A. – Assiette des cotisations
Les garanties sont assurées en contrepartie d'une part, d'une cotisation forfaitaire en euros et d'autre part, d'une cotisation assise sur la rémunération annuelle brute, y compris les éléments variables (gratifications, mois double …), de chaque assuré retenue comme assiette pour le calcul des cotisations de la sécurité sociale.
Pour les apprentis, le traitement de base est égal au salaire retenu par la sécurité sociale.
B. – Cas des salariés en arrêt de travail (incapacité de travail, invalidité, maternité-paternité/ adoption/ deuil d'un enfant)
Les indemnités ou rentes versées par le régime en complément des indemnités journalières ou pensions d'invalidité servies par la sécurité sociale sont exclues de l'assiette des cotisations afférentes au présent régime pour la couverture du risque prévoyance.
Toutefois, en cas d'arrêt de travail d'un assuré dont le contrat de travail n'est pas rompu donnant lieu au paiement de prestations en espèces de la sécurité sociale, les cotisations afférentes au risque frais de soins de santé assises sur le traitement sont dues sur le salaire ou fraction de salaire versé à l'assuré, la cotisation forfaitaire en euros étant due en totalité tant qu'il existe une cotisation sur salaire ou tant que le salarié bénéficie de prestations du présent régime versées par l'intermédiaire de l'employeur comme indiqué au B des articles 5 et 8 ci-avant.
C. – Taux de cotisations
C. 1. Assurés en activité – régime de base obligatoire non-cadre (RPO)
a) Pharmacies situées hors Alsace-Moselle
| À compter du 1er janvier 2026 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Décès | Arrêt de travail | Frais de soins de santé | Total | |||
| Traitement de base | Traitement de base | Traitement de base | Cotisation forfaitaire mensuelle [1] | Traitement de base | Cotisation forfaitaire mensuelle [1] | |
| Employeur | 0,24 % | 1,22 % | 0,48 % | 23,36 € | 1,94 % | 23,36 € |
| Salarié | 0,16 % | 0,65 % | 0,29 % | 23,36 € | 1,10 % | 23,36 € |
| Total | 0,40 % | 1,87 % | 0,77 % | 46,72 € | 3,04 % | 46,72 € |
| [1] Au 1er janvier 2027, la cotisation forfaitaire mensuelle est fixée à 52,72 €, dont 26,36 € pour le salarié et 26,36 € pour l'employeur ; Au 1er janvier 2028, la cotisation forfaitaire mensuelle est fixée à 58,72 €, dont 29,36 € pour le salarié et 29,36 € pour l'employeur ; Au 1er janvier 2029, la cotisation forfaitaire mensuelle est fixée à 64,72 €, dont 32,36 € pour le salarié et 32,36 € pour l'employeur. | ||||||
b) Pharmacies situées en Alsace-Moselle
| À compter du 1er janvier 2026 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Décès | Arrêt de travail | Frais de soins de santé | Total | |||
| Traitement de base | Traitement de base | Traitement de base | Cotisation forfaitaire mensuelle [1] | Traitement de base | Cotisation forfaitair mensuelle [1] | |
| Employeur | 0,24 % | 1,22 % | 0,44 % | 17,25 € | 1,90 % | 17,25 € |
| Salarié | 0,16 % | 0,65 % | 0,30 % | 17,25 € | 1,11 % | 17,25 € |
| Total | 0,40 % | 1,87 % | 0,74 % | 34,50 € | 3,01 % | 34,50 € |
| [1] Au 1er janvier 2027, la cotisation forfaitaire mensuelle est fixée à 40,50 €, dont 20,25 € pour le salarié et 20,25 € pour l'employeur ; Au 1er janvier 2028, la cotisation forfaitaire mensuelle est fixée à 46,50 €, dont 23,25 € pour le salarié et 23,25 € pour l'employeur ; Au 1er janvier 2029, la cotisation forfaitaire mensuelle est fixée à 52,50 €, dont 26,25 € pour le salarié et 26,25 € pour l'employeur. | ||||||
c) Salariés à temps partiel
Pour chaque salarié exerçant une activité à temps partiel :
– les cotisations assises sur la rémunération annuelle brute sont dues sur le salaire perçu par l'assuré ;
– la cotisation en euros afférente aux frais de soins de santé est une somme forfaitaire. Elle est due dans son intégralité, sans proratisation en fonction de la durée de travail stipulée au contrat de travail.
d) Salariés à employeurs multiples
Pour les salariés à employeurs multiples :
– les cotisations assises sur la rémunération annuelle brute sont dues sur le salaire perçu par l'assuré chez chaque employeur ;
– la cotisation en euros afférente aux frais de soins de santé est une somme forfaitaire. Elle est due en intégralité chez chaque employeur, sans proratisation en fonction de la durée du travail stipulée au contrat de travail. Les salariés à employeurs multiples peuvent solliciter, le cas échéant, une dispense d'adhésion au régime frais de soins de santé en application des articles L. 911-7 et D. 911-2 du code de la sécurité sociale ou de l'article 9.2 de la présente annexe.
