Convention collective nationale des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation du 25 mars 2025 - Etendue par arrêté du 5 novembre 2025 JORF 11 novembre 2025

En vigueur depuis le 01/01/2026En vigueur depuis le 01 janvier 2026

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Convention collective nationale des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation du 25 mars 2025 - Etendue par arrêté du 5 novembre 2025 JORF 11 novembre 2025

Article 55 (1)

En vigueur étendu

Prévoyance (incapacité, invalidité, décès)

Dès son embauche, tout salarié bénéficie d'un régime de prévoyance complémentaire aux régimes obligatoires de sécurité sociale couvrant le risque décès, les risques portant atteinte à l'intégrité physique de la personne, les risques d'incapacité de travail ou d'invalidité.

La répartition du financement de cette couverture est fixée à 62 % pour l'employeur et 38 % pour le salarié.

Cette couverture prévue par les coopératives doit, a minima, proposer les niveaux de garanties suivants :

ÉvénementConditions requisesGarantie minimumÀ compter duJusqu'à
Garantie incapacité temporaire de travail
Arrêt travail d'origine professionnellePas de délai de carenceIndemnité complémentaire :
31 % du SR* de la TA
81 % du SR* de la TB et suivantes
91e jour d'arrêtTant que versement IJ MSA
Arrêt de travail d'origine privée
Garantie invalidité
Incapacité permanente d'origine privée catégories 1, 2 ou 3Pas de délai de carencePension invalidité :
1/12e de 33 % du SR* de la TA
de 81 % du SR* de la TB et suivantes
Date de reconnaissance de l'incapacité de cat. 1, 2 ou 3Tant que versement MSA :
– à la date de liquidation de la pension vieillesse ;
– au décès du membre participant s'il intervient avant la liquidation de la pension vieillesse.
Incapacité permanente professionnelle
Taux ≥ 33 %
Date de reconnaissance par la MSA 8 d'une rente attribuée au titre d'un accident ou une maladie professionnelle pour un taux d'incapacité ≥ 33 %

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ÉvénementConditions requisesGarantie minimumModalités
Garantie décès
Capital décèsDécès du salariéSous réserve que le conjoint, cocontractant d'un Pacs ou concubin et enfants à charge soient reconnus comme tel au jour du décèsCapital de base 130 % SR :
+ 50 % si participant avec conjoint sans enfants à charge ;
+ 75 % si participant célibataire avec 1 enfant à charge ;
+ 75 % si participant conjoint avec 1 enfant à charge ;
puis + 25 % par enfant supplémentaire.

Dès réception de toutes les pièces justificatives

Si conjoint et enfant à charge au jour du décès du salarié

Si décès intervient après le versement du capital par anticipation mais avant la liquidation des droits à la retraite, les majorations familiales sont versées aux conjoints et/ou enfants à charge

Décès simultané du salarié et du conjointLorsque que le conjoint, cocontractant d'un Pacs ou concubin décède lui-même
– simultanément dans les 24 heures qui précèdent ou suivent le décès du membre participant
– ou postérieurement dans un délai maximal de 12 mois
Garantie double effet
130 % SR
par enfant à charge au moment du dernier décès
Dès réception de toutes les pièces justificatives
Invalidité absolue et définitive du salariéInvalidité 3e catégorie absolue et définitive constatée par la MSA, obligation d'être assisté par une tierce personne pour les actes de la vie couranteVersement anticipé du capital de base (en une fois)En cas d'invalidité absolue et définitive constatée, à réception de toutes les pièces justificatives
Indemnités funérairesDécès :
– du conjoint non séparé de corps ;
– du cocontractant Pacs ;
– du concubin justifiant d'au moins 2 ans de vie commune ;
– d'un enfant à charge.
Sous condition d'avoir supporté les fraisIndemnité forfaitaire
100 % PMSS
au moment du décès
Dès réception de toutes les pièces justificatives
* % du SR (salaire de référence) – salaire brut perçu les 12 mois civils précédents l'évènement ouvrait droit à une prestation, dans la limite de la TA.
TA : tranche de salaires A, TA <1 PASS ou PMSS.
TB : tranche de salaire B, TB entre 1 et 4 PASS ou PMSS.
Invalidité = origine privée, incapacité = origine professionnelle.
L'invalidité de 1re catégorie : l'individu est capable d'exercer une activité professionnelle.
L'invalidité de 2e catégorie : l'individu ne peut plus exercer d'activité professionnelle.
L'invalidité de 3e catégorie : l'individu ne peut plus exercer d'activité professionnelle. Il a besoin de l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes de la vie quotidienne.

(1) L'article 55 est étendu sous réserve du respect des articles L. 132-3 du code des assurances, L. 932-23 du code de la sécurité sociale et L. 223-5 du code de la mutualité qui interdisent de contracter une assurance en cas de décès, y compris des garanties frais d'obsèques, sur la tête d'un mineur âgé de moins de douze ans.  
(Arrêté du 5 novembre 2025 - art. 1)