Annexe
Liste des indicateurs de suivi et outils mis en place par la branche

Données chiffrées en matière de classification :
– mesure annuelle de la répartition des effectifs de la branche par catégorie ;
– mesure annuelle de la répartition sexuée des effectifs de la branche par catégorie ;
– évolution de la répartition sexuée des effectifs de la branche par catégorie.

Données chiffrées sur la répartition et la nature des postes entre les femmes et les hommes :
– répartition sexuée des effectifs de la branche ;
– évolution de la répartition sexuée des effectifs de la branche ;
– répartition sexuée des effectifs par secteur d'activité de la branche ;

Bilan des actions menées en matière de communication, de promotion et d'attractivité des métiers de l'UIMM.

Bilan des actions menées conjointement avec les partenariats dans la branche.

Proportion de femmes en formation dans les pôles formation UIMM, par type de formation.

Nombre de contrats d'apprentissage dans les pôles formation UIMM répartis par sexe.

Nombre de contrats de professionnalisation dans les pôles formation UIMM répartis par sexe.

Nombre de contrats de professionnalisation conclus avec des femmes sur métiers industriels, par CSP.

Bilan des index relatifs à l'égalité professionnelle.

Bilan des accords et plans d'actions d'entreprise conclus en matière d'égalité professionnelle.

Suivi des mises à jour des publications paritaires en matière d'égalité professionnelle (guides, vidéos, kits, etc.) :
– comment gérer vos absences au titre des congés familiaux ? ;
– guide « Gestion des compétences » ;
– guide « Entretien professionnel » ;
– « Guide pratique d'aide à la réalisation des accords et des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».