Article 3
Critères
Les critères de jugement des offres des candidats au marché public d'épargne salariale et leur pondération sont les suivants :
| Critères | Sous-critères | Poids | |
|---|---|---|---|
| 1. Qualité de gestion administrative | Qualité des outils proposés aux salariés | 10 % | 30 % |
| Qualité des outils proposés aux salariés | 5 % | ||
| Adaptation aux spécificités du régime général, communication | 15 % | ||
| 2. Performances fonds | Respect de la gamme demandée dont dimension ISR[1] | 20 % | 45 % |
| Performance nette des fonds | 20 % | ||
| Performance ajustée des risques | 5 % | ||
| 3. Offre financière | Tarifs TCCP[2]/Gestion administrative | 15 % | 25 % |
| Frais de gestion des fonds | 10 % | ||
| 100 % | |||
| [1] ISR : investissement socialement responsable. [2] TCCP : tenue de compte. | |||