Les taux des cotisations prévoyance et les taux des cotisations frais de soins de santé assises sur le traitement de base sont ceux indiqués au a et b ci-dessus selon la situation géographique de la pharmacie. Les taux des cotisations frais de soins de santé assises sur le plafond mensuel de la sécurité sociale sont les suivants :
d. 1) Pharmacies situées hors Alsace-Moselle
(En pourcentage.)
| Taux de cotisations du plafond mensuel de la sécurité sociale | 1 employeur | 2 employeurs | 3 employeurs | 4 employeurs et + |
|---|---|---|---|---|
| Employeur | 0,500 | 0,250 | 0,165 | 0,125 |
| Salarié | 0,500 | 0,250 | 0,165 | 0,125 |
| Total | 1,000 | 0,500 | 0,330 | 0,250 |
d. 2) Pharmacies situées en Alsace-Moselle
(En pourcentage.)
| Taux de cotisations du plafond mensuel de la sécurité sociale | 1 employeur | 2 employeurs | 3 employeurs | 4 employeurs et + |
|---|---|---|---|---|
| Employeur | 0,350 | 0,175 | 0,115 | 0,090 |
| Salarié | 0,350 | 0,175 | 0,115 | 0,090 |
| Total | 0,700 | 0,350 | 0,230 | 0,180 |
Pour l'appréciation de la qualité de salarié à employeurs multiples, seuls sont pris en compte les employeurs auprès desquels le salarié ne bénéficie pas d'une dispense d'affiliation.
C. 2. Assurés en activité – régime supplémentaire frais de soins de santé non-cadre (RSF)
La cotisation du régime supplémentaire frais de soins de santé non-cadre (RSF) est une somme forfaitaire en euros indexée sur l'évolution du plafond mensuel de la sécurité sociale, qui s'ajoute à la cotisation du régime de base obligatoire non-cadre (RPO) définie au C. 1. Elle est due en intégralité, sans proratisation en fonction de la durée du travail stipulée au contrat de travail et, le cas échéant, chez chaque employeur.
Elle est fixée comme suit :
| À compter du 1er janvier 2026 | |
|---|---|
| Régime supplémentaire frais de santé | |
| Cotisation forfaitaire mensuelle [1] | |
| Employeur | 11,79 € |
| Salarié | 11,79 € |
| Total | 23,58 € |
| [1] À compter du 1er janvier 2027, la cotisation forfaitaire évolue au 1er janvier de chaque année N en fonction de la revalorisation éventuelle du plafond mensuel de la sécurité sociale constatée entre l'année N – 2 et l'année N – 1. | |
Pour les salariés à temps partiel, la cotisation est due dans son intégralité, quelle que soit la durée du travail stipulée au contrat de travail.
C. 3. Adhérents facultatifs frais de soins de santé (RPO et RSF)
La cotisation des adhérents facultatifs au régime frais de soins de santé est une somme forfaitaire en euros indexée sur l'évolution du plafond mensuel de la sécurité sociale. Elle varie selon le niveau de couverture choisi et le régime d'appartenance.
