Partant du constat que depuis l'avenant du 1er novembre 2007 relatif au titre VIII de la CCN des missions locales, la fonction de « cadre » a profondément évolué en raison des mutations de l'environnement économique, du fonctionnement des missions locales et des emplois repères eux-mêmes, les partenaires sociaux ont souhaité mettre à jour la convention collective nationale des missions locales.

Une part importante de la discussion a porté sur la volonté de décrire les pratiques actuelles en missions locales.

Cet avenant a ainsi pour objectifs :
– de modifier, de préciser la définition des cadres, d'harmoniser la durée de la période d'essai ;
– de créer une indemnité d'encadrement afin de valoriser le travail des salariés cadres qui ont notamment la responsabilité d'organiser, de répartir, de coordonner la charge de travail d'une équipe.