembre 2025. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : FNSCMF ; CCP ; SCP ; FSC,
  • Organisations syndicales des salariés : FGTA FO ; FS CFDT ; CGT CSD ; UNSA FCS ; CFE-CGC Agro,

Numéro du BO

2026-4

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    • Article

      En vigueur étendu

      Les partenaires sociaux de la branche ;

      Rappelant que le maintien de la rémunération des salariés en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident constitue une obligation à la charge de l'employeur telle que prévue par les dispositions de l'article 42 de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé ;

      Constatant que le régime de prévoyance complémentaire de la branche prévoit actuellement une garantie dite « de mensualisation » ayant pour objet d'assurer cette obligation de maintien de salaire ;

      Considérant que l'employeur reste libre soit d'autofinancer son obligation de maintien de salaire soit de souscrire à un contrat d'assurance pour la couvrir en tout ou partie ;

      Considérant la vocation première d'un régime de prévoyance complémentaire de compléter la couverture sociale des salariés en cas de réalisation de risques « lourds » tels que l'incapacité de travail au-delà des périodes de maintien de salaire, l'invalidité et le décès ;

      Considérant la volonté des partenaires sociaux de recentrer le régime de prévoyance complémentaire de la branche sur les seuls risques « lourds » ;

      Souhaitant préserver l'équilibre technique du régime de prévoyance complémentaire de la branche, assurer sa pérennité dans l'intérêt collectif des salariés et des entreprises  (1) ;

      Ont décidé de modifier les dispositions conventionnelles relatives au régime de prévoyance afin de supprimer la garantie dite de « mensualisation », le maintien de salaire relevant désormais de l'obligation directe des employeurs de la branche dans le strict respect des dispositions de l'article 42 de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé.

      En conséquence de quoi, il a été conclu le présent avenant qui modifie les dispositions de l'article 8 de l'accord du 29 août 2023 relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé. Les autres dispositions de l'accord du 29 août 2023 relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé demeurent inchangées.

      (1) Phrase exclue de l'extension en tant qu'elle contrevient aux dispositions de l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale.  
      (Arrêté du 18 mars 2026 - art. 1)

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Modification de l'article 8 « Cotisations » de l'accord du 29 août 2023

    L'article 8 « Cotisations » de l'accord du 29 août 2023 relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé, est désormais rédigé comme suit :

    « Article 8 Cotisations

    Article 8.1 Salariés non cadres

    Les taux des cotisations sur les salaires bruts (tranches 1 et 2) sont définis et répartis comme suit :

    GarantieTaux contractuel
    Part employeurPart salarié
    Décès/IAD toutes causes0,25 %
    Décès/IAD accidentel0,03 %
    Longue maladie0,20 %
    Invalidité0,21 %0,19 %
    Rente éducation0,04 %0,04 %
    Rente handicap0,03 %
    Sous-total (1)0,56 %0,43 %
    Indemnité de départ à la retraite (2)0,07 %
    Total = 1 + 20,63 %0,43 %

    Article 8.2 Salariés cadres

    Les taux des cotisations sur les salaires bruts (tranches 1 et 2) sont définis et répartis comme suit :

    GarantieTaux contractuel
    Part employeur T1Part employeur T2Part salarié
    T1
    Part salarié
    T2
    Garanties décès (décès/IAD toutes causes, décès/IAD accidentel/rente éducation/rente handicap)0,76 %0,68 %
    Longue maladie0,19 %0,21 %
    Invalidité0,40 %0,46 %
    Sous-total (1)1,35 %1,35 %
    Indemnité de départ à la retraite (2)0,07 %0,07 %
    Total = 1 + 21,42 %0,07 %1,35 %

    En application de l'article L. 2252-1 du code du travail, l'article 1er du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres n'est pas opposable aux entreprises de la branche. »

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Entreprises de moins de cinquante salariés


    Compte tenu des dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les organisations professionnelles et les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche n'ont pas défini de dispositions spécifiques à l'attention des entreprises de moins de cinquante salariés, telles que prévues à l'article L. 2232-10-1 du code du travail, dès lors que le présent avenant vise à adapter le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier tous les salariés relevant du champ d'application de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé et ce, quel que soit l'effectif de l'entreprise.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Durée et entrée en vigueur de l'avenant


    Le présent avenant s'appliquera pour une durée indéterminée à compter du 1er janvier 2026.

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Publicité et formalités de dépôt

    Le présent avenant, établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature, conformément aux dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail.

    Il sera ensuite déposé en un exemplaire original et une copie sera envoyée sous forme électronique à la direction générale du travail, conformément à l'article D. 2231-2 du code du travail.

    Un exemplaire sera également communiqué au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.

  • Article 5

    En vigueur étendu

    Extension


    Les organisations professionnelles et les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche sont convenues de demander sans délai l'extension du présent avenant en application des dispositions légales et réglementaires.