a) Cotisations pour les garanties du régime de base obligatoire non-cadre (RPO)
| À compter du 1er janvier 2026 | ||
|---|---|---|
| Cotisation forfaitaire mensuelle [1] | Hors Alsace-Moselle | Alsace-Moselle |
| Par adulte non retraité | 78,61 € | 55,03 € |
| Par adulte retraité | 121,21 € | 83,99 € |
| Par enfant non à charge | 47,16 € | 32,69 € |
| [1] À compter du 1er janvier 2027, la cotisation forfaitaire évolue au 1er janvier de chaque année N en fonction de la revalorisation éventuelle du plafond mensuel de la sécurité sociale constatée entre l'année N – 2 et l'année N – 1. | ||
b) Cotisations pour les garanties du régime supplémentaire frais de soins de santé non-cadre (RSF) (cotisations du régime de base obligatoire incluses)
| À compter du 1er janvier 2026 | ||
|---|---|---|
| Cotisation forfaitaire mensuelle [1] | Hors Alsace-Moselle | Alsace-Moselle |
| Par adulte non retraité | 103,43 € | 79,85 € |
| Par adulte retraité | 141,49 € | 103,84 € |
| Par enfant non à charge | 62,05 € | 47,58 € |
| [1] À compter du 1er janvier 2027, la cotisation forfaitaire évolue au 1er janvier de chaque année N en fonction de la revalorisation éventuelle du plafond mensuel de la sécurité sociale constatée entre l'année N – 2 et l'année N – 1. | ||
C. 4. – Anciens assurés, et salariés dont le contrat de travail est suspendu, bénéficiaires d'un maintien de garanties (RPO et RSF) (2)
a) Peuvent bénéficier, selon les modalités fixées au 2 de l'article 9.1, du maintien de la garantie frais de soins de santé moyennant le versement d'une cotisation dont le montant est déterminé par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de la pharmacie d'officine dans les conditions fixées par le décret n° 90-769 du 30 août 1990 modifié :
– les chômeurs licenciés depuis plus de 6 mois ;
– les bénéficiaires d'un contrat de solidarité ;
– les retraités, les préretraités FNE, les bénéficiaires d'un contrat ARPE, les anciens déportés ;
– les ayants droit de l'assuré décédé ;
– les bénéficiaires d'un contrat de sécurisation professionnelle ;
– les bénéficiaires d'un congé parental d'éducation, d'un congé sabbatique ou de tout autre cas de suspension du contrat de travail ne donnant pas lieu à indemnisation de l'employeur (hors congé sans solde d'au plus 30 jours ouvrables) ;
– les bénéficiaires d'indemnités journalières par suite de maladie, d'une rente d'incapacité au titre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ou d'invalidité, versées par la sécurité sociale lors du licenciement et qui ne peuvent plus prétendre au maintien de la garantie à titre gratuit défini à l'article 9.1,1,1.1, b ;
– les anciens salariés à l'issue de la période de maintien de garantie en application des dispositions de l'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale (portabilité).
Les prestations sont identiques à celles du régime de base obligatoire non cadre (RPO) ou du régime supplémentaire frais de soins de santé non-cadre (RSF), en fonction de la garantie souscrite par l'officine dont relèvent les bénéficiaires du dispositif de maintien des garanties.
Les tableaux des garanties sont présentés en annexe IV. 3.
En fonction de l'antériorité de l'adhésion de l'ancien salarié au dispositif de maintien des garanties frais de soins de santé, le montant de la cotisation annuelle est fixé comme suit :
b) Cotisation pour le régime de base obligatoire non-cadre (RPO) – bénéficiaires hors Alsace-Moselle :
| À compter du 1er janvier 2026 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 699,60 € | 853,20 € | 1 012,80 € | 1 186,80 € | 1 366,80 € | 574,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 699,60 € | 793,20 € | 907,20 € | 1 033,20 € | 1 167,60 € | 574,80 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2027 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 771,60 € | 925,20 € | 1 084,80 € | 1 258,80 € | 1 438,80 € | 646,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 771,60 € | 865,20 € | 979,20 € | 1 105,20 € | 1 239,60 € | 646,80 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2028 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 843,60 € | 997,20 € | 1 156,80 € | 1 330,80 € | 1 510,80 € | 718,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 843,60 € | 937,20 € | 1 051,20 € | 1 177,20 € | 1 311,60 € | 718,80 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2029 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 915,60 € | 1 069,20 € | 1 228,80 € | 1 402,80 € | 1 582,80 € | 790,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 915,60 € | 1 009,20 € | 1 123,20 € | 1 249,20 € | 1 383,60 € | 790,80 € |
c) Cotisation pour le régime de base obligatoire non-cadre (RPO) – bénéficiaires Alsace-Moselle :
| À compter du 1er janvier 2026 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 553,20 € | 646,80 € | 752,40 € | 860,40 € | 969,60 € | 421,20 € |
| Anciens assurés non retraités | 553,20 € | 626,40 € | 699,60 € | 766,80 € | 834 € | 421,20 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2027 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 625,20 € | 718,80 € | 824,40 € | 932,40 € | 1 041,60 € | 493,20 € |
| Anciens assurés non retraités | 625,20 € | 698,40 € | 771,60 € | 838,80 € | 906 € | 493,20 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2028 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 697,20 € | 790,80 € | 896,40 € | 1 004,40 € | 1 113,60 € | 565,20 € |
