Les parties signataires de l'accord du 26 septembre 2016 se sont engagées à intégrer, par voie d'avenant à l'accord, les fiches métiers déjà identifiés ainsi que les métiers à naître.

Le présent avenant est une concrétisation de cet engagement, avec la volonté d'instaurer de nouveaux emplois-repères dans l'activité de télésurveillance de la classification agents d'exploitation à la classification cadres.

Grâce à l'enrichissement des emplois-repères dans l'activité de télésurveillance, le parcours des salariés s'inscrit dans une nouvelle dynamique avec la perspective d'un parcours professionnel innovant et adapté aux missions confiées.