2.1.   Négociations de branche

La négociation obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été engagée dans le cadre de la CPPNI. Conformément aux dispositions légales, elle sera réouverte tous les 3 ans (code du travail, art. L. 2241-11).

2.2.   Actions d'information et de communication

La progression de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes implique une meilleure mixité des métiers, ce qui suppose de lever certains stéréotypes de genre.

Ainsi, la branche met en œuvre plusieurs actions en vue de favoriser l'égalité professionnelle, telles que :
– l'établissement d'un rapport sur l'égalité professionnelle, présenté chaque année au comité diversité puis en CPNE ;
– la promotion de l'égalité des chances dans le cadre du Responsible Care ® ;
– l'inscription de l'égalité professionnelle au contrat stratégique de filière (CSF) 2023/2027 ;
– la reconduction du partenariat avec la fondation CGénial.

La branche s'investit également pour encourager davantage d'élèves à s'engager dans les filières scientifiques et techniques (y compris en maintenance et en production), et mieux informer les jeunes sur les débouchés des différentes filières de formation et sur le contenu réel des métiers et de leurs conditions d'exercice.

Cela se traduit notamment par des campagnes de promotion pour attirer les femmes, et notamment les plus jeunes, dans le secteur de la chimie.

Pour l'année 2025, cet engagement se traduit à travers des actions de promotion des métiers et des événements organisés dans toute la France sur l'ensemble de l'année, et notamment :
– janvier : actualité de France chimie « Collectif IndustriElles : devenir mentor pour les femmes dans l'industrie » ( https :// www. francechimie. fr/ collectif-industrielles-devenir-mentor-pour-les-femmes-dans-lindustrie) ;
– février : animation éditoriale du site d'orientation : les métiers de la chimie pour mettre en avant les femmes qui ont fait l'histoire de la chimie sur le site d'orientation ( https :// www. lesmetiersdelachimie. com/ actualites/ dorothy-hodgkin-le-crystal-au-service-de-la-science) ;
– mars : village de la chimie France chimie Île-de-France : en collaboration avec femmes et sciences, femmes ingénieures participe au village de la chimie ;
– entre octobre 2024 et mai 2025 campagne « La Chimie au féminin : une alliance gagnante » de France Chimie Picardie Champagne-Ardennes : 25 portraits de femmes qui font la chimie – vidéos de promotion et d'attractivité des métiers en trois volets ( https :// francechimie-pca. fr/ la-chimie-au-feminin-une-alliance-gagnante) ;
– juin : France Chimie coorganise avec le MEDEF l'Escape game « Déjouez le sexisme en entreprise » pour sensibiliser de manière ludique et engageante aux bons gestes et aux comportements à adopter, ainsi qu'aux messages à communiquer aux équipes.