| Anciens assurés non retraités | 697,20 € | 770,40 € | 843,60 € | 910,80 € | 978 € | 565,20 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2029 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 769,20 € | 862,80 € | 968,40 € | 1 076,40 € | 1 185,60 € | 637,20 € |
| Anciens assurés non retraités | 769,20 € | 842,40 € | 915,60 € | 982,80 € | 1 050 € | 637,20 € |
d) Cotisation pour le régime supplémentaire frais de soins de santé non-cadre (RSF) incluant la cotisation du régime de base obligatoire non-cadre (RPO) – bénéficiaires hors Alsace-Moselle :
| À compter du 1er janvier 2026 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 954 € | 1 086 € | 1 220,40 € | 1 401,60 € | 1 580,40 € | 734,40 € |
| Anciens assurés non retraités | 954 € | 1 027,20 € | 1 113,60 € | 1 220,40 € | 1 353,60 € | 734,40 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2027 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 1 026 € | 1 158 € | 1 292,40 € | 1 473,60 € | 1 652,40 € | 806,40 € |
| Anciens assurés non retraités | 1 026 € | 1 099,20 € | 1 185,60 € | 1 292,40 € | 1 425,60 € | 806,40 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2028 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 1 098 € | 1 230 € | 1 364,40 € | 1 545,60 € | 1 724,40 € | 878,40 € |
| Anciens assurés non retraités | 1 098 € | 1 171,20 € | 1 257,60 € | 1 364,40 € | 1 497,60 € | 878,40 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2029 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 1 170 € | 1 302 € | 1 436,40 € | 1 617,60 € | 1 796,40 € | 950,40 € |
| Anciens assurés non retraités | 1 170 € | 1 243,20 € | 1 329,60 € | 1 436,40 € | 1 569,60 € | 950,40 € |
e) Cotisation pour le régime supplémentaire frais de soins de santé non-cadre (RSF) incluant la cotisation du régime de base obligatoire non-cadre (RPO) – bénéficiaires Alsace-Moselle :
| À compter du 1er janvier 2026 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 805,20 € | 880,80 € | 960 € | 1 074 € | 1 183,20 € | 580,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 805,20 € | 860,40 € | 907,20 € | 954 € | 1 021,20 € | 580,80 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2027 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 877,20 € | 952,80 € | 1 032 € | 1 146 € | 1 255,20 € | 652,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 877,20 € | 932,40 € | 979,20 € | 1 026 € | 1 093,20 € | 652,80 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2028 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 949,20 € | 1 024,80 € | 1 104 € | 1 218 € | 1 327,20 € | 724,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 949,20 € | 1 004,40 € | 1 051,20 € | 1 098 € | 1 165,20 € | 724,80 € |
-----
| À compter du 1er janvier 2029 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | Année 4 | Années 5 et + | Cotisation par enfant à charge (gratuité à compter du 4e enfant) | |
| Anciens assurés retraités | 1 021,20 € | 1 096,80 € | 1 176 € | 1 290 € | 1 399,20 € | 796,80 € |
| Anciens assurés non retraités | 1 021,20 € | 1 076,40 € | 1 123,20 € | 1 170 € | 1 237,20 € | 796,80 € |
f) Cas particuliers
f. 1) Les bénéficiaires d'un contrat de solidarité, les retraités ayant 10 ans d'activité salariée en pharmacie d'officine validés par la caisse de retraite ARRCO-AGIRC dont ils relèvent, dont les revenus sont inférieurs à :
– 19 € par jour et par personne (pour un couple) ;
– 22 € par jour pour un célibataire, veuf ou divorcé,
sont exonérés de la cotisation.
f. 2) Les bénéficiaires d'un congé parental d'éducation, d'un congé sabbatique ou de tout autre cas de suspension du contrat de travail ne donnant pas lieu à indemnisation de l'employeur (hors congé sans solde d'au plus 30 jours ouvrables) peuvent bénéficier du maintien des garanties « Frais de soins de santé » et « décès » du régime de base obligatoire moyennant le versement d'une cotisation dès lors qu'ils en font la demande écrite dans les 3 mois qui suivent la suspension du contrat de travail.
Le montant de la cotisation annuelle est fixé, pour l'assuré et ses ayants droit à charge, à 800 € pour le régime de base obligatoire et à 900 € pour le régime supplémentaire frais de soins de santé.
g) Le montant des différentes cotisations visées au présent C. 4, est révisable en fonction des résultats techniques du régime par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de la pharmacie d'officine.
(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions du décret n° 90-769 du 30 août 1990 pris pour l'application des articles 4,9 et 15 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques, tel que modifié par le décret n° 2017-372 du 21 mars 2017 relatif à l'application de l'article 4 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques.
(Arrêté du 30 juillet 2020 - art. 1)
(2) Le point C.4. est étendu sous réserve du respect des dispositions du décret n° 90-769 du 30 août 1990 pris pour l'application des articles 4, 9 et 15 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques, tel que modifié par le décret n° 2017-372 du 21 mars 2017.
(Arrêté du 9 décembre 2025 - art. 1)
Nota : Certains points entrent en vigueur au 1er janvier 2026 (voir article 5 de l'avenant du 28 avril 2025 - BOCC 2025-26).