En application de l'accord sur les classifications, annexe A1.1 de la convention collective nationale des entreprises de propreté du 26 juillet 2011, les partenaires sociaux signataires conviennent, sous réserve de l'article 5 ci-dessous, d'une augmentation des rémunérations minimales hiérarchiques, selon la grille « 1 » ou « 2 » jointes.

Il est rappelé que la rémunération minimale hiérarchique est calculée pour chaque coefficient d'une filière donnée pour 151,67 heures en effectuant le calcul suivant :

Taux horaire × 151,67

Il est également rappelé les dispositions de l'article 4 chapitre 1 de l'accord sur les classifications : « Dans le cas où l'indice général national des prix à la consommation (hors tabac) publié par l'Insee, ferait apparaître, par rapport au dernier indice connu lors de la dernière négociation, une hausse en pourcentage supérieure au pourcentage d'augmentation de la rémunération minimale hiérarchique de l'ASP résultant du dernier accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques, les parties conviennent de se réunir dans un délai maximum de 3 semaines. »

Au cas où la valeur du Smic en 2025 venait rattraper la valeur de l'ASP colonne A, applicable à la même date, les parties signataires conviennent de se réunir dans les 15 jours suivant la date de publication du Smic au Journal officiel.

Grille de salaires « 1 » applicable au 1er mai 2025 (si la publication de l'arrêté d'extension au JO intervient avant le 1er mai 2025)

A. Grille 1 applicable sur l'ensemble du territoire français (hors Mayotte)

(En euros.)

Filière exploitation
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MP	MP5 [1]	21,63
	MP4 [1]	20,01
	MP3	17,96
	MP2	16,20
	MP1	15,33
Chef d'équipe – CE	3	15,26
	2	15,09
	1	14,26
Niveau	Échelon	A	B
ATQS	3	14,78	15,09
	2	13,75	13,99
	1	13,02	13,23
AQS	3	12,77	13,01
	2	12,66	12,89
	1	12,55	12,76
AS	ASCS [1]	12,48	12,71
	ASC [1]	12,41	12,64
	ASP [1]	12,37	12,56
A : propreté ou prestations associées. B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement). [1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière administrative
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MA	MA3 [1]	21,42
	MA2	20,32
	MA1	17,89
Employés – EA	EA4	16,10
	EA3	14,72
	EA2	13,37
	EA1	12,47
[1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière cadre minima conventionnels
Niveau	Échelon	Rémunération mensuelle
Cadres – CA	CA6	5 727,03
	CA5	5 241,68
	CA4	4 938,88
	CA3	4 272,46
	CA2	3 823,05
	CA1	3 240,86

B. Grille 1 applicable exclusivement à Mayotte

(En euros.)

Filière exploitation – Mayotte
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MP	MP5 [1]	18,73
	MP4 [1]	17,11
	MP3	15,06
	MP2	13,30
	MP1	12,43
Chef d'équipe – CE	3	12,36
	2	12,19
	1	11,36
Niveau	Échelon	A	B
ATQS	3	11,88	12,19
	2	10,85	11,09
	1	10,12	10,33
AQS	3	9,87	10,11
	2	9,76	9,99
	1	9,65	9,86
AS	ASCS [1]	9,58	9,81
	ASC [1]	9,51	9,74
	ASP [1]	9,47	9,66
A : propreté ou prestations associées. B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement). [1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière administrative – Mayotte
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MA	MA3 [1]	18,52
	MA2	17,42
	MA1	14,99
Employés – EA	EA4	13,20
	EA3	11,82
	EA2	10,47
	EA1	9,57
[1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière cadre minima conventionnels – Mayotte
Niveau	Échelon	Rémunération mensuelle
Cadres – CA	CA6	5 287,20
	CA5	4 801,84
	CA4	4 499,05
	CA3	3 832,63
	CA2	3 383,22
	CA1	2 801,02

Grille de salaires « 2 » applicable au 1er juin 2025 au plus tôt (si la publication de l'arrêté d'extension au JO intervient à compter du 1er mai 2025)

Grille 2 applicable sur l'ensemble du territoire français (hors Mayotte)

(En euros.)

Filière exploitation
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MP	MP5 [1]	21,66
	MP4 [1]	20,03
	MP3	17,98
	MP2	16,21
	MP1	15,35
Chef d'équipe – CE	3	15,27
	2	15,10
	1	14,27
Niveau	Échelon	A	B
ATQS	3	14,79	15,10
	2	13,76	14,01
	1	13,03	13,24
AQS	3	12,78	13,02
	2	12,67	12,91
	1	12,56	12,77
AS	ASCS [1]	12,50	12,72
	ASC [1]	12,43	12,65
	ASP [1]	12,38	12,57
A : propreté ou prestations associées. B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement). [1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière administrative
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MA	MA3 [1]	21,44
	MA2	20,34
	MA1	17,91
Employés – EA	EA4	16,11
	EA3	14,73
	EA2	13,39
	EA1	12,49
[1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière cadre minima conventionnels
Niveau	Échelon	Rémunération mensuelle
Cadres – CA	CA6	5 732,65
	CA5	5 246,82
	CA4	4 943,72
	CA3	4 276,65
	CA2	3 826,80
	CA1	3 244,03

Grille 2 applicable exclusivement à Mayotte

(En euros.)

Filière exploitation – Mayotte
Niveau	Échelon		Taux horaire
Maîtrise – MP	MP5 [1]		18,76
	MP4 [1]		17,13
	MP3		15,08
	MP2		13,31
	MP1		12,45
Chef d'équipe – CE	3		12,37
	2		12,20
	1		11,37
Niveau	Échelon		A	B
ATQS	3		11,89	12,20
	2		10,86	11,11
	1		10,13	10,34
AQS	3		9,88	10,12
	2		9,77	10,01
	1		9,66	9,87
AS	ASCS [1]		9,60	9,82
	ASC [1]		9,53	9,75
	ASP [1]		9,48	9,67
A : propreté ou prestations associées. B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement). [1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière administrative – Mayotte
Niveau	Échelon	Taux horaire
Maîtrise – MA	MA3 [1]	18,54
	MA2	17,44
	MA1	15,01
Employés – EA	EA4	13,21
	EA3	11,83
	EA2	10,49
	EA1	9,59
[1] Assimilé cadre.

(En euros.)

Filière cadre minima conventionnels – Mayotte
Niveau	Échelon	Rémunération mensuelle
Cadres – CA	CA6	5 292,82
	CA5	4 806,98
	CA4	4 503,89
	CA3	3 836,82
	CA2	3 386,97
	CA1	2 804,20