Accord du 22 mai 2024 relatif à la valorisation des parcours syndicaux et de représentation du personnel

En vigueur depuis le 20/07/2024En vigueur depuis le 20 juillet 2024

Article 23

En vigueur

Durée de l'accord et date d'entrée en application

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 4 ans.

Il prend effet à compter du lendemain de sa date de dépôt, à l'exception des dispositions :
– des articles 7.1, 9, 10.1, 10.2 et 17, lesquelles entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2025 ;
– de l'article 11, lesquelles sont applicables aux agents titulaires d'un mandat électif et/ou désignatif au niveau de l'entreprise à compter de la mandature comprise dans le cycle électoral « 2023/2027 », soit à partir du 23 novembre 2023.

À l'échéance de son terme, cet accord cessera de produire effet et ne se transformera pas en accord collectif à durée indéterminée. Cependant, les dispositions de l'article 11 s'intégrant à l'article 44 bis de la CCN sont conclues pour la durée d'application de celle-ci.

Dans les 6 mois précédant le terme de l'accord, une réunion de bilan et de prospectives est organisée avec les organisations syndicales représentatives de branche.